 |
 |
Mgr.
W.J. Conway Public Library
Acting
Young Adult / Adult Services Librarian
Bilingual,
Full-Time
(Pay
Band 4)
The
New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is searching for a creative and
dynamic individual with demonstrated enthusiasm towards the mission of public
libraries for the position of Acting Young Adult / Adult Services Librarian at
the Mgr. W.J. Conway Public Library. The library is the resource centre for the
Haut-Saint-Jean Library Region.
Reporting
to the Library Director of the Mgr. W.J. Conway Public Library, the Acting
Young Adult / Adult Services Librarian manages the young adult / adult services
unit and oversees the development, provision, and evaluation of services for
young adults and adults in the library and in the region. This includes the
supervision and evaluation of permanent and casual staff as well as volunteers
in the unit; the scheduling of hours of work, participation in the hiring
process, budget preparation and grant management; development and communication
of operational plans, policies and procedures. He/She develops, manages, and
preserves the unit’s collections and participates in the development of young
adult and adult collections for the region; as well as develops and implements
staff training in young adult and adult services. The successful candidate
works in close collaboration with other unit heads in the library and with the
regional Public Services Librarian.
The
successful candidate will plan, promote, deliver and evaluate library programs
and services for young adults and adults, including outreach initiatives and
services for special needs populations; provide reader’s advisory and complex
level reference service through traditional and electronic resources; orient
and assist patrons in information technology and information literacy;
coordinate special exhibits; ensure the maintenance of the unit’s equipment and
space; engage in public, community and media relations; make public
presentations; lead special projects; oversee the compilation of the unit’s
statistics; conduct research and write reports; supervise the maintenance of
the unit’s collections, including the shelving of materials and shelf reading;
participate in providing circulation services; and complete other duties as
assigned.
The
Young Adult / Adult Services Librarian participates in provincial and regional
initiatives and committees; and along with the other Young Adult / Adult
Services Librarians in the province, plays a key role in the development and
delivery of provincial services and programs for young adults and adults.
This
position requires daytime, evening and weekend shifts (based on work
schedules). Some travel will be required and the successful candidate must
possess a valid driver's licence. Maintaining library collections will involve
some lifting. The successful candidate will be required to obtain a criminal
record check for work with the vulnerable sector.
Candidates
must possess a Masters degree in Library and/or Information Studies from an
American Library Association accredited program and two (2) years of related
experience. Strong knowledge of library services and programs, of library
automation, of electronic reference tools, of the principles of collection
development and of community relations are essential. Experience using e-mail,
the Internet and MS-Word is necessary. The successful candidate will demonstrate
interest in promoting reading. Written and spoken competence in English and
French is required.
The
successful candidate will possess leadership, communication, interpersonal and
supervisory skills. A demonstrated sense of organization as well as a strong
aptitude for public service, research, problem solving, analysis and teamwork
is necessary.
In
the event that this competition poses difficulties in recruiting, candidates
with less than two (2) years of experience may be considered at a salary commensurate
with their experience.
Salary:
From $1,721 - $2,403 bi-weekly.
Please
submit your application (letter and up to date curriculum vitae) by e-mail,
mail or fax to the attention of Johanne Jacob, Regional Director, at the
address indicated below.
The
deadline for applications is: October 22, 2010
Postal
Address:
Johanne
Jacob, Regional Director
H-S-J
Library Region
540
Principale St.
Saint-Basile,
N.B., E7C 1J5
Email:
[log in to unmask]
Fax:
(506) 263-3425
Bibliothèque
publique Mgr-W.-J.-Conway
Bibliothécaire
pour les jeunes adultes et les adultes par intérim
Bilingue,
Temps plein
(Échelle
salariale 4)
Le
Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la
recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la
mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de Bibliothécaire des
services pour les jeunes adultes et les adultes sur une base intérimaire à la
Bibliothèque publique Mgr-W.-J.-Conway. La bibliothèque est le centre de
ressources pour la région de bibliothèques Haut-Saint-Jean.
