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Campbellton Centennial Library
Acting Young Adult / Adult Services Librarian
Bilingual, Full-Time
(Pay Band 4)
The New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is
searching for a creative and dynamic individual with demonstrated enthusiasm
towards the mission of public libraries for the position of Acting Young Adult
/ Adult Services Librarian at the Campbellton Centennial Library. The library
is the resource centre for the Chaleur Library Region.
Reporting to the Library Director of the Campbellton
Centennial Library, the Acting Young Adult / Adult Services Librarian manages
the young adult / adult services unit and oversees the development, provision,
and evaluation of services for young adults and adults in the library and in
the region. This includes the supervision and evaluation of permanent and
casual staff as well as volunteers in the unit; the scheduling of hours of
work, participation in the hiring process, budget preparation and grant
management; development and communication of operational plans, policies and
procedures. He/She develops, manages, and preserves the unit’s collections and
participates in the development of young adult and adult collections for the
region; as well as develops and implements staff training in young adult and
adult services. The successful candidate works in close collaboration with
other unit heads in the library and with the regional Public Services
Librarian.
The successful candidate will plan, promote, deliver and
evaluate library programs and services for young adults and adults, including
outreach initiatives and services for special needs populations; provide
reader’s advisory and complex level reference service through traditional and
electronic resources; orient and assist patrons in information technology and
information literacy; coordinate special exhibits; ensure the maintenance of
the unit’s equipment and space; engage in public, community and media
relations; make public presentations; lead special projects; oversee the
compilation of the unit’s statistics; conduct research and write reports;
supervise the maintenance of the unit’s collections, including the shelving of
materials and shelf reading; participate in providing circulation services; and
complete other duties as assigned.
The Young Adult / Adult Services Librarian participates in
provincial and regional initiatives and committees; and along with the other
Young Adult / Adult Services Librarians in the province, plays a key role in
the development and delivery of provincial services and programs for young
adults and adults.
This position requires daytime, evening and weekend shifts
(based on work schedules). Some travel will be required and the successful
candidate must possess a valid driver's licence. Maintaining library
collections will involve some lifting. The successful candidate will be
required to obtain a criminal record check for work with the vulnerable sector.
Candidates must possess a Masters degree in Library and/or
Information Studies from an American Library Association accredited program and
two (2) years of related experience. Strong knowledge of library services and
programs, of library automation, of electronic reference tools, of the
principles of collection development and of community relations are essential.
Experience using e-mail, the Internet and MS-Word is necessary. The successful
candidate will demonstrate interest in promoting reading. Written and spoken
competence in English and French is required.
The successful candidate will possess leadership,
communication, interpersonal and supervisory skills. A demonstrated sense of
organization as well as a strong aptitude for public service, research, problem
solving, analysis and teamwork is necessary.
In the event that this competition poses difficulties in
recruiting, candidates with less than 2 (two) years of experience may be
considered at a salary commensurate with their experience.
Salary: From $1,721 - $2,403 bi-weekly.
Please submit your application (letter and up to date
curriculum vitae) by e-mail, mail or fax to the attention of Sarah Kilfoil,
Regional Director, at the address indicated below.
The deadline for applications is: September 3, 2010
Postal Address:
Sarah Kilfoil, Regional Director
Chaleur Library Region
113A Roseberry Street
Campbellton, N.B. E3N 2G6
Email: [log in to unmask]
Fax: (506) 789-7318
Bibliothèque du centenaire de Campbellton
Bibliothécaire des services pour les jeunes
adultes et les adultes par intérim
Bilingue, Temps plein
(Échelle salariale 4)
Le Service des bibliothèques publiques du
Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique
et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour
combler le poste de Bibliothécaire des services pour les jeunes adultes et les
adultes sur une base intérimaire à la Bibliothèque du centenaire de
Campbellton. La bibliothèque est le centre de ressources pour la région de
bibliothèques Chaleur.
