Print

Print


Department of Post-Secondary Education,
Training and Labour
EXECUTIVE DIRECTOR
(Pay Band 9)
Open Competition
Fredericton


Ministère de l’Éducation postsecondaire,
de la Formation et du Travail
DIRECTEUR/ DIRECTRICE GÉNÉRAL(E)
(Échelle salariale 9)
Concours public
Fredericton





The Department of Post-Secondary Education, Training and Labour is seeking an individual to join the New Brunswick Public Library Service (NBPLS) as the Executive Director in Fredericton.

Le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail est à la recherche d’une personne pour pourvoir le poste de Directeur/ Directrice générale au sein du Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) à Fredericton.





Reporting to the Assistant Deputy Minister of Adult Learning and Employment, the successful candidate will provide leadership and direction to a team of professionals within the New Brunswick public library service, which is currently comprised of a provincial office located in Fredericton, 5 library regions and 64 public libraries.  With one library system for all of New Brunswick, the successful candidate will foster strong municipal partnerships and provide an advisory role to senior management. NBPLS supports population growth, education and labour market strategies for the Government of New Brunswick.

Relevant du sous-ministre adjoint de la Division de l’Apprentissage pour adulte et Emploi, la personne retenue assurera le leadership et l’orientation d’une équipe de professionnels du réseau de bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick qui comprend actuellement un bureau provincial à Fredericton, cinq bureaux régionaux et 64 bibliothèques publiques. Avec un seul système de bibliothèques pour l'ensemble du Nouveau-Brunswick, la personne retenue favorisera des partenariats municipaux et fournira un rôle consultatif à la haute direction. Le SBPNB appuie les stratégies de la croissance démographique, d'éducation et de marché du travail pour le gouvernement du Nouveau-Brunswick.





The successful candidate will be responsible for overseeing the administration of the New Brunswick Public Libraries Act, developing shared provincial vision and strategic direction of the public library service, providing administrative and professional support to the New Brunswick Public Libraries Board and the New Brunswick Libraries Foundation; overseeing the development of system-wide services and programs, identifying and pursuing funding and partnership opportunities, maintaining positive relations with partners and stakeholders, overseeing the publication of statistics and providing annual summary of data, and supporting and enhancing public library and public school library services in the province.

La personne retenu sera chargé de superviser l'administration de la Loi sur les bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick, d'élaborer une vision provinciale commune et une orientation stratégique du service des bibliothèques publiques, d'offrir un soutien administratif et professionnel à la Commission des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick et à la Fondation des bibliothèques du Nouveau-Brunswick; superviser le développement de services et de programmes pour l’ensemble du réseau, identifier et rechercher des possibilités de financement et de partenariat, maintenir des relations positives avec les partenaires et les intervenants, superviser la publication de statistiques et produire un résumé annuel de donnés, et appuyer et amélioration les services des bibliothèques publiques et des bibliothèques publiques scolaires de la province.





ESSENTIAL QUALIFICATIONS: A Master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program, with a minimum of eight (8) years of progressively responsible related work experience, including at least three (3) years of management experience in a complex operational environment involving responsibility for human and financial resources. A combination of education, training and experience may be considered.


QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d'un programme accrédité par l’ALA, au moins huit (8) années d’expérience caractérisées par des responsabilités croissantes reliées dont au moins trois (3) années d’expérience à titre de gestionnaire dans un cadre opérationnel complexe comprenant des responsabilités en ressources humaines et financières. L’équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.






Written and spoken competence in English and French is required.  Please state your language capability.


La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire.  Veuillez indiquer votre capacité linguistique.






Applicants must clearly demonstrate the essential qualifications to be given further consideration. Please ensure that preferred language for assessment is identified on your resume.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.





The following operational requirements are also required: A valid driver’s license as this position requires travel within the province.

Les exigences opérationnelles suivantes s’appliquent aussi : Un permis de conduire valide étant donné que ce poste exige des déplacements dans la province.





BEHAVIOURAL COMPETENCIES: The successful candidate will possess the following behavioural competencies: Coaching and Team Development; Organizational Awareness; Organizational Commitment; Relationship Building, Results Orientation, Strategic Thinking.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes : Encadrement et formation d’équipe, Compréhension organisationnelle, Engagement envers l’organisation, Établissement des relations, Importance des résultats, Réflexion stratégique.





TECHNICAL COMPETENCY:  The successful candidate will possess the following technical competency: HR Management, Knowledge of Department’s Fiscal Environment.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne choisie possédera les compétences techniques suivantes : Gestion des ressources humaines, Connaissance du contexte financier du ministère.





Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment.


Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.





WHAT CAN GNB OFFER YOU?

·         Provide meaningful work

·         Work in a culturally and linguistically diverse environment

·         Career diversity within a single large employer

  *   Comprehensive benefits package (paid vacation plus health, dental, life and long-term disability plans) and pension

QU’EST-CE QUE GNB PEUT VOUS OFFRIR ?

·         Fournir un travail valorisant

·         Travailler dans un environnement culturellement et linguistiquement diversifié

·         Diversité en matière de carrières auprès d’un seul grand employeur

  *   Ensemble complet d'avantages sociaux (congés payés et régimes de soins de santé, de soins dentaires et d’invalidité longue durée) et de retraite

Salary:  $103,402 to $113,828 per annum.

Salaire : 103,402 $ à 113,828 $ par année.





We encourage applicants to apply on-line at https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=E&t=Y or by mail at the following address and received no later than November 25, 2019, indicating the competition number: Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services, 500 Beaverbrook Court, Suite 100, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1. This competition may be used to fill future vacancies.



Telephone: 506-453-8231
Fax: 506-457-6750

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne à https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 25 novembre 2019, en précisant le numéro du concours : ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, Suite 100, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.)  E3B 5H1. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Téléphone : 506-453-8231
Télécopieur : 506-457-6750





We thank all those who apply however only those selected for further consideration will be contacted.


As per the Civil Service Act, candidates registered with the Equal Employment Opportunity Program<http://www2.gnb.ca/content/gnb/en/departments/treasury_board/services/services_renderer.5028.Equal_Employment_Opportunity_Program_.html> and veterans, who demonstrate they are among the most qualified, shall be given preference at the time of appointment.


We promote a scent-reduced environment.

We are an Equal Opportunity Employer.

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes candidates retenues.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi<http://www2.gnb.ca/content/gnb/fr/ministeres/conseil_du_tresor/services/services_renderer.5028.Equal_Employment_Opportunity_Program_.html> et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.





Competition number: R62-2019/20-1112

The New Brunswick Public Service: Improving the lives of New Brunswickers every day!

Numéro de concours : R62-2019/20-1112

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!


www.nbjobs.ca / www.emploisnb.ca