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HEAD OF PUBLIC SERVICES DEVELOPMENT


(Pay Band 05)

 

New Brunswick Public Library Service

Provincial Office, Fredericton

 

Open Competition

 

New Brunswick Public Library Service is searching for a dynamic professional librarian with demonstrated enthusiasm for the mission of the public libraries, to serve as Head of Public Services Development at the provincial office in Fredericton.

 

Reporting to the Assistant Director, the Head of Public Services Development is responsible for the management of the provincial office Public Services Development Unit. The Unit is responsible for the development, implementation, coordination and evaluation of provincial public library programs and services including virtual library services.  The Head of Public Services Development oversees project teams and various provincial committees.

 

As a member of the provincial office management team, the selected candidate will participate in strategic and operational planning; budget planning and control; grant management, and human resource management including hiring, training and supervision of personnel.

 

The chosen candidate will be responsible for overseeing the development and implementation of provincial scale programs and services offered in public libraries and bookmobiles; the planning, development and management of virtual library services; the identification of staff training needs and the development and implementation of appropriate training programs; the promotion and marketing of provincial level public library programs and services through means such as press releases, pamphlets, and television ads.  The successful candidate will engage in public and media relations; manage partnerships with various organizations; participate in national initiatives; attend Provincial Management Team and provincial Board meetings to present information and recommendations; make public presentations; conduct research and prepare reports; and assume other duties as assigned.

 

Candidates must possess a master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program and at least four (4) years of relevant professional experience.  They must also have knowledge of html, database management principles, and online resources such as electronic reference tools. Written and spoken competence in English and French is required.

 

We are searching for a team leader with a demonstrated sense of organization coupled with problem solving and analytical skills. 

 

The successful candidate will have strong interpersonal and communication skills. He/She must also have demonstrated ability in project planning and management, and good knowledge of library program and service development, virtual library services, and public and media relations.

 

This position requires travel and a valid driver’s license is required.

 

NOTE:  In the event that this competition poses difficulties in recruiting a qualified candidate, a covering off appointment may be made. In that case, candidates with less than four (4) years of experience may also be considered.

 

Applicants are required to demonstrate on their applications how, when, and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. Resumes should be in chronological order specifying the beginning and end dates in month and year format for all completed education and employment including part-time and full-time employment.

 

Candidates must indicate their language competence on their resume. Please indicate on your application, should you be contacted for an interview, whether you prefer an interview in English or French.

 

Applicants who do not clearly demonstrate the above-noted qualifications in their application will not be given consideration under this competition.

 

Salary: From $1,969 to $2,749 bi-weekly, depending upon qualifications. Applications citing the competition number, must be received on or before February 6, 2009 by: Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services, 500 Beaverbrook Court, Suite 100, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1, or apply on-line via e-Recruitment at https://www.ere.gnb.ca <https://www.ere.gnb.ca/>  .

 

Fax: (506) 462-2272

Telephone: (506) 453-8231

 

Competition number: 08-6236-004

 

 

 

CHEF DU DÉVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS

(Échelle salariale 5)

 

Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick

Bureau provincial, Fredericton

 

Concours public

 

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche d’un(e) bibliothécaire professionnel(le) dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour pourvoir le poste de Chef du développement des services publics au bureau provincial à Fredericton.

 

Relevant de la directrice adjointe, le/la Chef du développement des services publics sera chargé de la gestion de l’unité du développement des services publics du bureau provincial. L’unité voit à l’élaboration, à la mise en œuvre, à la coordination et à l’évaluation des programmes et services provinciaux, y compris les  services virtuels. Le /la Chef du développement des services publics s’occupera d’encadrer des équipes de projet et divers comités provinciaux.

 

À titre de membre de l’équipe de gestion du bureau provincial, la personne choisie participera à la planification stratégique et opérationnelle, à la planification et au contrôle budgétaire, à la gestion des subventions et à la gestion des ressources humaines (embauche, formation et encadrement).

 

La personne choisie aura la responsabilité d’assurer le développement et la mise en oeuvre des programmes et services provinciaux qui sont livrés par les bibliothèques publiques et par les bibliobus; de superviser la planification, le développement et la gestion des services de bibliothèque virtuels; de déterminer les besoins provinciaux en matière de perfectionnement du personnel ainsi que de diriger l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes de formation adapté; de promouvoir les programmes et services d’envergure provinciale par divers moyens tels que l’élaboration de communiqués de presse, de dépliants et d’annonces télévisées; de mener des activités de relations publiques et médiatiques; d’établir des partenariats avec divers organismes; de participer à des  initiatives nationales; d’assister à des  réunions de l’équipe provinciale de gestion et de la commission provinciale afin de présenter des rapports ou des recommandations; de donner des présentations publiques; d’effectuer des recherches et rédiger des rapports; et d’exercer d’autres fonctions selon les besoins. 

 

Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise d’un programme agréé en bibliothéconomie et/ou sciences de l’information (ALA) et au moins quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente. De plus, elles connaissent le html, les principes de gestion des bases de données, ainsi que les ressources en ligne tels que les outils de référence électroniques. La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

 

La personne recherchée fait preuve de leadership et possède un excellent sens de l’organisation, de même que des aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analyse.

 

La personne choisie possèdera d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Elle devra avoir de très bonnes habiletés pour la planification et la gestion de projets; ainsi qu’une bonne connaissance des domaines suivants : le développement de la programmation d’activités et de services dans les bibliothèques, les services de bibliothèque virtuels, ainsi que les relations publiques et médiatiques.

 

Ce poste peut nécessiter des déplacements. Un permis de conduire valide est requis.

 

REMARQUE : Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter une personne qualifiée, il est possible d’effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes qualifiées ayant moins de quatre (4) années d’expérience pourraient être considérées.

 

Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant le mois et l’année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.

 

Les personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum vitae. Dans l’éventualité d’une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.

 

Les demandes qui ne font pas clairement mention de l’acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.

 

Traitement : De 1 969 $ à 2 749 $ à la quinzaine selon les compétences. Votre demande doit être reçue au plus tard le 6 février 2009 en indiquant le numéro de concours au ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, Suite 100, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.) E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du Recrutement électronique à l’adresse https://www.ere.gnb.ca <https://www.ere.gnb.ca/> .

 

Télécopieur : (506) 462-2272

Téléphone : (506) 453-8231

 

Numéro de concours : 08-6236-004