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PUBLIC SERVICES LIBRARIANS

 

New Brunswick Public Library Service

 

Albert-Westmorland-Kent Library Region

Moncton

 

Chaleur Library Region

Campbellton

 

(Pay Band 04)

 

OPEN

 

New Brunswick Public Library Service is searching for two dynamic professional librarians with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries, to serve as Public Services Librarians for the Albert-Westmorland-Kent Library Region in Moncton and the Chaleur Library Region in Campbellton.

 

DUTIES:  Reporting to the Regional Director and working out of the regional office, the Public Services Librarian is part of the regional management team and plays a key role in the following areas: regional planning; development and coordination of staff training; promotion, marketing, public and community relations; development and coordination of programs; and support to libraries.

 

The Public Services Librarian is responsible for: coaching and training staff in the delivery and promotion of quality public library service; assisting in identifying and meeting training needs; developing and coordinating staff development initiatives; developing and implementing regional programs; participating in the development of and assuring regional participation in provincial programs; assisting in identifying library programming needs; ensuring the evaluation of programs and services; participating in provincial and regional committees; coaching staff in media and community relations; promoting public libraries and their services by engaging in public and media relations; developing regional promotional materials such as pamphlets; marketing library programs and services; establishing relationships with community groups and potential partners; attending Library Manager meetings and   Regional   Forum   meetings   as  required;  making presentations;   conducting     research   and    preparing reports; overseeing grant applications and their management as required; and assuming other duties as assigned.

 

QUALIFICATIONS:  We are searching for team leaders with a demonstrated sense of organization coupled with problem solving and analytical skills. A master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program and at least two (2) years of professional experience are required. The successful candidates will also have strong knowledge of library automation software, reference service, the Internet and electronic reference tools, as well as library programming.

 

The successful candidates will possess excellent management, leadership, communication, and interpersonal skills. These positions involve travel, and a valid driver’s license is required.

 

Applicants must demonstrate on their application how, when and where they have acquired the qualifications and skills required for this position, otherwise they will not be given consideration under this competition. Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment.

 

NOTE:  Subject to the response to this competition, qualifications related to education and experience may be raised. In the event that this competition poses difficulties in recruiting a qualified candidate, a covering off appointment may be made. In that case, candidates with less than two (2) years of experience may also be considered.

 

EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT

 

SALARY:

 

Location

Languages Required

Competition Number

Moncton

Bilingual

06-2000-030

Campbellton

French

06-2000-029

 

 

From $1,589 to $2,219 bi-weekly.  Applications stating the appropriate competition number must be received on or before August 12, 2006 by: Human Resources Branch, Department of Education, Place 2000, 250 King Street, 3rd floor, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1 or apply on line at:  http://www.gnb.ca/0163/employ-e.asp. Phone: (506)  453-2030, Fax:  (506) 444-4761. Please note that the Department of Education is administering this competition on behalf of the Department of Post-Secondary Education and Training.

 

 

 

 

 

BIBLIOTHÉCAIRES DES SERVICES PUBLICS

 

Service des bibliothèques publiques du Nouveau‑Brunswick

 

Région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent

Moncton

 

Région de bibliothèques Chaleur

Campbellton

 

(Échelle salariale 4)

 

CONCOURS PUBLIC

 

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche de deux bibliothécaires professionnels ou bibliothécaires professionnelles dynamiques et enthousiastes à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler les postes de bibliothécaire des services publics pour la Région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent à Moncton et la  Région de bibliothèques Chaleur à Campbellton.

 

FONCTIONS : Relevant du directeur régional ou de la directrice régionale et travaillant au bureau régional, le ou la bibliothécaire des services publics fait partie de l’équipe régionale de gestion et joue un rôle clé dans les secteurs suivants : la planification régionale; le développement, la coordination et la prestation d’activités de formation pour le personnel; la promotion, le marketing ainsi que les relations publiques et communautaires; l’élaboration et la coordination de programmes (activités d’animation et autres); et le soutien aux bibliothèques.

 

Les responsabilités consistent entre autres à donner de l’encadrement et de la formation au personnel des bibliothèques en ce qui a trait à la prestation et à la promotion de services de bibliothèque publique de qualité; participer à la détermination des besoins de formation et à la prestation d’activités de formation adaptée; élaborer et coordonner des activités de perfectionnement professionnel; élaborer et mettre en œuvre des programmes (activités d’animation et autres) régionaux; participer à l’élaboration de programmes provinciaux et assurer une participation régionale; participer à la détermination des besoins en matière de programmes; évaluer des programmes et services; participer à des comités régionaux et provinciaux; donner de la formation sur les relations avec les médias et les relations communautaires; promouvoir les bibliothèques et leurs services en menant des activités de relations publiques et médiatiques;    élaborer   du     matériel     promotionnel régional tels que des dépliants; assurer le marketing de programmes et services; établir des relations avec les groupes communautaires et les partenaires potentiels;     participer aux réunions des gestionnaires de bibliothèque et du forum régional selon les besoins; faire des présentations; mener des recherches et rédiger des rapports; coordonner la présentation et la gestion de demandes de subventions selon les besoins; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées.

 

CONDITIONS DE CANDIDATURE : Les personnes recherchées font preuve de leadership et possèdent un excellent sens de l’organisation, de même que des aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analyse. Elles possèdent une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d'un programme accrédité par l’ALA ainsi qu’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle. Elles doivent avoir également une très bonne connaissance des logiciels utilisés par les bibliothèques, des services de référence, des outils Internet et électroniques de référence ainsi que de la programmation d’activités d’animation.

 

Les personnes choisies sauront faire preuve de leadership et possèderont d’excellentes aptitudes pour la gestion, les communications et les relations interpersonnelles. Ces postes nécessitent des déplacements, et un permis de conduire valide est requis.

 

Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et habiletés requises pour ce poste, autrement la candidature des personnes  ne sera pas étudiée dans le cadre du présent concours.  Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à plein temps ou à temps partiel.

 

REMARQUE : Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences relatives aux années d’expérience et à la formation peuvent être accrues. Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter une personne qualifiée, il est possible d’effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourraient être considérées.

 

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI

 

TRAITEMENT :

 

Localité

Exigences linguistiques

Numéro de concours

Moncton

Bilingue

06-2000-030

Campbellton

Français

06-2000-029

 

De 1 589 $ à 2 219 $ à la quinzaine.  Il faut faire parvenir votre demande au plus tard le 12 août 2006, en indiquant le numéro du concours approprié à la Direction des ressources humaines, Ministère de l’Éducation, Place 2000, 250, rue King, 3e étage, C.P. 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1 ou postuler en ligne à : http://www.gnb.ca/0163/employ-f.asp. Téléphone : (506)  453-2030; télécopieur : (506) 444-4761. Veuillez noter que le Ministère de l’Éducation gère ce concours au nom du Ministère de l’Éducation postsecondaire et de la Formation.