Department of Post-Secondary Education,

Training and Labour

COLLECTIONS MANAGEMENT LIBRARIAN

 

(Pay Band 3)

Open Competition

Fredericton

 

Ministère de l’Éducation postsecondaire,

de la Formation et du Travail

BIBLIOTHÉCAIRE, GESTION DES COLLECTIONS

(Échelle salariale 3)

Concours public

Fredericton

 

The Department of Post-Secondary Education, Training and Labour is seeking an individual to join the New Brunswick Public Library Service as a Collections Management Librarian for the York Regional Office located in Fredericton.

Le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail est à la recherche d'une personne pour joindre l’équipe du Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick comme Bibliothécaire, gestion des collections au bureau régional de York situé à Fredericton.

As a member of the regional office team and reporting to the Assistant Regional Director, the successful candidate will manage the Collections Management Unit of the regional office, provide professional support to the Regional Management Team and participate in strategic and operational planning. He / She will play a key role in the development, selection, organization, evaluation, and weeding of the local and regional collections.

 

He / She will be responsible for recommending books and other library materials to be purchased in both English and French for the local and regional collections, working with bookstores, vendors and publishers to order library materials, overseeing the processing of shelf ready materials for public libraries; participating in the hiring of staff, and ensuring the training, supervision and evaluation of staff; overseeing quality control, workflow and performance standards for collections management; managing the collections management budget and supplies; establishing collections management policies and procedures; serving on regional and provincial committees; acting as a regional resource person for collections management modules in the automated library system, as well as for the conservation and preservation of library materials; liaising with the Provincial Collections Management Unit and local libraries regarding the cataloguing, classification and circulation of processed materials; assessing materials requiring mending, binding, withdrawal or replacement; participating in the assessment and retention of in-kind donations of library materials; evaluating and recommending potential vendors, and negotiating purchase agreements; overseeing the compilation of regional collections management statistics and reports; and managing grants as required.

En tant que membre de l’équipe du bureau régional et relevant du directeur régional adjoint, la personne retenue gèrera l’unité des services de gestion des collections,  fournira un soutien professionnel à l’équipe régionale de gestion et participera à la planification stratégique et opérationnelle. Il ou elle jouera un rôle clé dans le développement, la sélection, l’organisation, l’évaluation et l’élagage des collections locales et régionales.

 

Il ou elle aura la responsabilité de recommander des livres et autres documents de bibliothèque en français et en anglais qui devraient être achetés pour les collections locales et régionales, de travailler avec les librairies, les fournisseurs et les éditeurs pour commander des documents de bibliothèque; de superviser le traitement des documents afin qu’ils soient prêts à être placés sur les rayons des bibliothèques; de participer à l’embauche du personnel et de voir à leur formation, supervision et évaluation; de veiller au contrôle de qualité, à l’organisation de la chaîne de travail et à la mise en œuvre de normes de rendement; de gérer le budget et les fournitures de l’unité; d’établir des politiques et procédures pour le gestion des collections; d’être membre de comités régionaux et provinciaux; d’agir à titre de personne-ressource régionale pour les modules informatisés de gestion des collections ainsi qu’en matière de conservation des documents; de jouer un rôle de liaison entre la gestion des collections provinciales et les bibliothèques de la région concernant les questions liées au catalogage, à la classification et au prêt des documents traités; d’évaluer les documents à réparer, à relier, à élaguer ou à remplacer; de participer à l’évaluation et à la sélection des dons de documents de bibliothèque en nature; d’évaluer et de recommander des fournisseurs potentiels, et de négocier des ententes; de superviser la compilation des statistiques et des rapports régionaux pour le service de gestion des collections; et de gérer des subventions, au besoin.

 

ESSENTIAL QUALIFICATIONS:  Master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program.  Experience working with library automated systems, e-mail, the Internet and Ms-Word is necessary.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d'un programme accrédité par l’ALA. Il est nécessaire d’avoir de l’expérience de travail avec les systèmes informatisés de bibliothèque, ainsi que le courriel, l’Internet et Ms-Word.

Written and spoken competence in English and French is required.  Please state your language capability.

 

La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire.  Veuillez indiquer votre capacité linguistique.


 

Applicants must clearly demonstrate the essential qualifications to be given further consideration. Please ensure that preferred language for assessment is identified on your resume.

 

 

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

 

BEHAVIOURAL COMPETENCIES: The successful candidate will possess the following behavioral competencies: Conceptual Thinking; Concern for Order; Effective Interactive Communication; Results Orientation; and Team Leadership.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes : Communication interactive efficace ; Leadership d’équipe ; Orientation vers les résultats ; Raisonnement conceptuel ; et  Souci de l’ordre.

 

 

TECHNICAL COMPETENCY: The successful candidate will possess the following technical competency: Specialized Subject Matter Expertise and Knowledge.

COMPÉTENCE TECHNIQUE : La personne choisie possédera la compétence technique suivante : Expertise et connaissances spécialisées du sujet.

 

 

Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment.

 

 

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

 

Salary:  $43,446 to $60,684 per annum

Salaire : 43 446 $ à 60 684 $ par année

 

 

We encourage applicants to apply on-line at https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=E&t=Y or by mail at the following address and received no later than December 4, 2017, indicating the competition number: Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services, 500 Beaverbrook Court, Suite 100, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1.  This competition may be used to fill future vacancies at the same level.

 

 

Telephone: (506) 453-8231

Fax: (506) 457-6750

 

 

Nous encourageons les postulants à soumettre leur candidature en ligne à https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y

ou par la poste à l'adresse suivante et reçu au plus tard le  4 décembre 2017, en précisant le numéro du concours : Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, Suite 100, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.)  E3B 5H1. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

 

Téléphone : 506-453-8231

Télécopieur : 506-457-6750

 

We thank all those who apply however only those selected for further consideration will be contacted.

 

 

As per the Civil Service Act, candidates registered with the Equal Employment Opportunity Program and veterans, who demonstrate they are among the most qualified, shall be given preference at the time of appointment.

 

 

We promote a scent-reduced environment.

 

 

We are an Equal Opportunity Employer.

Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

 

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

 

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

 

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

 

 

Competition number: 17-6237-010

 

 

The New Brunswick Public Service: Improving the lives of New Brunswickers every day!

 

Numéro de concours : 17-6237-010

 

 

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

 

 

 

Dawne Chedore
Financial Officer / Agente financière

New Brunswick Public Library Service / Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick

Department of Post-Secondary Education, Training and Labour / Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la formation et du travail
Phone / Téléphone : 506-457-7286
Fax / Télécopieur : 506-444-4064

E-mail / Courriel : [log in to unmask]

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e-mail confidentiality clause:

"This message is intended for the person to whom it is addressed and is to be treated as confidential or private communications. It must not be forwarded unless permission has been received from the originator. If you have received this message inadvertently, please notify the sender and delete the message. Then delete your response. Thank you for your cooperation."

« Ce message est destiné à la personne désignée dans la présente et il doit demeurer confidentiel. Il ne doit pas être réacheminé sans la permission de l’expéditeur. Si ce message vous a été envoyé par erreur, veuillez aviser l’expéditeur et effacer le message. Effacez ensuite votre réponse. Merci de votre collaboration. »

 

www.nbjobs.ca / www.emploisnb.ca