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Department of Post-Secondary Education,

Training and Labour

Pay Band 4

HEAD OF YOUNG ADULT / ADULT SERVICES

 

Open Competition

Saint John

 

 

 

Ministère de l’Éducation postsecondaire,

de la Formation et du Travail

Échelle salariale 4

CHEF DES SERVICES POUR LES JEUNES ADULTES ET LES ADULTES

Concours ouvert

Saint John

WHO WE ARE:

The Saint John Free Public Library – Central Branch is one of 63 public libraries that make up the New Brunswick Public Library Service. As the resource centre for the Fundy Library Region, it services the City of Saint John and the surrounding area while providing support to the other libraries in the region and the rest of the library system. The library aims to be the place where people of all ages and backgrounds can gather while they pursue their educational, social, and recreational needs.

 

 

QUI NOUS SOMMES :

La Bibliothèque publique de Saint John – succursale centrale est l'une des 63 bibliothèques publiques qui composent le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick. En tant que centre de ressources de la région de bibliothèques de Fundy, il dessert la ville de Saint John et ses environs tout en offrant un soutien aux autres bibliothèques de la région et au reste du réseau de bibliothèques. La bibliothèque vise à être un lieu où les personnes de tous âges et de toutes situations peuvent se réunir tout en poursuivant leurs besoins éducatifs, sociaux et récréatifs.

 

THE OPPORTUNITY:

You will be responsible for managing the Young Adult / Adult Services Unit in the library and overseeing services for young adults and adults in the region. Duties will include planning, promoting, delivering and evaluating library programs and services for young adults and adults, including outreach initiatives and services for special needs populations; providing reader’s advisory and complex level reference service through traditional and electronic resources; orienting and assisting patrons in information technology and information literacy; engaging in public, community and media relations; conducting research, writing reports and compiling statistics; developing, managing, and preserving the unit’s collections and participating in the development of young adult and adult collections for the region; shelving of materials and shelf reading; participating in providing circulation services; and completing other duties as assigned.

 

 

 

 

As Head of the Young Adult and Adult Services Unit, you will supervise and evaluate staff as well as volunteers in the unit; schedule hours of work, participate in the hiring process, prepare budgets, manage grants and develop and communicate operational plans, policies and procedures. You will also develop and implement staff training in young adult and adult services and participate in working groups with your colleagues on a provincial and regional level. You will report to the Library Director.

 

LA POSSIBILITÉ :

Vous serez responsable de gérer l’unité des services pour les jeunes adultes et les adultes dans la bibliothèque et de superviser les services pour les jeunes adultes et les adultes dans la région. Les tâches comprendront, entre autres, la planification, la promotion, la prestation et l’évaluation des programmes et services pour les jeunes adultes et les adultes, y compris ceux destinés aux clientèles extérieures ou ayant des besoins spéciaux; la prestation d’un service d’aide au lecteur et de référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; l’orientation des usagers en ce qui a trait à l’utilisation des ordinateurs et la culture informationnelle; la participation à des activités de relations publiques, communautaires et auprès des médias; la recherche, la rédaction de rapports et la compilation des statistiques; le développement, la prestation et l’entretien des collections de l’unité et la participation au développement des collections pour les jeunes adultes et les adultes dans la région; le rangement des documents et la lecture des rayons; la participation à la prestation des services de prêt; et d’autres fonctions telles qu’assignées.

 

En tant que Chef de l’unité des services pour les jeunes adultes et les adultes vous serez responsable de l’évaluation du personnel ainsi que des bénévoles de l’unité; de la planification des horaires de travail, de la participation au recrutement, de la budgétisation, de la gestion de subventions, ainsi que de l’élaboration et de la communication des plans opérationnels, des politiques et des directives. Vous verrez aussi au développement et à la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel en ce qui a trait aux services pour les jeunes adultes et les adultes et participerez aux groupes de travail avec vos homologues à l’échelle provinciale et régionale. Vous rapporterez au directeur ou à la directrice de la bibliothèque.

 

TO BE SUCCESSFUL:

We are looking for people with diverse backgrounds that include the following:

 

·         Behavioural Competencies: Client Service Orientation; Creative Thinking and Innovation; Effective Interactive Communication; Relationship and Network Building; Team Leadership

·         Technical Competencies: Presentation Skills; Specialized Subject Matter Expertise and Knowledge; Written Communication

·         Language: Written and spoken competence in English is required. Please state your language capability.

