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ACTING OPPORTUNITY

 

Haut-Saint-Jean Library Regional Office

Acting Technical Services Librarian (Pay Band 3)

Edmundston

From June 3, 2013 to June 2, 2014 (replacement for a person on maternity leave)

 

The New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is searching for a creative and dynamic individual with demonstrated enthusiasm towards the mission of public libraries for the position of Acting Technical Services Librarian working in Edmundston at the Haut-Saint-Jean Regional Office.

 

Reporting to the Assistant Regional Director, the Technical Services Librarian manages the Technical Services Unit and provides professional support to the Regional Management Team. Responsibilities include overseeing the processing of shelf ready materials for public libraries; participating in strategic and operational planning with the Regional Management Team; participating in the hiring of staff, and ensuring the training, supervision and evaluation of staff; overseeing quality control, workflow and performance standards for technical services; managing the technical services budget and supplies; establishing technical services policies and procedures; serving on regional and provincial committees; acting as a regional resource person for technical services modules in the automated library system, as well as for the conservation and preservation of library materials; liaising with the Provincial Technical Services Unit and local libraries regarding the cataloguing, classification and circulation of processed materials; leading regional and provincial database and research projects relating to processing, cataloguing and classification; participating in collection analysis, inventory and management by organizing, evaluating, selecting, and weeding local and regional collections and recommending areas for development; participating in indexing, abstracting and digitization projects; assessing materials requiring mending, binding, withdrawal or replacement; participating in the assessment and retention of donations; evaluating and recommending potential vendors, and negotiating purchase agreements; overseeing the compilation of regional technical services statistics and reports; and managing grants as required.

 

Candidates should possess a master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program.  They must have a good understanding of technical services, cataloguing and classification standards, indexing and abstracting, database management, conservation/preservation of materials, and principles of collection development.  Strong knowledge of library automated systems, e-mail, the Internet and Ms-Word is necessary.  Written and spoken competence in English and French is required.

 

Some travel will be required.  The position will involve some lifting.

 

The successful candidate will possess excellent management, leadership, communication, interpersonal and supervisory skills.  A demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for problem solving, analysis and team work is necessary.

 

Salary:  $42,406 to $59,202 per annum

 

Please submit your application (letter and up to date curriculum vitae) by e-mail, mail or fax to the attention of Johanne Jacob, Regional Director, at the address indicated below.

 

The deadline for applications is: April 23, 2013.

 

Postal Address:

Johanne Jacob, Regional Director

15 de l'Église St., Suite 102
Edmundston, NB  E3V 1J3
Tel: (506) 735-2074
Fax: (506) 735-2193

Email: [log in to unmask]

 

 

 

 

POSSIBILITÉ D’INTÉRIM

 

Région de bibliothèques du Haut-Saint-Jean

Bibliothécaire des services techniques par intérim (Échelle salariale 3)

Edmundston

De 3 juin 2013 à 2 juin 2014 (remplacement d’une personne en congé de maternité)

 

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de Bibliothécaire des services techniques par intérim au bureau régional de Haut-Saint-Jean situé à Edmundston.

 

Relevant du directeur régional adjoint, le/la bibliothécaire des services techniques gère l’unité des services techniques et fournit un soutien professionnel à l’équipe régionale de gestion. Les responsabilités consistent, entre autres, à superviser le traitement des documents afin qu’ils soient prêts à être placés sur les rayons des bibliothèques; participer à la planification stratégique et opérationnelle avec l’équipe régionale de gestion; participer à l’embauche du personnel et voir à leur formation, supervision et évaluation; veiller au contrôle de qualité, à l’organisation de la chaîne de travail et à la mise en œuvre de normes de rendement; gérer le budget et les fournitures de l’unité; établir des politiques et procédures pour les services techniques; être membre de comités régionaux et provinciaux; agir à titre de personne-ressource régionale pour les modules informatisés des services techniques ainsi qu’en matière de conservation des documents; jouer un rôle de liaison entre les services techniques provinciaux et les bibliothèques de la région concernant les questions liées au catalogage, à la classification et au prêt des documents traités; diriger des projets de recherche et de bases de données liés au traitement, au catalogage et à la classification des documents; participer à l’analyse, à l’inventaire et à la gestion des collections en organisant, évaluant, sélectionnant, élaguant les collections locales et régionales et recommandant des secteurs à développer; participer à des projets d’indexation, d’analyse documentaire  et de numérisation de documents; évaluer les documents à réparer, à relier, à élaguer ou à remplacer; participer à l’évaluation et à la sélection des dons; évaluer et recommander des fournisseurs potentiels, et négocier des ententes; superviser la compilation des statistiques et des rapports régionaux pour les services techniques; et gérer des subventions, au besoin.

 

Les personnes candidates devraient posséder une maîtrise d’un programme agréé par l’ALA en bibliothéconomie et/ou sciences de l’information. Elles doivent posséder une bonne connaissance des services techniques, des normes de classification et de catalogage, de l’indexation et de l’analyse documentaire, de la gestion de base de données, de la conservation et de la préservation des documents ainsi que des principes de développement de collection. Elles doivent également avoir de solides connaissances en matière d’automatisation de bibliothèque, ainsi que du courriel, de l’Internet et de Ms-Word. La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

 

La personne choisie pourrait être appelée à se déplacer.  Le travail exige de soulever du matériel à l’occasion.

 

La personne choisie possédera d’excellentes aptitudes pour la gestion, la direction d’équipe, la supervision, les communications et les relations interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de très bonnes habiletés pour l’analyse, la résolution de problèmes et le travail d’équipe.

 

Salaire : 42 406 $ à 59 202 $ par année

 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) à l’attention de Johanne Jacob, directrice régionale, soit par courriel, par la poste ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.

 

La date limite de réception des candidatures est le 23 avril  2013.

 

Adresse postale :

Johanne Jacob, directrice régionale

15, rue de l'Église, pièce 102
Edmundston, N.-B.  E3V 1J3
Tél : (506) 735-2074
Téléc : (506) 735-2193

Courriel : [log in to unmask]