Bibliothèque publique de
Dieppe, Dieppe (N.-B.)
(Contrat
d’une durée d’un ou deux an(s) avec possibilité de
renouvellement)
La Région de
bibliothèques Albert-Westmorland-Kent est à la recherche d’une personne
énergique, créative et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques
publiques pour assurer la gestion par intérim de la Bibliothèque publique de
Dieppe et de ses services.
Relevant du directeur
régional, le directeur ou la directrice doit assurer la prestation d’un service
de bibliothèque de qualité à la communauté et les environs. Il ou elle doit
gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales. À titre
de bibliothécaire, il/elle doit appuyer le directeur régional en participant au
développement des services dans la région; en recommandant et en participant à
la mise en œuvre des programmes, priorités, politiques et lignes directrices
régionales et provinciales; en participant à des comités régionaux et
provinciaux; en gérant des projets spéciaux ; et en se servant de son
expertise pour offrir du mentorat et des conseils au personnel de la région par
l’entremise d’activités de formation professionnelle ou autres.
Les fonctions
consistent, entre autres, à recruter, former, superviser et évaluer une employée
permanente ainsi que les étudiant(e)s, bénévoles et employé(e)s de projet; à
planifier les horaires de travail; à offrir des services de prêt au moyen d’un
système informatisé; à offrir des services de référence de niveau complexe au
moyen d’outils traditionnels et électroniques; à aider les usagers à utiliser
les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; à offrir des conseils
aux lecteurs; à planifier et à mettre en œuvre des programmes pour enfants et
adultes; à effectuer des analyses communautaires; à faire le marketing de la
bibliothèque et de ses services; à mener des activités de relations publiques,
communautaires et avec les médias; à faire des présentations publiques; à
participer à la sélection et à l’entretien des collections; à agir à titre de
secrétaire de la commission de la bibliothèque; à orienter et à encadrer les
membres de la commission; à soumettre les demandes budgétaires et à gérer le
budget de la commission fourni par la municipalité, en collaboration avec la
commission; à travailler en collaboration avec la commission et la municipalité
afin d‘assurer l’entretien de la bibliothèque; à participer à l’élaboration des
analyses de besoins relatives aux installations; à soumettre les rapports requis
par l’Agence du revenu du Canada; à entretenir des relations positives avec la
communauté et le personnel de la région; à mettre sur pied des partenariats; à
soumettre des demandes de subvention et à les gérer; et à accomplir les autres
tâches qui lui sont confiées. Le directeur ou la directrice verra également à
entretenir la collection, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la
lecture des rayons. Ce poste comprend des heures de travail en
soirée et la fin de semaine. La personne choisie pourrait être appelée à se
déplacer et doit posséder un permis de conduire valide. Le travail en
bibliothèque exige de soulever du matériel à l’occasion.
CONDITIONS DE
CANDIDATURE : Maîtrise d’un programme en
bibliothéconomie et/ou sciences de l’information accréditée par l’ALA.
Connaissance de logiciels de bibliothèque, des principaux outils de référence
électronique, des principes de gestion de collection et des relations
communautaires. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier
électronique, Internet et le logiciel MS-Word. La connaissance du français parlé
et écrit est essentielle.
La personne
choisie saura faire preuve de leadership et possèdera d’excellentes aptitudes
pour la gestion, la supervision, les communications et les relations
interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de très
bonnes habiletés pour l’analyse, la résolution de problèmes et le travail
d’équipe. Les personnes candidates
doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les
compétences et habiletés requises pour ce poste.
TRAITEMENT DE BASE
: Selon les qualifications et
l’expérience
Veuillez faire parvenir
votre demande au plus tard le 14
octobre 2005 à M. Claude Potvin, directeur régional, Région de
bibliothèques Albert-Westmorland-Kent, 644, rue Main, pièce 201, Moncton,
Nouveau-Brunswick, E1C 1E2, par télécopieur (506) 869-6022, ou à l’adresse
courriel suivante : [log in to unmask]
(1
to 2 year contract, with possibility of renewal)
The Albert-Westmorland-Kent Library Region is
looking for a creative and dynamic professional librarian with demonstrated
enthusiasm for the mission of public libraries to manage the operations and
services of the Dieppe Public Library on an acting basis.
DUTIES: Reporting to the Regional Director, the
Director is responsible for the provision of quality library service to the
community and the surrounding area. He or she is responsible for managing the
library in accordance with provincial guidelines. As a librarian, the Director
is expected to be a key support to the Regional Director in developing service
in the region, in recommending and assisting in the implementation of regional
and provincial programs, priorities, policies and guidelines, in taking part in
regional and provincial committees, in leading special projects, and in using
his or her expertise to mentor and guide staff of the library region via the
development of training and other activities.
Duties will include the recruitment, training,
supervision and evaluation of one permanent employee, as well as students,
volunteers and employment program personnel; scheduling hours of work; providing
loan service through an automated circulation system; providing complex level
reference service through traditional and electronic resources; assisting
patrons in the use of information technology and library services; providing
reader’s advisory service; planning and implementing library programs for
children and adults; performing community analysis; marketing the library and
its services; engaging in public, community and media relations; making public
presentations; participating in the selection and maintenance of library
collections; serving as secretary to the library board; orienting and coaching
library board members; managing the library board budget provided by the
municipality and submitting budget requests to the municipality in cooperation
with the library board; working in conjunction with the board
and the municipality to maintain the library facility; participating in the
development of needs analysis for library space; ensuring the completion of
reports required by the Canadian Revenue Agency; maintaining positive relations
with the community and with the staff of the library region; developing
partnerships; applying for and managing grants; and assuming other duties as
assigned. The Director will also be responsible for the maintenance of
collections, the shelving of materials and shelf reading. This position requires
evening and weekend shifts. Some travel will be required
and the successful candidate must possess a valid driver’s license. Maintaining
the library collections will involve some lifting.
QUALIFICATIONS:
Masters degree in Library and/or
Information Science from an
The successful candidate will
possess excellent management, leadership, communication, interpersonal and
supervisory skills. A demonstrated sense of organization as well as a strong
aptitude for problem solving, analysis and teamwork is necessary.
Candidates
must demonstrate on their applications how, when and where they have acquired
the qualifications and skills required for this position.
EQUALITY OF
SALARY: Based on qualifications and
experience.
Please send your application on or before October 14, 2005 to: Mr.
Claude Potvin, Regional Director, Albert-Westmorland-Kent Library Region, 644
Main Street, Suite 201, Moncton, New Brunswick, E1C 1E2, fax: (506) 869-6022, or by
e-mail at [log in to unmask]