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ACTING OPPORTUNITY ASSISTANT REGIONAL DIRECTOR
(Pay Band 5)
Edmundston, New Brunswick
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POSSIBILITÉ D’INTÉRIM
DIRECTEUR RÉGIONAL ADJOINT OU
DIRECTRICE RÉGIONALE ADJOINTE
(Échelle salariale 5) Edmundston, New Brunswick |
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The New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is searching for a creative and dynamic individual with demonstrated
enthusiasm towards the mission of public libraries for the opportunity of Acting Assistant Regional Director working in Edmundston at the Haut-Saint-Jean Regional Office. |
Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste
à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste
de directeur régional adjoint ou directrice régionale adjointe par intérim à Edmundston au bureau
régional du Haut-Saint-Jean. |
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As a member of the regional management team, the successful candidate will take part in the development, communication and implementation
of regional and provincial vision, as well as strategic and operational plans. The successful candidate
will be responsible for supervising all small libraries in the region, as well as the regional technical services unit and the bookmobile service. He/She will be responsible for the development and implementation of sound management practices and for the hiring,
training, supervision and evaluation of managers and supervisors of the above services. Duties include: coordinating provincial and regional programs and projects in their areas of responsibility; coordinating and supervising the development of library automation
at the regional level; participating in a variety of provincial, regional and community committees; assisting in the analysis of staff training needs and in the planning of appropriate training to meet them; assisting in the development of regional policies
and procedures; assisting in the management of collections on a regional scale including selection and weeding; making presentations; supervising the compilation of regional statistics; researching and writing reports; and assuming other duties as assigned.
The successful candidate will assume key responsibilities within the region in the absence of the Regional Director. |
En tant que membre de l’équipe régionale de gestion, la personne choisie participera à l’élaboration, la communication et la mise en œuvre
de la vision régionale et provinciale ainsi que des plans stratégiques et opérationnels. La personne choisie sera responsable de superviser les petites bibliothèques de la région, ainsi que les services techniques régionaux et le service de bibliobus. Elle
sera responsable du développement et de la mise en œuvre de judicieuses pratiques de gestion, ainsi que de l’embauche, la formation, la supervision et l’évaluation des gestionnaires et superviseur(e)s des services ci-haut mentionnés. Les fonctions consistent
à coordonner la mise en œuvre des programmes et projets régionaux et provinciaux dans son domaine de responsabilité; coordonner et superviser le développement de l’automatisation à l’échelle régionale; participer à divers comités provinciaux, régionaux et
communautaires; participer à l’évaluation des besoins de formation du personnel et à la planification d’activités de formation; participer à l’élaboration des politiques et procédures régionales; participer à la gestion de la collection régionale, y compris
la sélection et l’élagage; faire des présentations; superviser la compilation des statistiques régionales; mener des recherches et rédiger des rapports; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. La personne choisie assumera des responsabilités
de premier plan en l’absence du directeur régional. |
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Candidates must possess a Master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program and a minimum of
four (4) years of related professional experience including one (1) year of management and supervision. The successful candidate must also have a strong knowledge of library
automation software, e-mail, Ms-Word, the Internet and electronic reference tools.
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Les candidats doivent posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d'un programme accrédité par l’ALA et
au moins quatre (4) années d’expérience pertinentes à un niveau professionnel qui inclus une (1) année en gestion et en supervision. La personne choisie doit aussi très bien connaître les logiciels de bibliothèque ainsi que le courriel, Ms Word, et les outils
Internet et électroniques de référence. |
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Written and spoken competence in English and French is required. Please state your language capability. |
La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique. |
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The following operational requirement is also required:
This acting opportunity requires travel. |
Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent aussi :
cette possibilité d’intérim nécessite des déplacements. |
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In the event that this competition poses difficulties in recruiting, candidates with less than
the required
years of experience may be considered at a salary commensurate with their experience. |
Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter, les personnes qualifiées ayant moins d’années d’expérience que
le nombre requis pourrait être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience. |
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Salary: $53,274 to $74,360 per annum |
Salaire : 53 274 $ à 74 360 $ par année |
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Please submit your application (letter and up to date curriculum vitae) and certificate confirming completion of the level of education
required (copy) by e-mail, mail or fax to the attention of Nancy Thériault, Administrative Assistant, at the address indicated below.
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Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) et attestation confirmant le niveau
académique requis (copie) à l’attention de Nancy Thériault, adjointe administrative, soit par courriel, par la poste, ou par télécopieur. Voir les
coordonnées ci-dessous. |
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The deadline for applications is:
January 31, 2015.
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La date limite de réception des candidatures est le
31 janvier 2015. |
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Postal Address: Nancy Thériault, Administrative Assistant Haut-Saint-Jean Library Region 15 de l'Église St. Suite 102
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Adresse postale : Nancy Thériault, adjointe administrative
Région de bibliothèques du Haut-Saint-Jean 15, rue de l'Église, bureau 102
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