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BIBLIOTHÉCAIRE DES SERVICES PUBLICS

MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION
Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick

Région de bibliothèques Chaleur,
Campbellton
(Échelle salariale 4)

CONCOURS PUBLIC

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'un bibliothécaire professionnel ou d'une bibliothécaire professionnelle dynamique et enthousiaste à l'égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de bibliothécaire des services publics à la Région de bibliothèques Chaleur à Campbellton.

FONCTIONS :  Relevant de la directrice régionale et travaillant au bureau régional, le ou la bibliothécaire des services publics fait partie de l'équipe régionale de gestion et joue un rôle clé dans les secteurs suivants : la planification régionale; le développement, la coordination et la prestation d'activités de formation pour le personnel; la promotion, le marketing ainsi que les relations publiques et communautaires; l'élaboration et la coordination de programmes (activités d'animation et autres); et le soutien aux bibliothèques.

Les responsabilités consistent entre autres à donner de l'encadrement et de la formation au personnel des bibliothèques en ce qui a trait à la prestation et à la promotion de services de bibliothèque publique de qualité; participer à la détermination des besoins de formation et à la prestation d'activités de formation adaptée; élaborer et coordonner des activités de perfectionnement professionnel; élaborer et mettre en oeuvre des programmes (activités d'animation et autres) régionaux; participer à l'élaboration de programmes provinciaux et assurer une participation régionale; participer à la détermination des besoins en matière de programmes; évaluer des programmes et services; participer à des comités régionaux et provinciaux; donner de la formation sur les relations avec les médias et les relations communautaires; promouvoir les bibliothèques et leurs services en menant des activités de relations publiques et médiatiques;    élaborer   du     matériel     promotionnel régional tels que des dépliants; assurer le marketing de programmes et services; établir des relations avec les groupes communautaires et les partenaires potentiels;     participer aux réunions des gestionnaires de bibliothèque et du forum régional selon les besoins; faire des présentations; mener des recherches et rédiger des rapports; coordonner la présentation et la gestion de demandes de subventions selon les besoins; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées.

CONDITIONS DE CANDIDATURE : La personne recherchée fait preuve de leadership et possède un excellent sens de l'organisation, de même que des aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse. Elle possède une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information d'une école accréditée par l'ALA ainsi qu'au moins deux (2) années d'expérience professionnelle.  Elle doit avoir également une très bonne connaissance des logiciels utilisés par les bibliothèques, des services de référence, des outils Internet et électroniques de référence ainsi que de la programmation d'activités d'animation. La connaissance du français, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.

La personne choisie saura faire preuve de leadership et possèdera d'excellentes aptitudes pour la gestion, la supervision, les communications et les relations interpersonnelles. Ce poste nécessite des déplacements, et un permis de conduire valide est requis.

Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et habiletés requises pour ce poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps plein ou à temps partiel.

REMARQUE : Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences relatives aux années d'expérience et à la formation peuvent être accrues.  Dans l'éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter une personne qualifiée, il est possible d'effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d'expérience pourraient être considérées.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

TRAITEMENT : De 1 542 $ à 2 120 $ à la quinzaine Faire parvenir votre demande, en indiquant  le   numéro  du concours 05-2000-007, au : Ministère de l'Éducation, Direction des ressources humaines, Place 2000, 250, rue King, 3e étage, C.P. 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1 ou postuler en ligne à : <http://www.gnb.ca/0163/employ-f.asp>. Téléphone : (506) 453-2030; télécopieur : (506) 444-4761.

CE CONCOURS DEMEURERA OUVERT JUSQU'À CE QUE LE POSTE SOIT REMPLI.




PUBLIC SERVICES LIBRARIAN

DEPARTMENT OF EDUCATION
New Brunswick Public Library Service

Chaleur Library Region,
Campbellton
(Pay Band 04)

OPEN

New Brunswick Public Library Service is searching for a dynamic professional librarian with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries, to serve as Public Services Librarian for the Chaleur Library Region with offices in Campbellton.

DUTIES:  Reporting to the Regional Director and working out of the regional office, the Public Services Librarian is part of the regional management team and plays a key role in the following areas: regional planning; development and coordination of staff training; promotion, marketing, public and community relations; development and coordination of programs; and support to libraries.

The Public Services Librarian is responsible for: coaching and training staff in the delivery and promotion of quality public library service; assisting in identifying and meeting training needs; developing and coordinating staff development initiatives; developing and implementing regional programs; participating in the development of and assuring regional participation in provincial programs; assisting in identifying library programming needs; ensuring the evaluation of programs and services; participating in provincial and regional committees; coaching staff in media and community relations; promoting public libraries and their services by engaging in public and media relations; developing regional promotional materials such as pamphlets; marketing library programs and services; establishing relationships with community groups and potential partners; attending Library Manager meetings and   Regional   Forum   meetings   as  required;  making presentations;   conducting     research   and    preparing reports; overseeing grant applications and their management as required; and assuming other duties as assigned.

QUALIFICATIONS:  We are searching for a team leader with a demonstrated sense of organization coupled with problem solving and analytical skills.  A master's degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited school is necessary.  At least two (2) years of professional experience is required.  He or she must also have a strong knowledge of library automation software, reference service, the Internet and electronic reference tools, as well as library programming.  Written and spoken competence in French is required.

The successful candidate will possess excellent management, leadership, communication, interpersonal and supervisory skills. This position involves travel, and a valid driver's license is required.

Applicants must demonstrate on their application how, when and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment.

NOTE:  Subject to the response to this competition, qualifications related to education and experience may be raised.  In the event that this competition poses difficulties in recruiting a qualified candidate, a covering off appointment may be made.  In that case, candidates with less than two (2) years of experience may also be considered.

EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT

SALARY: From $1,542 to $2,120 bi-weekly.  Please send   applications,    stating    competition   number   05-2000-007, to: Department of Education, Human Resources Branch, Place 2000, 250 King Street, 3rd floor, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1 or apply on line at:  <http://www.gnb.ca/0163/employ-e.asp>. Phone:  (506) 453-2030, Fax: (506) 444-4761.

THIS COMPETITION WILL REMAIN OPEN UNTIL THE POSITION HAS BEEN FILLED.