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CATALOGUING LIBRARIAN DEPARTMENT OF EDUCATION New Brunswick Public Library Service Provincial Office, Fredericton (Pay Band 03) 2 POSITIONS OPEN The New Brunswick Public Library Service (NBPLS), the central agency responsible for the management of the public library system in the province, is searching for a dynamic individual with a demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries, to serve as Cataloguing Librarian at our provincial office in Fredericton. DUTIES: Reporting to the Head of Cataloguing and Technical Services, the Cataloguing Librarian performs original and copy cataloguing in English and in French for inclusion in a provincial union catalogue of more than 1.9 million items. The union catalogue is shared by the provincial office, the 5 regions, 62 public libraries and 4 bookmobiles. As a professional librarian, the Cataloguing Librarian is expected to assume a leadership role and to provide support to the Head of Cataloguing and Technical Services. The Cataloguing Librarian serves as a resource person for the creation and validation of bibliographic records including classification, subject and authority control in accordance with national and international standards; assists with catalogue maintenance of the DRA Inlex 3000 automated library system; assists in the training of cataloguing staff on new initiatives; researches advancements and products that may improve cataloguing procedures; participates in provincial committees and in automation, cataloguing and technical services planning; contributes to the formulation of cataloguing policies and procedures; produces reports from the database; manages provincial research and other special projects as required. The successful candidate will assist in planning the migration to a new automated library system. QUALIFICATIONS: Applicants must possess a Masters degree in Library and/or Information Studies from a school accredited by the American Library Association. A working knowledge of AACR2, LC and Laval subject headings, Dewey Decimal Classification, LC rule interpretations and the principles of authority control is necessary. They must have a good understanding of technical services, cataloguing and classification standards, indexing and abstracting and database management. Strong knowledge of library automated systems, e-mail, the Internet and Ms-Word is required. Written and spoken competence in English and in French is required for both positions. The successful candidate will have strong technical and communication skills, and will demonstrate initiative and an ability to work both independently and in a team environment. Additional training in Information Technology would be an asset. Some travel may be required and applicants must possess a valid driver's license. The position will involve some lifting. Applicants must demonstrate on their application how, when and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment. NOTE: Subject to the response to this competition, qualifications related to education and experience may be raised. EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT SALARY: From $1,377 to $1,896 bi-weekly. Applications must be received on or before July 16, 2004, stating competition 04-2000-011, at the following address: Department of Education, Human Resources Branch, Place 2000, 250 King Street, 3rd floor, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1. Phone: (506) 453-2030. Fax: (506) 444-4761. CATALOGUEUR OU CATALOGUEUSE MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Bureau provincial, Fredericton (Échelle salariale 3) 2 POSTES CONCOURS PUBLIC Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB), l'agence centrale responsable de la gestion du réseau des bibliothèques publiques dans la province, est à la recherche d'une personne dynamique et enthousiaste à l'égard de la mission des bibliothèques publiques pour agir à titre de catalogueur ou de catalogueuse à son bureau provincial situé à Fredericton. FONCTIONS : Relevant de la chef des services de catalogage et des services techniques, le catalogueur ou la catalogueuse effectue du catalogage original et dérivé en français et en anglais afin d'entrer les données bibliographiques dans le catalogue collectif provincial qui compte plus de 1,9 million de documents. Le catalogue collectif est utilisé conjointement par le bureau provincial, 5 bureaux régionaux, 62 bibliothèques publiques et 4 bibliobus. À titre de bibliothécaire professionnel(le), le catalogueur ou la catalogueuse assume un rôle de leadership et appuie la Chef des services de catalogage et des services techniques. Le catalogueur ou la catalogueuse agit à titre de personne-ressource pour la création et la validation des notices bibliographiques, y compris la classification, les vedettes-matière et les notices d'autorité conformément aux normes nationales et internationales; participe à l'entretien du catalogue dans le système automatisé DRA Inlex 3000; participe à la formation du personnel des services de catalogage concernant les nouvelles initiatives; demeure à l'affût des développements et des nouveaux produits permettant d'améliorer les procédures de catalogage; agit à titre de membre de comités provinciaux et participe à la planification de l'automatisation et des activités des services techniques et de catalogage; contribue à l'élaboration des politiques et procédures de catalogage; produit des rapports à partir de la base de données; et gère des projets spéciaux et de recherche d'envergure provinciale selon les besoins. La personne choisie aidera également à planifier la migration des données vers un nouveau système automatisé. CONDITIONS DE CANDIDATURE : Les candidat(e)s doivent détenir une maîtrise d'un programme de bibliothéconomie et/ou sciences de l'information reconnue par l'«American Library Association». Ils/elles doivent aussi avoir une connaissance pratique des règles AACR2, des vedettes-matière Laval et LC, de la classification décimale Dewey, de l'interprétation des règles de LC et des principes de notice d'autorité. Ils/elles doivent posséder une bonne connaissance des normes de classification et de catalogage, de l'indexation, de l'analyse documentaire et de la gestion de base de données. Ils/elles doivent également posséder de solides connaissances en matière d'automatisation de bibliothèque, ainsi que du courriel, d'Internet et Ms-Word. La connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle pour les deux postes. La personne choisie devra posséder d'excellentes compétences techniques et aptitudes pour la communication, avoir de l'initiative et pouvoir travailler de manière autonome et en équipe. Une formation complémentaire en technologie de l'information serait un atout. La personne choisie pourrait être appelée à se déplacer et doit posséder un permis de conduire valide. Le travail exige de soulever du matériel à l'occasion. Les candidat(e)s doivent préciser dans leur demande où, quand et comment ils/elles ont acquis les compétences et habiletés requises pour ce poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à plein temps ou à temps partiel. REMARQUE : Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences relatives à l'expérience et à la formation peuvent être accrues. ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI TRAITEMENT : De 1 377 $ à 1 896 $ à la quinzaine. Il faut faire parvenir votre demande au plus tard le 16 juillet 2004, en indiquant le numéro de concours 04-2000-011, à l'adresse suivante : Ministère de l'Éducation, Direction des ressources humaines, Place 2000, 250, rue King, 3e étage, C.P. 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1; téléphone : (506) 453-2030; télécopieur : (506) 444-4761.