(Pay Band 4)
Campbellton
Centennial Library
Open
Competition
New Brunswick Public Library Service is searching for a
creative and dynamic individual with enthusiasm for the mission of public
libraries to serve as Head of Reference Services at the Campbellton Centennial
Library. The library is the resource centre for the Chaleur Library Region.
Reporting to the City Librarian, the
Head of Reference Services manages the reference services unit and oversees the
development, provision, and evaluation of reference service in the library and
in the region. This includes the supervision and evaluation of permanent and
casual staff as well as volunteers in the unit; the scheduling of hours of
work, participation in the hiring process, budget preparation and grant
management; development and communication of operational plans, policies and
procedures. He/She develops, manages, and preserves the unit’s
collections and participates in the development of reference collections for
the region; as well as develops and implements staff training in reference
services. The successful candidate works in close collaboration with other unit
heads in the library and with the regional Public Services Librarian.
The successful candidate will
provide complex level reference service through traditional and electronic
resources; ensure that questions referred by other libraries in the system
receive responses; oversee reader's advisory service; supervise the
region’s interlibrary loan service; direct the development of
bibliographic instruction for the public; coordinate special exhibits; ensure
the maintenance of reference area equipment; manage patron orientation and
library tour services; engage in public, community and media relations; make
public presentations; lead special projects; oversee indexing and preservation
projects with special attention to local and family history collections;
coordinate the preparation of bibliographies; supervise the compilation of
reference statistics; conduct research and write reports; supervise the
maintenance of the unit’s collections including the shelving of materials
and shelf reading, participate in providing circulation services, and other
duties as assigned.
The Head of Reference Services
participates in provincial and regional initiatives and committees; and along
with the other Heads of Reference Services in the province, plays a key role in
the development and delivery of provincial reference services and programs.
This position requires evening and
weekend shifts (based on work schedules). Some travel will be required and the
successful candidate must possess a valid driver's
licence. Maintaining the library collections will involve some lifting.
Applicants must possess a Masters
degree in Library and/or Information Studies from an American Library
Association accredited program and two (2) years of related experience. Strong
knowledge of reference services, of library automation, of electronic reference
tools, of the principles of collection development and of community relations
are essential. An above average knowledge of information technology and
experience with e-mail, the Internet and MS-Word are necessary. Written and spoken competence in English and French is
required.
The successful candidate will possess
leadership, communication, interpersonal and supervisory skills. A demonstrated
sense of organization as well as a strong aptitude for public service,
research, problem solving, analysis and teamwork is necessary.
Applicants are
required to demonstrate on their applications how, when, and where they have
acquired the qualifications and skills required for this position. Resumes
should be in chronological order specifying the beginning and end dates in
month and year format for all completed education and employment including
part-time and full-time employment.
Candidates must
indicate on their resume their language competence. Please indicate on your
application, should you be contacted for an interview, whether you prefer an
interview in English or French.
Applicants who do
not clearly demonstrate the above-noted qualifications in their applications
will not be given consideration under this competition.
NOTE: In
the event that this competition poses difficulties in recruiting a qualified
candidate, a covering off appointment may be made. In that case, candidates
with less than two (2) years of experience may also be considered.
Salary: From $1,589
to $2,219 bi-weekly, depending
upon qualifications. Please send your application
citing the competition number to: Department of Post-Secondary Education,
Training and Labour, Human Resource Services,
Fax: (506) 462-2272
Telephone: (506) 453-8231
THIS COMPETITION
WILL REMAIN OPEN UNTIL THE POSITION IS FILLED.
Competition
Number: 06-6232-002
(Échelle
salariale 4)
Bibliothèque
du centenaire de Campbellton
Concours public
Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau‑Brunswick
est à la recherche d’une personne énergique, créative et enthousiaste à
l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour occuper le poste
de Chef des services de référence à la Bibliothèque du centenaire de
Campbellton. La bibliothèque est le centre de ressources pour la Région de
bibliothèques Chaleur.
Relevant de la directrice de la bibliothèque, le ou
la chef des services de référence gère l’unité des
services de référence et supervise le développement, la prestation et
l’évaluation des services de référence dans la bibliothèque et
La personne choisie offrira un service de référence
complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; verra à ce
que les questions de référence transmises par les bibliothèques du réseau
soient répondues; dirigera le service de conseils aux lecteurs; supervisera le
service régional de prêts entre bibliothèques; dirigera l’élaboration
d’ateliers publics de formation à la culture informationnelle;
coordonnera les expositions spéciales; assurera l’entretien de
l’équipement du service de référence; dirigera le programme des visites
guidées de la bibliothèque et d’orientation des usagers; mènera des
activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; donnera
des présentations publiques; mènera des projets spéciaux; dirigera des projets
d’indexation et de conservation, particulièrement en ce qui a trait aux
collections d’histoire locale et des familles; dirigera
l’élaboration de bibliographies; supervisera la compilation des
statistiques; fera de la recherche et rédigera des rapports; supervisera l’entretien
des collections de l’unité, le rangement des documents et la lecture des
rayons dans l’aire de référence; participera à la prestation des services
de prêt; et accomplira les autres fonctions assignées.
Le/La chef des services de
référence participera à des comités provinciaux et régionaux et à la mise en
œuvre de projets à l’échelle provinciale et régionale. De plus, de
concert avec les autres chefs des services de référence de la province, il/elle
jouera un rôle clé au niveau de l’élaboration et de la prestation des
services de référence à l’échelle provinciale.
Le poste exige de travailler en soirée et la fin de
semaine (selon les horaires de travail) et peut comprendre des
déplacements. La personne choisie doit posséder un permis de conduire
valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à
l’occasion.
Les personnes candidates devront posséder une
maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information d’un
programme accrédité par l’American Library
Association ainsi que deux (2) années d’expérience pertinentes. Elles
devront aussi posséder de très bonnes connaissances concernant
l’automatisation des bibliothèques et les technologies de
l’information, les outils de référence électroniques, les principes de
développement de collection et les relations communautaires. Elles sauront se
servir du courriel, de l’Internet et de MS-Word. La connaissance du français et de l’anglais
parlé et écrit est nécessaire.
La personne choisie saura faire preuve de leadership
et possédera de bonnes aptitudes sur le plan de la communication, des relations
interpersonnelles et de la supervision. Elle aura aussi un bon sens de
l’organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de services au
public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse et le travail
d’équipe.
Les personnes
candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont
acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste. Les
détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en
indiquant le mois et
l’année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience
de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.
Les personnes
candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum
vitae. Dans l’éventualité
d’une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si
vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.
Les demandes qui ne
font pas clairement mention de l’acquisition des compétences décrites
ci-dessus seront rejetées.
REMARQUE :
Dans l’éventualité que ce concours pose des
difficultés de recruter une personne qualifiée, il est possible
d’effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes
qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourraient être
considérées.
Traitement :
De 1 589 $ à 2 219 $ à la quinzaine selon les compétences. Veuillez envoyer votre demande en indiquant le numéro de concours au
ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail,
Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, C.P. 6000,
Fredericton (N.‑B.) E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en
ligne par le biais du Recrutement électronique à l’adresse https://www.ere.gnb.ca.
Télécopieur : (506) 462-2272
Téléphone : (506) 453-8231
CE CONCOURS SERA
ACTIF JUSQU’À CE QUE LE POSTE SOIT COMBLÉ.
Numéro de
concours : 06-6232-002