Open Competition
New Brunswick Public
Library Service (NBPLS) is searching for a dynamic librarian with demonstrated
enthusiasm for the mission of public libraries to manage the Mgr. Robichaud
Public Library, in Beresford. The library is part of the Chaleur Library
Region.
Reporting to the Regional
Director, the Director is responsible for the provision of quality library
service to the community and the surrounding area. He/She is responsible for
managing the library in accordance with provincial guidelines. As a librarian,
the Director is expected to be a key support to the Regional Director in
developing service in the region; in recommending and assisting in the
implementation of regional and provincial programs, priorities, policies and
guidelines; in taking part in regional and provincial committees; in leading
special projects; and in using his/her expertise to mentor and guide staff of
the library region via the development of training and other activities, and in
acting as substitute for other personnel as requested.
Duties will include the
recruitment, training, supervision and evaluation of staff, as well as
students, volunteers and employment program personnel; scheduling hours of
work; providing loan service through an automated circulation system; providing
complex level reference service through traditional and electronic resources;
assisting patrons in the use of information technology and library services;
providing reader’s advisory service; planning and implementing library programs
for children and adults; performing community analysis; marketing the library
and its services; engaging in public, community and media relations; making
public presentations; participating in the selection and maintenance of library
collections; maintaining positive relations with the community and the staff of
the library region; developing partnerships; applying for and managing grants;
completing reports; and assuming other duties as assigned. He/She will work in
conjunction with the Regional Director to submit budget requests for the
library, develop needs analysis for library space, and to maintain the library
facility in cooperation with the municipality. He/She will also be responsible
for the shelving of materials and shelf reading.
This
position requires daytime, evening and weekend work (based on work schedules).
Some travel will be required and the successful candidate must possess a valid
driver’s license. Maintaining the library collections will involve some
lifting.
Candidates must possess a
Masters degree in Library and/or Information Studies from an accredited
program. Knowledge of library automation, electronic reference tools, the
principles of collection development and community relations are essential. It
is also necessary to know how to use e-mail, the Internet and Ms-Word. Written and spoken competence in French is required.
The
successful candidate will possess excellent management, leadership,
communication, interpersonal and supervisory skills. A demonstrated sense of
organization as well as a strong aptitude for problem solving, analysis and
team work is necessary.
Candidates who will complete their Masters degree in Library and/or
Information Studies during the course of the coming year may also apply.
Applicants are required to demonstrate on their applications how, when,
and where they have acquired the qualifications and skills required for this
position. Resumes should be in chronological order specifying the beginning
and end dates in month and year format for all completed education and
employment including part-time and full-time employment.
Candidates must indicate their language competence on their resume.
Please indicate on your application, should you be contacted for an interview,
whether you prefer an interview in English or French.
Applicants who do not clearly demonstrate the above-noted qualifications in
their application will not be given consideration under this competition.
Salary: From $1,521 to $2,124 bi-weekly,
depending upon qualifications. Please send your
applications citing the appropriate
competition number to: Department of Post-Secondary
Education, Training and Labour, Human Resource Services,
Fax: (506) 462-2272
Telephone:
(506) 453-8231
THIS
COMPETITION WILL REMAIN OPEN UNTIL THE POSITION IS FILLED.
Competition Number: 07-6232-010 (Beresford)
(Échelle salariale 3)
Bibliothèque publique Mgr. Robichaud,
Beresford
Concours public
Le Service des
bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’un(e)
bibliothécaire professionnel(le) dynamique et enthousiaste à l’égard de la
mission des bibliothèques publiques pour gérer la Bibliothèque publique Mgr.
Robichaud à Beresford. La bibliothèque fait partie de la Région de
bibliothèques Chaleur.
Relevant de la
directrice régionale, le directeur ou la directrice doit assurer la prestation
d’un service de bibliothèque de qualité à la communauté et ses environs.
Il/Elle doit gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices
provinciales. À titre de bibliothécaire, il/elle doit appuyer la directrice
régionale en participant au développement des services dans la région; en
recommandant et en participant à la mise en œuvre des programmes, priorités,
politiques et lignes directrices régionales et provinciales; en participant à
des comités régionaux et provinciaux; en gérant des projets spéciaux; en se
servant de son expertise pour offrir du mentorat et des conseils au personnel
de la région par l’entremise d’activités de formation professionnelle ou
autres; et en agissant comme employé(e) substitut (intérim) pour d’autres
membres du personnel selon les besoins.
Les fonctions
consistent, entre autres, à recruter, former, superviser et évaluer le
personnel ainsi que les étudiant(e)s, bénévoles et employé(e)s de projet; à
planifier les horaires de travail; à offrir des services de prêt au moyen d’un
système informatisé; à offrir des services de référence de niveau complexe au
moyen d’outils traditionnels et électroniques; à aider les usagers à utiliser
les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; à offrir des
conseils en matière de lecture; à planifier et à présenter des programmes pour
enfants et adultes; à effectuer des analyses communautaires; à faire le
marketing de la bibliothèque et de ses services; à mener des activités de
relations publiques, communautaires et avec les médias; à faire des
présentations publiques; à participer à la sélection et à l’entretien des
collections; à entretenir des relations positives avec la communauté et le
personnel de la région; à mettre sur pied des partenariats; à soumettre des
demandes de subvention et à les gérer; à compiler des rapports; et à accomplir
les autres tâches qui lui sont confiées. Il/Elle travaillera de pair avec la
directrice régionale afin de soumettre des demandes budgétaires, d’analyser les
besoins d’espace de la bibliothèque, et d’assurer l’entretien de la
bibliothèque en collaboration avec la municipalité. Il/Elle sera responsable
de replacer les livres sur les rayons et d’effectuer la lecture des rayons.
Ce poste comprend des
heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les
horaires de travail). La personne choisie pourra être appelée à se déplacer et
doit posséder un permis de conduire valide. Le travail en bibliothèque exige
de soulever du matériel à l’occasion.
Les personnes candidates
doivent posséder une maîtrise d’un
programme agréé en bibliothéconomie et/ou sciences de l’information, et avoir
une bonne connaissance de logiciels de bibliothèque, des principaux outils de
référence électronique, des principes de gestion de collection et des relations
communautaires. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier
électronique, l’Internet et le logiciel MS-Word. La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire.
La personne choisie saura faire preuve de leadership
et possèdera d’excellentes aptitudes pour la gestion, la supervision, les
communications et les relations interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens
de l’organisation et de très bonnes habiletés pour l’analyse, la résolution de
problèmes et le travail d’équipe.
Les
personnes candidates qui termineront leur formation en bibliothéconomie et/ou
sciences de l’information au cours de la prochaine année peuvent aussi
postuler.
Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et
comment elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste. Les détails du curriculum vitae
doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant le mois et
l’année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience de
travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.
Les personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique
dans leur curriculum vitae. Dans l’éventualité d’une invitation à
une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre
entrevue en français ou en anglais.
Les demandes qui ne font pas clairement mention de l’acquisition des
compétences décrites ci-dessus seront rejetées.
Traitement : De 1 521 $ à 2 124 $ à la quinzaine selon les
compétences. Veuillez envoyer votre demande
en indiquant le numéro de concours approprié au ministère de
l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des
ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.)
E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du
Recrutement électronique à l’adresse https://www.ere.gnb.ca.
Télécopieur :
(506) 462-2272
Téléphone :
(506) 453-8231
CE CONCOUR SERA ACTIF JUSQU’À CE QUE LE POSTE SOIT COMBLÉ.
Numéro de concours : 07-6232-010
(Beresford)