Open Competition
New Brunswick Public Library Service
(NBPLS) is searching for a dynamic librarian with demonstrated enthusiasm for
the mission of public libraries, to manage the Médiathèque Père-Louis-Lamontagne
in Miramichi. As a joint public-school facility, the library serves the public
of all ages as well as the students of the “Carrefour Beausoleil” and
is part of the York Library Region.
Reporting to the Regional Director, the Director is
responsible for the provision of quality library service to the library’s
dual clientele. He/She is responsible for managing the library in accordance
with provincial guidelines. As a librarian, the Director is expected to be a
key support to the Regional Director in developing service in the region; in
recommending and assisting in the implementation of regional and provincial
programs, priorities, policies and guidelines; in taking part in regional and
provincial committees; in leading special projects; and in using his or her
expertise to mentor and guide staff of the library region, particularly the
staff of other public-school libraries, via the development of training and
other activities.
Duties will include the recruitment,
training, supervision and evaluation of staff, as well as students, volunteers
and employment program personnel; scheduling hours of work; providing loan service
through an automated circulation system; providing complex level reference
service through traditional and electronic resources; assisting patrons in the
use of information technology and library services; providing reader’s
advisory service; planning and implementing library programs for children and
adults; organizing class visits for the school population; performing community
analysis, marketing the library and its services; engaging in public, community
and media relations; making public presentations; participating in the
selection and maintenance of library collections; serving as secretary to the
library board; orienting and coaching library board members; managing the
library board budget and submitting budget requests in cooperation with the library
board; working with the board and funding partners to maintain the library
facility; participating in the development of needs analysis for library space;
developing a community profile for planning purposes; ensuring the completion
of reports required by the Canada Revenue Agency; maintaining positive
relations with the community, the school and the staff of the library region;
developing partnerships; applying for and managing grants; completing reports; and
assuming other duties as assigned. He/She will also be responsible for the
maintenance of collections, the shelving of materials and shelf reading.
This position requires evening
and weekend work (based on work schedules). Some travel will be required and
the successful candidate must possess a valid driver’s license.
Maintaining the library collections will involve some lifting.
Candidates must posses a masters degree in Library and/or Information
Studies from an
The successful candidate will
possess excellent management, leadership, communication, interpersonal and
supervisory skills. A demonstrated sense of organization as well as a strong
aptitude for problem solving, analysis and team work is necessary.
Applicants are required to demonstrate on their
applications how, when, and where they have acquired the qualifications and
skills required for this position. Resumes should be in chronological order
specifying the beginning and end dates in month and year format for all
completed education and employment including part-time and full-time employment.
Candidates must indicate on their resume their
language competence. Please indicate on your application, should you be
contacted for an interview, whether you prefer an interview in English or
French.
Applicants who do not clearly demonstrate the
above-noted qualifications in their application will not be given consideration
under this competition.
Note: In the
event that this competition poses difficulties in recruiting a qualified
candidate, a covering off appointment may be made. In that case, candidates
with less than two (2) years of experience may also be considered.
Salary: From $1,621 to $2,264 bi-weekly depending upon qualifications. Applications
including competition number, must be received on or before January 27, 2007 by: Department of
Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services,
Fax: (506) 462-2272
Telephone: (506) 453-8231
Competition number: 06-6237-004
(Échelle salariale 4)
Médiathèque Père-Louis-Lamontagne
Concours public
Le Service des bibliothèques publiques du
Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’un bibliothécaire ou
d’une bibliothécaire dynamique et enthousiaste à l’égard de la
mission des bibliothèques publiques pour gérer la Médiathèque
Père-Louis-Lamontagne à Miramichi. La bibliothèque dessert un public de tous
les âges ainsi que les élèves de l’école « Carrefour Beausoleil »
et fait partie de la Région de bibliothèques York.
