(Pay Band 4)
Campbellton Centennial Library
Mgr. W.J. Conway Public Library,
Edmundston
Open Competition
New Brunswick Public Library Service is searching for two creative and
dynamic individuals with enthusiasm for the mission of public libraries and for
inspiring children to read to serve as Children’s Librarian at the Campbellton
Centennial Library and at the Mgr. W. J. Conway Public Library in Edmundston.
The libraries are the resource centres for their respective library regions.
Reporting to the City
Librarian, the Children’s Librarian manages the children’s services
unit and oversees the development, provision, and evaluation of services for
children in the library and in the region. This includes the supervision and
evaluation of permanent and casual staff as well as volunteers in the unit, the
scheduling of hours of work, participation in the hiring process, budget preparation
and grant management, and development and communication of operational plans,
policies and procedures. He/She develops, manages, and preserves the
unit’s collections and participates in the development of
children’s collections for the region; as well as develops and implements
staff training in services for children. The successful candidate works in
close collaboration with other unit heads in the library and with the regional
Public Services Librarian.
The successful candidates will plan, promote, deliver and evaluate library
programs and services for children including outreach initiatives and services
for special needs populations; provide reader’s advisory and complex
level reference service through traditional and electronic resources; orient
and assist patrons in information technology and information literacy; coordinate
special exhibits; ensure the maintenance of children’s services equipment
and space; engage in public, community and media relations; make public
presentations; lead special projects; oversee the compilation of the unit’s
statistics; conduct research and write reports; supervise the maintenance of
the unit’s collections including the shelving of materials and shelf
reading; participate in providing circulation services; and other duties as assigned.
The Children’s
Librarian participates in provincial and regional initiatives and committees; and
along with the other Children’s Librarians in the province, plays a key
role in the development and delivery of provincial services and programs for children.
This position requires
evening and weekend shifts (based on work schedules). Some travel will be
required and the successful candidate must possess a valid driver's licence. Maintaining
library collections will involve some lifting.
Candidates must possess a Masters degree in Library and/or Information
Studies from an American Library Association accredited program and two (2) years
of related experience. Strong knowledge of children’s services and
literature, of library automation, of electronic reference tools, of the
principles of collection development and of community relations are essential. An
above average knowledge of information technology and experience with e-mail,
the Internet and MS-Word are necessary. The successful candidates will
demonstrate interest in promoting early learning and reading readiness. Written and
spoken competence in English and French is required.
The successful candidates
will possess leadership, communication, interpersonal and supervisory skills. A
demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for public
service, research, problem solving, analysis and teamwork is necessary.
Applicants are required to
demonstrate on their applications how, when, and where they have acquired the
qualifications and skills required for this position. Resumes should be in
chronological order specifying the beginning and end dates in month and year
format for all completed education and employment including part-time and
full-time employment.
Candidates must indicate on their
resume their language competence. Please indicate on your application, should
you be contacted for an interview, whether you prefer an interview in English
or French.
Applicants who do not clearly
demonstrate the above-noted qualifications in their application will not be
given consideration under this competition.
Note: In the event that this
competition poses difficulties in recruiting a qualified candidate, a covering
off appointment may be made. In that case, candidates with less than two (2)
years of experience may also be considered.
Salary:
From $1,621 to $2,264
bi-weekly, depending upon qualifications. Please
send your application indicating the
appropriate competition number, to: Department of Post-Secondary Education,
Training and Labour, Human Resource Services,
Fax: (506) 462-2272
Telephone: (506) 453-8231
THESE COMPETITIONS WILL REMAIN OPEN
UNTIL THE POSITIONS ARE FILLED.