Relevant
de la directrice de la Bibliothèque publique Mgr-W.-J.-Conway, le ou la
bibliothécaire des services pour les jeunes adultes et les adultes par intérim
gère l’unité des services pour les jeunes adultes et les adultes et supervise
le développement, la prestation et l’évaluation des services pour les jeunes
adultes et les adultes dans la bibliothèque et la région. Les tâches
comprennent, entre autres, la supervision et l’évaluation du personnel
permanent et occasionnel ainsi que les bénévoles de l’unité, la planification
des horaires de travail, la participation au recrutement, la budgétisation, la
gestion de subventions, ainsi que l’élaboration et la communication des plans
opérationnels, des politiques et des directives. Le/La titulaire du poste voit
aussi au développement, à la gestion et à la conservation des collections pour
les jeunes adultes et les adultes dans la bibliothèque et participe au
développement de ces collections dans la région. Il/Elle voit à l’élaboration
et à la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel de la région
dans son secteur d’activité. La personne choisie travaille en étroite
collaboration avec les autres chefs de service de la bibliothèque et la
bibliothécaire des services publics du bureau régional.
La
personne choisie verra à planifier, offrir et évaluer des programmes et
services pour les jeunes adultes et les adultes, y compris ceux destinés aux
clientèles extérieures ou ayant des besoins spéciaux. Elle offrira un service
d’aide au lecteur et de référence complexe au moyen de ressources
traditionnelles et électroniques; assurera l’orientation des usagers en ce qui
a trait à l’utilisation des ordinateurs et la culture informationnelle;
coordonnera des expositions spéciales; assurera l’entretien de la section et de
son équipement; mènera des activités de relations publiques, communautaires et
avec les médias; donnera des présentations publiques; mènera des projets spéciaux;
supervisera la compilation des statistiques de l’unité; fera de la recherche et
rédigera des rapports; supervisera l’entretien des collections de l’unité, le
rangement des documents et la lecture des rayons; participera à la prestation
des services de prêt; et accomplira les autres fonctions assignées.
Le/La
bibliothécaire pour les jeunes adultes et les adultes participera à des comités
provinciaux et régionaux et à la mise en œuvre de projets à l’échelle
provinciale et régionale. De plus, de concert avec les autres bibliothécaires
pour les jeunes adultes et les adultes de la province, il/elle jouera un rôle
clé au niveau de l’élaboration et de la prestation des services pour les jeunes
adultes et les adultes à l’échelle provinciale.
Ce
poste comprend des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de
semaine (selon les horaires de travail). La personne choisie aura à se
déplacer et doit posséder un permis de conduire valide. Le travail en
bibliothèque exige de soulever du matériel à l’occasion. Le ou la candidat(e)
retenu(e) doit obtenir une vérification de son dossier judicaire pour
travailler avec des personnes vulnérables.
Les
personnes candidates doivent posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou
science de l’information d’un programme accrédité par l’American Library
Association ainsi que deux (2) années d’expérience pertinentes. Elles doivent
aussi posséder de très bonnes connaissances concernant les services de
bibliothèque, l’automatisation des bibliothèques et les technologies de
l’information, les outils de référence électroniques, les principes de
développement de collection et les relations communautaires. Il faut avoir de
l’expérience avec l’utilisation du courrier électronique, de l’Internet, et de
MS-Word. La personne choisie démontrera un intérêt marqué pour la promotion de
la lecture. La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est
nécessaire.
La
personne choisie saura faire preuve de leadership et possédera de bonnes
aptitudes sur le plan de la communication, des relations interpersonnelles et
de la supervision. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de bonnes
aptitudes pour la prestation de services au public, la recherche, la résolution
de problèmes, l’analyse et le travail d’équipe.
Dans
l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter, les personnes
qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourrait être
considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.
Traitement
: De 1 721 $ à 2 403 $ à la quinzaine.
Les
personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum
vitae à jour) à l’attention de Johanne Jacob, directrice régionale, soit par
courriel, par la poste ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.
La
date limite de réception des candidatures est le 22 octobre 2010.
Adresse
postale :
Johanne
Jacob, directrice régionale
Région
de bibliothèques du H-S-J
540
Principale St.
Saint-Basile,
N.-B., E7C 1J5
Courriel
: [log in to unmask]
Télécopieur
: (506) 263-3425