Relevant de la Directrice
régionale, le directeur ou la directrice doit assurer la prestation d’un
service de bibliothèque de qualité à la communauté et à l’école. Il/Elle
doit gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales. À
titre de bibliothécaire, il/elle doit appuyer la directrice régionale en
participant au développement des services dans la région; en recommandant et en
participant à la mise en oeuvre des programmes, priorités, politiques et lignes
directrices régionales et provinciales; en participant à des comités régionaux
et provinciaux; en gérant des projets spéciaux; en se servant de son expertise
pour offrir du mentorat et des conseils au personnel de la région, et plus
particulièrement des bibliothèques publiques-scolaires, par l’entremise
d’activités de formation professionnelle ou autres.
Les fonctions consistent,
entre autres, à recruter, former, superviser et évaluer le personnel ainsi que
les étudiant(e)s, bénévoles et employé(e)s de programmes; à planifier les
horaires de travail; à offrir des services de prêt au moyen d’un système
informatisé; à offrir des services de référence de niveau complexe au moyen
d’outils traditionnels et électroniques; à aider les usagers à utiliser
les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; à offrir des
conseils en matière de lecture; à planifier et à présenter des programmes pour
enfants et adultes; à organiser les visites des classes de la clientèle
scolaire; à effectuer des analyses communautaires; à faire le marketing de la
bibliothèque et de ses services; à mener des activités de relations publiques,
communautaires et avec les médias; à faire des présentations publiques; à
participer à la sélection et à l’entretien des collections; à agir à
titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque; à orienter et à
encadrer les membres de la commission; à soumettre les demandes budgétaires et
à gérer le budget de la commission en collaboration avec la commission; à
travailler en collaboration avec la commission et les partenaires financiers
afin d’assurer l’entretien de la bibliothèque; à participer à
l’élaboration des analyses de besoins relatives aux installations; à
développer un profil communautaire aux fins de planification; à soumettre les
rapports requis par l’Agence du revenu du Canada; à entretenir des
relations positives avec la communauté, l’école et le personnel de la
région; à mettre sur pied des partenariats; à soumettre des demandes de
subvention et à les gérer; à compiler des rapports; et à accomplir les autres
tâches qui lui sont confiées. Il/Elle verra également à entretenir la
collection, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des
rayons.
Ce poste comprend des
heures de travail en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de
travail). La personne choisie pourrait être appelée à se déplacer et doit
posséder un permis de conduire valide. Le travail en bibliothèque exige de
soulever du matériel à l’occasion.
Les personnes
candidates doivent posséder une maîtrise d’un programme en
bibliothéconomie et/ou sciences de l’information accrédité par
l’ALA; au moins deux (2) années d’expérience ainsi qu’une
bonne connaissance de logiciels de bibliothèque, des principaux outils de
référence électronique, des principes de gestion de collection et des relations
communautaires. Il
est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique,
l’Internet et le logiciel MS-Word. La connaissance du français parlé et écrit
est nécessaire.
La personne choisie
saura faire preuve de leadership et possèdera d’excellentes aptitudes
pour la gestion, la supervision, les communications et les relations
interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de
très bonnes habiletés pour l’analyse, la résolution de problèmes et le
travail d’équipe.
Les personnes candidates doivent préciser dans leur
demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes
requises pour le poste. Les détails
du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant
le mois et l’année du début et de la fin de chaque formation complétée et
expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.
Les personnes candidates doivent indiquer leur
compétence linguistique dans leur curriculum vitae. Dans l’éventualité d’une invitation à une entrevue,
veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en
français ou en anglais.
Les demandes qui ne font pas clairement mention de
l’acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.
Remarque : Dans
l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter une
personne qualifiée, il est possible d’effectuer une nomination de
sous-dotation; dans ce cas les personnes qualifiées ayant moins de deux (2)
années d’expérience pourraient être considérées.
Traitement : De 1 621 $ à 2 264 $ à
la quinzaine selon les compétences. Votre demande doit être reçue au plus tard
le 27 janvier 2007 en indiquant le numéro de concours au Ministère de
l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des
ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.)
E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du
Recrutement électronique à l’adresse https://www.ere.gnb.ca.
Télécopieur : (506) 462-2272
Téléphone : (506) 453-8231
Numéro de concours : 06-6237-004