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ASSISTANT REGIONAL DIRECTOR


 

Chaleur Library Region, Campbellton

(Pay Band 05)

 

Open Competition

 

New Brunswick Public Library Service is searching for a dynamic professional librarian with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries, to serve as Assistant Regional Director of the Chaleur Library Region in Campbellton.

 

Reporting to the Regional Director, the Assistant Regional Director is part of the regional management team and takes part in the development, communication and implementation of regional and provincial vision, and strategic and operational plans.

 

The Assistant Regional Director supervises all small libraries in the region, as well as the bookmobile and the regional technical services unit. He/She is responsible for the development and implementation of sound management practices and for the hiring, training, supervision and evaluation of managers and supervisors of the above services.

 

Duties include coordinating the regional implementation of provincial and regional programs and projects in his/her areas of responsibility; coordinating and supervising the development of library automation at the regional level; participating in a variety of provincial, regional and community committees; assisting in the analysis of staff training needs and in the planning of appropriate training; assisting in the development of regional policies and procedures; assisting in the management of collections on a regional scale including selection and weeding; attending regional library manager meetings as well as regional forum meetings as required; making presentations; supervising the compilation of regional statistics; researching and writing reports; coordinating the publication of regional material as required; and assuming other duties as assigned.

 

The Assistant Regional Director will assume key responsibilities within the region in the absence of the Regional Director. 

 

Candidates must possess a master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program and at least four (4) years of progressively responsible experience in management and supervision. They must be at ease in an automated environment and have strong knowledge of software used by libraries, including the Internet and electronic reference tools. Written and spoken competence in English and French is required.

 

We are searching for a team leader with a demonstrated sense of organization coupled with problem solving and analytical skills. He/She will also possess strong interpersonal and communication skills.  A valid driver’s license is necessary.

 

Note:  In the event that this competition poses difficulties in recruiting a qualified candidate, a covering off appointment may be made. In that case, candidates with less than four (4) years of experience may also be considered.

 

Applicants are required to demonstrate on their applications how, when, and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. Resumes should be in chronological order specifying the beginning and end dates in month and year format for all completed education and employment including part-time and full-time employment.

 

Candidates must indicate on their resume their language competence. Please indicate on your application, should you be contacted for an interview, whether you prefer an interview in English or French.

 

Applicants who do not clearly demonstrate the above-noted qualifications in their application will not be given consideration under this competition.

 

Salary: From $1,969 to $2,749 bi-weekly, depending upon qualifications. Applications citing the appropriate competition number, must be received on or before October 31, 2008 by the: Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services, 500 Beaverbrook Court, Suite 100, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1, or apply on-line via e-Recruitment at https://www.ere.gnb.ca <https://www.ere.gnb.ca/>  

 

Fax: (506) 462-2272

Telephone: (506) 453-8231

 

Competition number: 08-6232-004

 

 


DIRECTEUR RÉGIONAL ADJOINT OU DIRECTRICE RÉGIONALE ADJOINTE


Région de bibliothèques Chaleur, Campbellton

 

(Échelle salariale 5)

Concours public

 

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche d’un(e) bibliothécaire professionnel(le) dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de directeur régional adjoint ou directrice régionale adjointe au sein de la Région de bibliothèques Chaleur à Campbellton.

 

Relevant de la directrice régionale, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe fait partie de l’équipe régionale de gestion et participe à l’élaboration, la communication et la mise en œuvre de la vision régionale et provinciale ainsi que des plans stratégiques et opérationnels.

 

Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe supervise les petites bibliothèques de la région, le service de bibliobus ainsi que les services techniques régionaux. Il/Elle est responsable du développement et de la mise en œuvre de judicieuses pratiques de gestion, ainsi que de l’embauche, la formation, la supervision et l’évaluation des gestionnaires et superviseur(e)s des services ci-haut mentionnés. 

 

Les fonctions consistent entre autres à coordonner la mise en œuvre régionale de programmes et projets régionaux et provinciaux dans son domaine de responsabilité; coordonner et superviser le développement de l’automatisation à l’échelle régionale; participer à divers comités provinciaux, régionaux et communautaires; participer à l’évaluation des besoins de formation du personnel et à la planification d’activités de formation; participer à l’élaboration des politiques et procédures régionales; participer à la gestion de la collection régionale, y compris la sélection et l’élagage; participer aux réunions des gestionnaires de bibliothèque ainsi que du forum régional selon les besoins; faire des présentations; superviser la compilation des statistiques régionales; mener des recherches et rédiger des rapports; coordonner la publication de documentation régionale selon les besoins; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées.

 

Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe assume des responsabilités de premier plan en l’absence de la directrice régionale. 

 

Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d'un programme accrédité par l’ALA ainsi qu’au moins quatre (4) années d’expérience comprenant des responsabilités croissantes en gestion et en supervision. Elles doivent se sentir à l’aise dans un milieu de travail informatisé et bien connaître les logiciels utilisés par les bibliothèques, y compris Internet et les outils électroniques de référence. La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

 

La personne recherchée fait preuve de leadership et possède un excellent sens de l’organisation, de même que des aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analyse. Elle possède aussi d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Un permis de conduire valide est requis.

 

Remarque : Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés à recruter une personne qualifiée, il est possible d’effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes qualifiées ayant moins de quatre (4) années d’expérience pourraient être considérées.

 

Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant le mois et l’année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.

 

Les personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum vitae. Dans l’éventualité d’une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.

 

Les demandes qui ne font pas clairement mention de l’acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.

 

Traitement : De 1 969 $ à 2 749 $ à la quinzaine selon les compétences. Votre demande doit être reçue au plus tard le 31 octobre 2008, en indiquant le numéro de concours approprié, au  ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, Suite 100, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.)  E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du Recrutement électronique à l’adresse https://www.ere.gnb.ca <https://www.ere.gnb.ca/> .

 

Télécopieur : (506) 462-2272

Téléphone : (506) 453-8231

 

Numéro de concours : 08-6232-004