TECHNICAL SERVICES LIBRARIAN
(Pay Band 3)
Haut-Saint-Jean Library Region
Edmundston
Open Competition
New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is
searching for a creative and dynamic individual with demonstrated enthusiasm
for the mission of public libraries, to serve as Technical Services Librarian
for the Haut-Saint-Jean Library Region in Edmundston.
Reporting to the Assistant Regional Director, the
Technical Services Librarian manages the Technical Services Unit and provides
professional support to the Regional Management Team.
Duties include: overseeing the processing of shelf
ready materials for public libraries; participating in strategic and
operational planning with the Regional Management Team; participating in the
hiring of staff, and ensuring the training, supervision and evaluation of
staff; overseeing quality control, workflow and performance standards for
technical services; managing the technical services budget and supplies;
establishing technical services policies and procedures; serving on regional
and provincial committees; acting as a regional resource person for technical services
modules in the automated library system, as well as for the conservation and
preservation of library materials; liaising with the Provincial Technical
Services Unit and local libraries regarding the cataloguing, classification and
circulation of processed materials; leading regional and provincial database
and research projects relating to processing, cataloguing and classification;
participating in collection analysis, inventory and management by organizing,
evaluating, selecting, and weeding local and regional collections and
recommending areas for development; participating in indexing, abstracting and
digitization projects; assessing materials requiring mending, binding,
withdrawal or replacement; participating in the assessment and retention of donations;
evaluating and recommending potential vendors, and negotiating purchase
agreements; overseeing the compilation of regional technical services
statistics and reports; and managing grants as required.
Some travel will be
required and the successful candidate must possess a valid driver’s license.
The position will
involve some lifting.
Candidates must possess a masters
degree in Library and/or Information Studies from a program accredited by the
American Library Association. They must have a good understanding of technical
services, cataloguing and classification standards, indexing and abstracting,
database management, conservation/preservation of materials, and principles of
collection development. Strong knowledge of library automated systems, e-mail,
the Internet and Ms-Word is necessary. Written and spoken competence in
English and French is required.
The successful candidate will possess excellent
management, leadership, communication, interpersonal and supervisory skills. A
demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for problem
solving, analysis and team work is necessary.
Candidates who will complete the required field of
study in the spring of 2007 are encouraged to apply.
Candidates are required to demonstrate on their
applications how, when, and where they have acquired the qualifications and
skills required for this position. Resumes should be in chronological order
specifying the beginning and end dates in month and year format for all
completed education and employment including part-time and full-time
employment.
Candidates must indicate on their resume their
language competence. Please indicate on your application, should you be
contacted for an interview, whether you prefer an interview in English or
French.
Applicants who do not clearly demonstrate the
above-noted qualifications in their applications will not be given
consideration under this competition.
Salary: From $1,476 to $2,061 bi-weekly depending upon qualifications. Applications
including competition number, must be received on or before January 27, 2007 by: Department of
Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services,
Fax: (506) 462-2272
Telephone: (506)
453-8231
Competition number: 06-6233-005
BIBLIOTHÉCAIRE DES SERVICES TECHNIQUES
(Échelle salariale 3)
Région de bibliothèques du Haut-Saint-Jean
Edmundston
Concours public
Le Service des bibliothèques publiques du
Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne énergique,
créative et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques
publiques pour agir à titre de bibliothécaire des services techniques pour
Relevant du directeur
régional adjoint, le/la bibliothécaire des services techniques gère
l’unité des services techniques et fournit un soutien professionnel à
l’équipe régionale de gestion.
Les responsabilités
consistent, entre autres, à superviser le traitement des documents afin
qu’ils soient prêts à être placés sur les rayons des bibliothèques;
participer à la planification stratégique et opérationnelle avec l’équipe
régionale de gestion; participer à l’embauche du personnel et voir à leur
formation, supervision et évaluation; veiller au contrôle de qualité, à
l’organisation de la chaîne de travail et à la mise en oeuvre de normes
de rendement; gérer le budget et les fournitures de l’unité; établir des
politiques et procédures pour les services techniques; être membre de comités
régionaux et provinciaux; agir à titre de personne-ressource régionale pour les
modules informatisés des services techniques ainsi qu’en matière de
conservation des documents; jouer un rôle de liaison entre les services
techniques provinciaux et les bibliothèques de la région concernant les
questions liées au catalogage, à la classification et au prêt de documents
traités; diriger des projets de recherche et de bases de données liés au
traitement, au catalogage et à la classification des documents; participer à
l’analyse, à l’inventaire et à la gestion des collections en
organisant, évaluant, sélectionnant, élaguant les collections locales et
régionales et recommandant des secteurs à développer; participer à des
projets d’indexation, d’analyse documentaire et de numérisation
de documents; évaluer les documents à réparer, à relier, à élaguer ou à
remplacer; participer à l’évaluation et à la sélection des dons; évaluer
et recommander des fournisseurs potentiels, et négocier des ententes;
superviser la compilation des statistiques et des rapports régionaux pour les
services techniques; et gérer des subventions, au besoin.
La personne choisie pourrait être appelée à se
déplacer et doit posséder un permis de conduire valide. Le travail exige de
soulever du matériel à l’occasion.
Les personnes candidates
doivent détenir une maîtrise d’un programme de bibliothéconomie et/ou
sciences de l’information reconnue par l’«American Library
Association». Elles doivent posséder une bonne connaissance des services
techniques, des normes de classification et de catalogage, de
l’indexation et de l’analyse documentaire, de la gestion de base de
données, de la conservation et de la préservation de documents ainsi que des
principes de développement de collection. Elles doivent également avoir de
solides connaissances en matière d’automatisation de bibliothèque, ainsi
que du courriel, Internet et Ms-Word. La connaissance de l’anglais et du français
parlé et écrit est nécessaire.
La personne choisie possédera d’excellentes
aptitudes pour la gestion, la direction d’équipe, la supervision, les
communications et les relations interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens
de l’organisation et de très bonnes habiletés pour l’analyse, la
résolution de problèmes et le travail d’équipe.
Les personnes candidates qui termineront leur formation en
bibliothéconomie au printemps 2007 peuvent aussi postuler.
Les personnes candidates doivent préciser dans leur
demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes
requises pour le poste. Les
détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en
indiquant le mois et l’année du début et de la fin de chaque
formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à
temps plein.
Les personnes candidates doivent indiquer leur
compétence linguistique dans leur curriculum vitae. Dans l’éventualité d’une invitation à une entrevue,
veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en
français ou en anglais.
Les demandes qui ne font pas clairement mention de
l’acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.
Traitement : De 1 476 $ à 2 061 $ à
la quinzaine selon les compétences. Votre demande doit être reçue au plus tard
le 27 janvier 2007 en indiquant le numéro de concours au Ministère de
l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des
ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.)
E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du
Recrutement électronique à l’adresse https://www.ere.gnb.ca.
Télécopieur : (506) 462-2272
Téléphone : (506) 453-8231
Numéro de concours : 06-6233-005