Relevant de la directrice de la
Bibliothèque du centenaire de Campbellton, le ou la bibliothécaire des services
pour les jeunes adultes et les adultes par intérim gère l’unité des services
pour les jeunes adultes et les adultes et supervise le développement, la
prestation et l’évaluation des services pour les jeunes adultes et les adultes
dans la bibliothèque et la région. Les tâches comprennent, entre autres, la
supervision et l’évaluation du personnel permanent et occasionnel ainsi que les
bénévoles de l’unité, la planification des horaires de travail, la
participation au recrutement, la budgétisation, la gestion de subventions,
ainsi que l’élaboration et la communication des plans opérationnels, des politiques
et des directives. Le/La titulaire du poste voit aussi au développement, à la
gestion et à la conservation des collections pour les jeunes adultes et les
adultes dans la bibliothèque et participe au développement de ces collections
dans la région. Il/Elle voit à l’élaboration et à la mise en œuvre de
programmes de formation pour le personnel de la région dans son secteur
d’activité. La personne choisie travaille en étroite collaboration avec les
autres chefs de service de la bibliothèque et la bibliothécaire des services
publics du bureau régional.
La personne choisie verra à planifier,
offrir et évaluer des programmes et services pour les jeunes adultes et les
adultes, y compris ceux destinés aux clientèles extérieures ou ayant des
besoins spéciaux. Elle offrira un service d’aide au lecteur et de référence
complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; assurera
l’orientation des usagers en ce qui a trait à l’utilisation des ordinateurs et
la culture informationnelle; coordonnera des expositions spéciales; assurera
l’entretien de la section et de son équipement; mènera des activités de
relations publiques, communautaires et avec les médias; donnera des
présentations publiques; mènera des projets spéciaux; supervisera la compilation
des statistiques de l’unité; fera de la recherche et rédigera des rapports;
supervisera l’entretien des collections de l’unité, le rangement des documents
et la lecture des rayons; participera à la prestation des services de prêt; et
accomplira les autres fonctions assignées.
Le/La bibliothécaire pour les jeunes
adultes et les adultes participera à des comités provinciaux et régionaux et à
la mise en œuvre de projets à l’échelle provinciale et régionale. De plus, de
concert avec les autres bibliothécaires pour les jeunes adultes et les adultes
de la province, il/elle jouera un rôle clé au niveau de l’élaboration et de la
prestation des services pour les jeunes adultes et les adultes à l’échelle
provinciale.
Ce poste comprend des heures de travail
durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de
travail). La personne choisie aura à se déplacer et doit posséder un permis de
conduire valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à
l’occasion. Le ou la candidat(e) retenu(e) doit obtenir une vérification de son
dossier judicaire pour travailler avec des personnes vulnérables.
Les personnes candidates doivent posséder
une maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information d’un programme
accrédité par l’American Library Association ainsi que deux (2) années
d’expérience pertinentes. Elles doivent aussi posséder de très bonnes
connaissances concernant les services de bibliothèque, l’automatisation des
bibliothèques et les technologies de l’information, les outils de référence
électroniques, les principes de développement de collection et les relations
communautaires. Il faut avoir de l’expérience avec l’utilisation du courrier
électronique, de l’Internet, et de MS-Word. La personne choisie démontrera un
intérêt marqué pour la promotion de la lecture. La connaissance du français et
de l’anglais parlés et écrits est nécessaire.
La personne choisie saura faire preuve de
leadership et possédera de bonnes aptitudes sur le plan de la communication,
des relations interpersonnelles et de la supervision. Elle aura aussi un bon
sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de services
au public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse et le travail
d’équipe.
Dans l’éventualité que ce concours pose des
difficultés de recruter, les personnes qualifiées ayant moins de deux (2)
années d’expérience pourrait être considérées à un salaire en rapport avec leur
expérience.
Traitement : De 1 721 $ à 2 403 $ à la
quinzaine.
Les personnes intéressées doivent soumettre
leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) à l’attention de Sarah
Kilfoil, directrice régionale, soit par courriel, par la poste ou par
télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.
La date limite de réception des
candidatures est le 3 septembre 2010.
Adresse postale :
Sarah Kilfoil, directrice régionale
Région de bibliothèques Chaleur
113A, rue Roseberry
Campbellton, N.-B. E3N 2G6
Courriel : [log in to unmask]
Télécopieur : (506) 789-7318