REFERENCE
LIBRARIAN
(Pay
Band 3)
Open
Competition
New Brunswick
Public Library Service is searching for a creative and dynamic individual with
demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries to serve as
Reference Librarian at the Moncton Public Library, the resource centre for the
Albert-Westmorland-Kent Library Region.
Reporting to the Head of Reference
Services, the Reference Librarian participates in the development, provision,
and evaluation of reference service in the library and in the region.
The successful candidate will
provide complex level reference service through traditional and electronic
resources; participate in the provincial Virtual Reference Service; assist
other libraries in providing reference service; provide reader's advisory
service; process interlibrary loan requests, as required; identify Web sites
for inclusion in the Virtual Reference Library; ensure the maintenance of
reference area equipment; participate in the development of bibliographic instruction
and training resources; prepare special exhibits to promote collections;
conduct library tours and orient patrons on the use of the library; maintain
positive relations with community organizations; promote reference service in
the community; prepare book reviews and bibliographies; oversee the collection
of reference statistics; conduct research and write reports; conduct indexing
and preservation projects with special attention to local history and family
history collections; assist in maintaining collections, shelving materials and
shelf reading; and other duties as assigned.
The Reference Librarian is a key support to the Head
of Reference Services and will assist her in various tasks such as: managing
grants; conducting research; training, supervising and evaluating permanent and
casual staff and volunteers; managing collections; implementing provincial and
regional initiatives; and developing and implementing reference training for
staff. The successful candidate may also take part in regional and provincial
committees and in the development and implementation of policies and
procedures.
This position requires evening and weekend work (based
on work schedules). Some travel will be required and the successful candidate
must possess a valid driver’s license. Maintaining the library
collections will involve some lifting.
Candidates must posses a masters
degree in Library and/or Information Studies from an
The successful candidate will
possess leadership, communication, and interpersonal skills. A demonstrated
sense of organization as well as a strong aptitude for public service,
research, problem solving, analysis and teamwork is necessary.
Candidates
who will complete the required field of study in the spring of 2007 are
encouraged to apply.
Applicants
are required to demonstrate in their applications how, when, and where they
have acquired the qualifications and skills required for this position.
Resumes should be in chronological order specifying the beginning and end dates
in month and year format for all completed education and employment including
part-time and full-time employment.
Candidates
must indicate in their resume their language competence. Please indicate in
your application, should you be contacted for an interview, whether you prefer
an interview in English or French.
Applicants
who do not clearly demonstrate the above-noted qualifications in their
application will not be given consideration under this competition.
Salary: From $1,476
to $2,061 bi-weekly depending
upon qualifications. Applications including
competition number, must be received on or before January 27,
2007 by: Department of Post-Secondary Education, Training and
Labour, Human Resource Services,
Fax: (506) 462-2272
Telephone: (506) 453-8231
Competition
Number: 06-6231-004
Concours public
Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau‑Brunswick
est à la recherche d’une personne énergique, créative et enthousiaste à
l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour occuper le poste
de bibliothécaire de référence à
Relevant de
La personne choisie s’occupera de ce qui
suit : offrir un service de référence complexe au moyen de ressources
traditionnelles et électroniques; participer à la prestation du service
provincial de référence virtuel; aider les autres bibliothèques de la région à
offrir un service de référence; conseiller les lecteurs; traiter les demandes
de prêts entre bibliothèques, au besoin; désigner des sites Web à inclure dans
la bibliothèque de référence virtuelle; veiller à l’entretien de
l’équipement dans l’aire de référence; contribuer à
l’élaboration d’instructions sur la recherche bibliographique et de
ressources de formation; préparer des expositions ponctuelles pour faire
connaître des collections; faire des visites guidées de la bibliothèque et
expliquer aux usagers comment utiliser la bibliothèque; entretenir des
relations positives avec les organismes communautaires; faire connaître le
service de référence dans la localité; rédiger des comptes rendus de livres et
préparer des bibliographies; superviser la compilation des statistiques; faire
de la recherche et rédiger des rapports; mener des projets d’indexation et
de préservation, particulièrement en ce qui a trait aux collections
d’histoire locale et des familles; prêter son assistance pour
l’entretien des collections, le rangement des documents et la lecture des
rayons; et accomplir les autres fonctions assignées.
Le/La bibliothécaire de référence prêtera
aussi son appui à la chef des services de référence dans diverses tâches telles
que la gestion des subventions; la recherche; la formation, la surveillance et
l’évaluation du personnel permanent et occasionnel ainsi que les
bénévoles; la gestion de collections; la mise en œuvre de projets
provinciaux et régionaux; et l’élaboration et la prestation de programmes
de formation en référence pour le personnel. La personne choisie pourra siéger
à des comités régionaux et provinciaux; et participer à l’élaboration et
à la mise en œuvre de directives et de procédures.
Ce poste comprend des heures de travail en
soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). La personne
choisie aura à se déplacer et doit posséder un permis de conduire valide. Le
travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l’occasion.
Les personnes candidates doivent posséder
une maîtrise d’un programme
en bibliothéconomie et/ou sciences de l’information accrédité par
l’ALA, et avoir une bonne connaissance de logiciels de bibliothèque, des
principaux outils de référence électronique, des principes de gestion de
collection et des relations communautaires. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser
le courrier électronique, l’Internet et le logiciel MS-Word. La connaissance du français et de l’anglais
parlé et écrit est nécessaire.
La personne choisie saura faire preuve de
leadership et possédera de bonnes aptitudes à la communication et aux
relations interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens de
l’organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de services au
public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse et le travail
d’équipe.
Les
personnes candidates qui termineront leur formation en bibliothéconomie au
printemps 2007 peuvent aussi postuler.
Les
personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment
elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste. Les
détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en
indiquant le mois et
l’année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience
de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.
Les
personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum
vitae. Dans l’éventualité
d’une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si
vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.
Les demandes qui ne font pas
clairement mention de l’acquisition des compétences décrites ci-dessus
seront rejetées.
Traitement :
De 1 476 $ à 2 061 $ à la quinzaine selon les
compétences. Votre demande doit être reçue
au plus tard le 27 janvier 2007 en indiquant
le numéro de concours au Ministère de l’Éducation
postsecondaire, de
Télécopieur : (506)
462-2272
Téléphone : (506)
453-8231
Numéro de concours : 06-6231-004