Campbellton Centennial Library

Acting Children’s Librarian

Bilingual, Full-Time

(Pay Band 4)

 

The New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is searching for a creative and dynamic individual with demonstrated enthusiasm towards the mission of public libraries for the position of Acting Children’s Librarian at the Campbellton Centennial Library. The library is the resource centre for the Chaleur Library Region.

 

Reporting to the Library Director of the Campbellton Centennial Library, the Acting Children’s Librarian manages the children’s services unit and oversees the development, provision, and evaluation of services for children in the library and in the region, including outreach initiatives and services for special needs populations. This includes the supervision and evaluation of permanent and casual staff as well as volunteers in the unit, the scheduling of hours of work, participation in the hiring process, budget preparation and grant management, and development and communication of operational plans, policies and procedures. The Children’s Librarian develops, manages, and preserves the unit’s collections and participates in the development of children’s collections for the region; as well as develops and implements staff training in services for children. The successful candidate works in close collaboration with other unit heads in the library and with the regional Public Services Librarian.

 

The successful candidate will provide reader’s advisory and complex level reference service through traditional and electronic resources; orient and assist patrons in information technology and information literacy; coordinate special exhibits; ensure the maintenance of children’s services equipment and space; engage in public, community and media relations; make public presentations; lead special projects; oversee the compilation of the unit’s statistics; conduct research and write reports; supervise the maintenance of the unit’s collections including the shelving of materials and shelf reading; participate in providing circulation services; and other duties as assigned.

 

The Children’s Librarian participates in provincial and regional initiatives and committees; and along with the other Children’s Librarians in the province, plays a key role in the development and delivery of provincial services and programs for children.

 

This position requires daytime, evening and weekend shifts (based on work schedules). Some travel will be required and the successful candidate must possess a valid driver's licence. Maintaining library collections will involve some lifting. The successful candidate will be required to obtain a criminal record check for work with the vulnerable sector.

 

Candidates should possess a Masters degree in Library and/or Information Studies from an American Library Association accredited program and two (2) years of related experience. Strong knowledge of children’s services and literature, of library automation, of electronic reference tools, of the principles of collection development and of community relations are essential. Experience using e-mail, the Internet and MS-Word is necessary. The successful candidate will demonstrate interest in promoting early learning and reading readiness. Written and spoken competence in English and French is required.

 

The successful candidate will possess leadership, communication, interpersonal and supervisory skills. A demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for public service, research, problem solving, analysis and teamwork is necessary.

 

In the event that this competition poses difficulties in recruiting, candidates with less than 2 (two) years of experience may be considered at a salary commensurate with their experience.

 

Salary:  From $1,721 - $2,403 bi-weekly.

 

Please submit your application (letter and up to date curriculum vitae) by e-mail, mail or fax to the attention of Sarah Kilfoil, Regional Director, at the address indicated below.

 

The deadline for applications is: September 2, 2010

 

Postal Address:

Sarah Kilfoil, Regional Director

Chaleur Library Region

113A Roseberry Street

Campbellton, N.B. E3N 2G6

 

Email:  [log in to unmask]

 

Fax:   (506) 789-7318

 

 

 

 

Bibliothèque du centenaire de Campbellton

Bibliothécaire pour enfants par intérim

Bilingue, Temps plein

(Échelle salariale 4)

 

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de Bibliothécaire pour enfants sur une base intérimaire à la Bibliothèque du centenaire de Campbellton. La bibliothèque est le centre de ressources pour la région de bibliothèques Chaleur.

 

Relevant de la directrice de la Bibliothèque du centenaire de Campbellton, le ou la bibliothécaire pour enfants par intérim gère l’unité des services aux enfants et supervise le développement, la prestation et l’évaluation des services pour enfants dans la bibliothèque et la région, y compris ceux destinés aux clientèles extérieures ou ayant des besoins spéciaux. Les tâches comprennent, entre autres, la supervision et l’évaluation du personnel permanent et occasionnel ainsi que les bénévoles de l’unité, la planification des horaires de travail, la participation au recrutement, la budgétisation, la gestion de subventions, ainsi que l’élaboration et la communication des plans opérationnels, des politiques et des directives. Le/La titulaire du poste voit aussi au développement, à la gestion et à la conservation des collections pour enfants dans la bibliothèque et participe au développement de ces collections dans la région. Il/Elle voit à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel de la région dans son secteur d’activité. La personne choisie travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de service de la bibliothèque et le ou la bibliothécaire des services publics du bureau régional.

 

La personne choisie offrira un service d’aide au lecteur et de référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; assurera l’orientation des usagers en ce qui a trait à l’utilisation des ordinateurs et la culture informationnelle; coordonnera des expositions spéciales; assurera l’entretien de la section des enfants et de son équipement; mènera des activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; donnera des présentations publiques; mènera des projets spéciaux; supervisera la compilation des statistiques de l’unité; fera de la recherche et rédigera des rapports; supervisera l’entretien des collections de l’unité, le rangement des documents et la lecture des rayons; participera à la prestation des services de prêt; et accomplira les autres fonctions assignées.

 

Le/La bibliothécaire pour enfants participera à des comités provinciaux et régionaux et à la mise en œuvre de projets à l’échelle provinciale et régionale. De plus, de concert avec les autres bibliothécaires des services pour enfants de la province, il/elle jouera un rôle clé au niveau de l’élaboration et de la prestation des services pour enfants à l’échelle provinciale.

 

Ce poste comprend des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail).  La personne choisie aura à se déplacer et doit posséder un permis de conduire valide.  Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l’occasion. Le ou la candidat(e) retenu(e) doit obtenir une vérification de son dossier judicaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

 

Les personnes candidates devraient posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information d’un programme accrédité par l’American Library Association ainsi que deux (2) années d’expérience pertinentes. Elles doivent aussi posséder de très bonnes connaissances concernant les services et la littérature pour enfants, l’automatisation des bibliothèques et les technologies de l’information, les outils de référence électroniques, les principes de développement de collection et les relations communautaires. Il faut avoir de l’expérience avec l’utilisation du courrier électronique, de l’Internet, et de MS-Word. La personne recherchée démontrera un intérêt marqué pour le développement de la petite enfance et la promotion de la préparation à la lecture. La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

 

La personne choisie saura faire preuve de leadership et possédera de  bonnes aptitudes sur le plan de la communication, des relations interpersonnelles et de la supervision. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de  bonnes aptitudes pour la prestation de services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse et le travail d’équipe.

 

Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter, les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourrait être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.

 

Traitement : De 1 721 $ à 2 403 $ à la quinzaine.

 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) à l’attention de Sarah Kilfoil, directrice régionale, soit par courriel, par la poste ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.

 

La date limite de réception des candidatures est le 2 septembre  2010.

 

Adresse postale :

Sarah Kilfoil, directrice régionale

Région de bibliothèques Chaleur

113A, rue Roseberry

Campbellton, N.-B. E3N 2G6

 

Courriel : [log in to unmask]

 

Télécopieur : (506) 789-7318