 

·         Education: Master’s degree in Library and/or Information Studies from an American Library Association accredited program and two (2) years of related experience. Experience using email, the Internet and MS-Word is necessary.

 

 

AFIN D’ÊTRE RETENU :

Nous recherchons des personnes ayant des antécédents divers qui comportent les éléments suivants:

 

·         Compétences comportementales : Orientation service à la clientèle; Raisonnement Créatif / Innovateur; Communication interactive efficace; Établissement de relations / de réseaux; Leadership d’équipe

·         Compétences techniques : Habiletés de présentation; Expertise et connaissances spécialisées du sujet; Communication écrite

·         Langue : La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

·         Éducation : Maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information d’un programme accrédité par l’American Library Association ainsi que deux (2) années d’expérience pertinentes. Il faut avoir de l’expérience avec l’utilisation du courrier électronique, de l’Internet et de MS-Word.

Applicants must clearly demonstrate the essential qualifications to be given further consideration. Please ensure that preferred language for assessment is identified on your resume.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

 

The following operational requirements are also required:  This position requires travel, as well as daytime, evening, and weekend shifts (based on work schedules).

 

Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent aussi : Ce poste nécessite des déplacements et comprend des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). 

 

Prior to appointment, the successful candidate will be required to obtain a criminal record check for work with the vulnerable sector.

 

Avant sa nomination, la personne retenue devra obtenir une vérification de son dossier judicaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment.

 

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

 

In the event that we have difficulty in recruiting for this position you may be considered if you have less than two (2) years of experience at a salary commensurate with your experience.

Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recrutement, vous pourriez être considéré(e) si vous avez moins de deux (2) années d’expérience à un salaire en rapport avec votre expérience.

 


SALARY:  $52,936 to $74,048 per annum.

 

SALAIRE : 52 936$ à 74 048$ par année.


HOW TO APPLY:

Apply online at eRecruitment  by May 3, 2022 indicating competition number: 22-6238-001. This competition may be used to fill future vacancies at the same level.

 

 

Department of Post-Secondary Education,

Training and Labour

Human Resource Services

500 Beaverbrook Court, Suite 100

PO Box 6000

Fredericton, NB E3B 5H1

Telephone: 506-453-8231

[log in to unmask]

 

Thank you for applying. We will be contacting candidates who have been selected for further consideration.

 

 

Candidates registered with the Equal Employment Opportunity Program and veterans, who demonstrate they are among the most qualified, shall be given preference at the time of appointment.

 

We promote a scent-reduced environment.

 

We are an Equal Opportunity Employer.

 

The New Brunswick Public Service: Improving the lives of New Brunswickers every day!

COMMENT POSTULER :

Poser votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 3 mai 2022, en précisant le numéro du concours : 22-6238-001. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

 

Ministère de l’Éducation postsecondaire,

de la Formation et du Travail,

Services des ressources humaines

500, cour Beaverbrook, Suite 100

C.P. 6000

Fredericton (N.‑B.)  E3B 5H1

Téléphone : 506-453-8231

[log in to unmask]

 

Merci d’avoir postulé. Nous communiquerons avec les candidats qui ont été sélectionnés pour un examen plus approfondi.

 

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

 

Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.

 

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien !

 

 

 

 

Thanks/Merci,

 

Tanya Porter


Financial Officer / Agente financière

New Brunswick Public Library Service / Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick

Department of Post-Secondary Education, Training and Labour / Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la formation et du travail

Phone / Téléphone : 506-457-7286

E-mail / Courriel : [log in to unmask]

 

e-mail confidentiality clause:

"This message is intended for the person to whom it is addressed and is to be treated as confidential or private communications. It must not be forwarded unless permission has been received from the originator. If you have received this message inadvertently, please notify the sender and delete the message. Then delete your response. Thank you for your cooperation."

« Ce message est destiné à la personne désignée dans la présente et il doit demeurer confidentiel. Il ne doit pas être réacheminé sans la permission de l’expéditeur. Si ce message vous a été envoyé par erreur, veuillez aviser l’expéditeur et effacer le message. Effacez ensuite votre réponse. Merci de votre collaboration. »

 



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