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REFERENCE LIBRARIAN (Pay Band 3) Moncton Public Library Open Competition New Brunswick Public Library Service is searching for a creative and dynamic individual with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries to serve as Reference Librarian at the Moncton Public Library, the resource centre for the Albert-Westmorland-Kent Library Region. Reporting to the Head of Reference Services, the Reference Librarian participates in the development, provision, and evaluation of reference service in the library and in the region. The successful candidate will provide complex level reference service through traditional and electronic resources; participate in the provincial Virtual Reference Service; assist other libraries in providing reference service; provide reader's advisory service; process interlibrary loan requests, as required; identify Web sites for inclusion in the Virtual Reference Library; ensure the maintenance of reference area equipment; participate in the development of bibliographic instruction and training resources; prepare special exhibits to promote collections; conduct library tours and orient patrons on the use of the library; maintain positive relations with community organizations; promote reference service in the community; prepare book reviews and bibliographies; oversee the collection of reference statistics; conduct research and write reports; conduct indexing and preservation projects with special attention to local history and family history collections; assist in maintaining collections, shelving materials and shelf reading; and other duties as assigned. The Reference Librarian is a key support to the Head of Reference Services and will assist her in various tasks such as: managing grants; conducting research; training, supervising and evaluating permanent and casual staff and volunteers; managing collections; implementing provincial and regional initiatives; and developing and implementing reference training for staff. The successful candidate may also take part in regional and provincial committees and in the development and implementation of policies and procedures. This position requires evening and weekend work (based on work schedules). Some travel will be required and the successful candidate must possess a valid driver’s license. Maintaining the library collections will involve some lifting. Candidates must posses a masters degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program. Knowledge of library automation, electronic reference tools, the principles of collection development, and community relations are essential. It is also necessary to know how to use e-mail, the Internet and Ms-Word. Written and spoken competence in English and French is required. The successful candidate will possess leadership, communication, and interpersonal skills. A demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for public service, research, problem solving, analysis and teamwork is necessary. Candidates who will complete the required field of study in the spring of 2007 are encouraged to apply. Applicants are required to demonstrate in their applications how, when, and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. Resumes should be in chronological order specifying the beginning and end dates in month and year format for all completed education and employment including part-time and full-time employment. Candidates must indicate in their resume their language competence. Please indicate in your application, should you be contacted for an interview, whether you prefer an interview in English or French. Applicants who do not clearly demonstrate the above-noted qualifications in their application will not be given consideration under this competition. Salary: From $1,476 to $2,061 bi-weekly depending upon qualifications. Applications including competition number, must be received on or before January 27, 2007 by: Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services, 500 Beaverbrook Court, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1, or apply on-line via e-Recruitment at https://www.ere.gnb.ca <https://www.ere.gnb.ca/> . Fax: (506) 462-2272 Telephone: (506) 453-8231 Competition Number: 06-6231-004 BIBLIOTHÉCAIRE DE RÉFÉRENCE (Échelle salariale 3) Bibliothèque publique de Moncton Concours public Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau‑Brunswick est à la recherche d’une personne énergique, créative et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour occuper le poste de bibliothécaire de référence à la Bibliothèque publique de Moncton, le centre de ressources pour la Région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent. Relevant de la Chef des services de référence, le/la bibliothécaire de référence jouera un rôle de soutien dans l’amélioration, la prestation et l’évaluation des services de référence de la bibliothèque et de la région. La personne choisie s’occupera de ce qui suit : offrir un service de référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; participer à la prestation du service provincial de référence virtuel; aider les autres bibliothèques de la région à offrir un service de référence; conseiller les lecteurs; traiter les demandes de prêts entre bibliothèques, au besoin; désigner des sites Web à inclure dans la bibliothèque de référence virtuelle; veiller à l’entretien de l’équipement dans l’aire de référence; contribuer à l’élaboration d’instructions sur la recherche bibliographique et de ressources de formation; préparer des expositions ponctuelles pour faire connaître des collections; faire des visites guidées de la bibliothèque et expliquer aux usagers comment utiliser la bibliothèque; entretenir des relations positives avec les organismes communautaires; faire connaître le service de référence dans la localité; rédiger des comptes rendus de livres et préparer des bibliographies; superviser la compilation des statistiques; faire de la recherche et rédiger des rapports; mener des projets d’indexation et de préservation, particulièrement en ce qui a trait aux collections d’histoire locale et des familles; prêter son assistance pour l’entretien des collections, le rangement des documents et la lecture des rayons; et accomplir les autres fonctions assignées. Le/La bibliothécaire de référence prêtera aussi son appui à la chef des services de référence dans diverses tâches telles que la gestion des subventions; la recherche; la formation, la surveillance et l’évaluation du personnel permanent et occasionnel ainsi que les bénévoles; la gestion de collections; la mise en œuvre de projets provinciaux et régionaux; et l’élaboration et la prestation de programmes de formation en référence pour le personnel. La personne choisie pourra siéger à des comités régionaux et provinciaux; et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de directives et de procédures. Ce poste comprend des heures de travail en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). La personne choisie aura à se déplacer et doit posséder un permis de conduire valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l’occasion. Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise d’un programme en bibliothéconomie et/ou sciences de l’information accrédité par l’ALA, et avoir une bonne connaissance de logiciels de bibliothèque, des principaux outils de référence électronique, des principes de gestion de collection et des relations communautaires. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique, l’Internet et le logiciel MS-Word. La connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit est nécessaire. La personne choisie saura faire preuve de leadership et possédera de bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse et le travail d’équipe. Les personnes candidates qui termineront leur formation en bibliothéconomie au printemps 2007 peuvent aussi postuler. Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant le mois et l’année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein. Les personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum vitae. Dans l’éventualité d’une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en français ou en anglais. Les demandes qui ne font pas clairement mention de l’acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées. Traitement : De 1 476 $ à 2 061 $ à la quinzaine selon les compétences. Votre demande doit être reçue au plus tard le 27 janvier 2007 en indiquant le numéro de concours au Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.) E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du Recrutement électronique à l’adresse https://www.ere.gnb.ca <https://www.ere.gnb.ca/> . Télécopieur : (506) 462-2272 Téléphone : (506) 453-8231 Numéro de concours : 06-6231-004