Competition Number: 06-6232-007
(Campbellton)
Competition Number: 06-6233-007 (Edmundston)
(Échelle salariale 4)
Bibliothèque du centenaire de Campbellton
Bibliothèque publique Mgr-W.-J.-Conway, Edmundston
Concours public
Le Service des bibliothèques publiques du
Nouveau‑Brunswick est à la recherche de deux personnes énergiques,
créatives et enthousiastes à l’égard de la mission des bibliothèques
publiques et de la promotion de la lecture auprès des enfants pour occuper les
postes de Bibliothécaire pour enfants à la Bibliothèque du centenaire de
Campbellton et à la Bibliothèque publique Mgr-W.-J.-Conway à Edmundston. Ces
bibliothèques sont les centres de ressources pour chacune de leur région de
bibliothèques.
Relevant du directeur ou de la directrice
de la bibliothèque, le ou
La personne choisie verra à planifier, offrir
et évaluer des programmes et services pour enfants, y compris ceux destinés aux
clientèles extérieures ou ayant des besoins spéciaux. Elle offrira un service d’aide
au lecteur et de référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et
électroniques; assurera l’orientation des usagers en ce qui a trait à
l’utilisation des ordinateurs et la culture informationnelle; coordonnera
des expositions spéciales; assurera l’entretien de la section des enfants
et de son équipement; mènera des activités de relations publiques,
communautaires et avec les médias; donnera des présentations publiques; mènera
des projets spéciaux; supervisera la compilation des statistiques de
l’unité; fera de la recherche et rédigera des rapports; supervisera
l’entretien des collections de l’unité, le rangement des documents
et la lecture des rayons; participera à la prestation des services de prêt; et
accomplira les autres fonctions assignées.
Le/La bibliothécaire des services pour enfants participera à
des comités provinciaux et régionaux et à la mise en œuvre de projets à
l’échelle provinciale et régionale. De plus, de concert avec les autres bibliothécaires
des services pour enfants de la province, il/elle jouera un rôle clé au niveau
de l’élaboration et de la prestation des services pour enfants à
l’échelle provinciale.
Le poste exige de travailler en soirée et
la fin de semaine (selon les horaires de travail) et peut comprendre des
déplacements. La personne choisie doit posséder un permis de conduire
valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à
l’occasion.
Les personnes candidates doivent possèder
une maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information
d’un programme accrédité par l’American Library Association ainsi
que deux (2) années d’expérience pertinentes. Elles doivent aussi
posséder de très bonnes connaissances concernant les services et la littérature
pour enfants, l’automatisation des bibliothèques et les technologies de
l’information, les outils de référence électroniques, les principes de
développement de collection et les relations communautaires. Elles sauront se
servir du courriel, de l’Internet et de MS-Word. Les personnes recherchées
démontreront un intérêt marqué pour le développement de la petite enfance et la
promotion de la préparation à la lecture. La
connaissance du français et de l'anglais, parlé et écrit, est nécessaire.
Les personnes choisies sauront faire preuve de
leadership et posséderont de bonnes aptitudes sur le plan de la communication,
des relations interpersonnelles et de la supervision. Elles auront aussi un bon
sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de
services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse
et le travail d’équipe.
Les personnes candidates
doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les
compétences et aptitudes requises pour le poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en
ordre chronologique en indiquant le mois et l’année du début et de la
fin de chaque formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps
partiel ou à temps plein.
Les personnes candidates
doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum vitae. Dans
l’éventualité d’une invitation à une entrevue, veuillez indiquer
dans votre demande si vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.
Les demandes qui ne font pas clairement mention de l’acquisition
des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.
Remarque : Dans l’éventualité que ce concours pose des
difficultés de recruter une personne qualifiée, il est possible
d’effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes
qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourraient être
considérées.
Traitement : De 1 621 $ à 2 264 $ à la quinzaine selon les
compétences. Veuillez envoyer votre demande
en indiquant le numéro de concours
approprié au ministère de
l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des
ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.)
E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du
Recrutement électronique à l’adresse https://www.ere.gnb.ca.
Télécopieur : (506) 462-2272
Téléphone : (506) 453-8231
CES CONCOURS SERONT ACTIFS
JUSQU’À CE QUE LES POSTES SOIENT COMBLÉS.
Numéro de concours : 06-6232-007
(Campbellton)
Numéro de concours : 06-6233-007 (Edmundston)