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REFERENCE LIBRARIAN
Saint John Free Public Library

DEPARTMENT OF EDUCATION
New Brunswick Public Library Service

(Pay Band 3)

OPEN

New Brunswick Public Library Service is searching for a creative and dynamic
individual with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries
to serve as Reference Librarian at the Saint John Free Public Library, the
main resource centre for the Saint John Library Region.

DUTIES:  Reporting to the Head of Reference Services, the Reference
Librarian participates in the development, provision, and evaluation of
reference service in the library and in the region.

The successful candidate will provide complex level reference service
through traditional and electronic resources; assist other libraries in
providing reference service; provide reader's advisory service; process
interlibrary loan requests, as required; identify Web sites for inclusion in
the Virtual Reference Library; ensure the maintenance of reference area
equipment; participate in the development of bibliographic instruction and
training resources; prepare special exhibits to promote collections; conduct
library tours and orient patrons on the use of the library; maintain
positive relations with community organizations; promote reference service
in the community; prepare book reviews and bibliographies; oversee the
collection of reference statistics; conduct research and write reports,
conduct indexing and preservation projects with special attention to local
history and family history collections; assist in maintaining collections,
shelving materials and shelf reading; and other duties as assigned.

The Reference Librarian will also assist in applying for and managing
grants; in preparing budget research; in training, supervising and
evaluating staff, students, volunteers and employment program personnel; in
selecting and weeding    traditional and electronic reference collections
and special collections in all formats; in implementing provincial and
regional initiatives; in the development and delivery of the provincial
Virtual Reference Service; and in identifying training needs in the library
and the region. The successful candidate will also take part in regional and
provincial committees and in the development and implementation of policies
and procedures.

This position requires evening and weekend shifts. Some travel will be
required and the successful candidate must possess a valid driver's licence.
Maintaining the library collections will involve some lifting.

QUALIFICATIONS: Applicants must possess a Masters degree in Library and/or
Information Studies from a school accredited by the American Library
Association with courses in reference and information service.  Knowledge of
library automation, of electronic reference tools, of the principles of
collection development and of community relations are essential. An above
average knowledge of information technology is necessary.  Experience with
e-mail, the Internet and MS-Word are necessary. Written and spoken
competence in English is essential.

Volunteer or paid experience working with the public is an asset. The
successful candidate will possess leadership, communication, interpersonal
and supervisory skills. A demonstrated sense of organization as well as a
strong aptitude for public service, research, problem solving, analysis and
teamwork is necessary.

Applicants must demonstrate on their application how, when and where they
have acquired the qualifications and skills required for this position.
Résumés should be in chronological order specifying education and employment
in months.

NOTE:  Subject to the response to this competition, qualifications related
to education and experience may be raised.

EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT

SALARY: From $1,377 to $1,896 bi-weekly.  Applications must be received on
or before July 9, 2004, stating competition number 04-2000-006, to:
Department of Education, Human Resources Branch, 250, King Street, Place
2000, 3rd floor, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1, Phone:  (506)
453-2030, Fax:   (506) 444-4761.




BIBLIOTHÉCAIRE DE RÉFÉRENCE
Bibliothèque publique de Saint John

MINISTERE DE L'ÉDUCATION
Service des bibliothèques publiques
du Nouveau-Brunswick
(Échelle salariale 3)

CONCOURS PUBLIC

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la
recherche d'une personne énergique, créative et enthousiaste à l'égard de la
mission des bibliothèques publiques pour occuper le poste de bibliothécaire
de référence à la Bibliothèque publique de Saint John, le centre de
ressources pour la Région de bibliothèques de Saint John.

FONCTIONS : Relevant de la Chef du service de référence, le ou la
bibliothécaire de référence jouera un rôle de soutien dans l'amélioration,
la prestation et l'évaluation des services de référence de la bibliothèque
et de la région.

La personne choisie s'occupera de ce qui suit : offrir un service de
référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques;
aider les autres bibliothèques de la région à offrir un service de
référence; conseiller les lecteurs; traiter les demandes de prêts entre
bibliothèques, au besoin; désigner des sites Web à inclure dans la
bibliothèque de référence virtuelle; veiller à l'entretien de l'équipement
dans l'aire de référence; contribuer à l'élaboration d'instructions sur la
recherche bibliographique et de ressources de formation; préparer des
expositions ponctuelles pour faire connaître des collections; faire des
visites guidées de la bibliothèque et expliquer aux usagers comment utiliser
la bibliothèque; entretenir des relations positives avec les organismes
communautaires; faire connaître le service de référence dans la localité;
rédiger des comptes rendus de livres et préparer des bibliographies;
superviser la compilation des statistiques; faire de la recherche et rédiger
des rapports; mener des projets d'indexation et de préservation
particulièrement en ce qui a trait aux collections d'histoire locale et des
familles; prêter son assistance pour l'entretien des collections, le
rangement des documents et la lecture des rayons; et accomplir les autres
fonctions assignées.

Le ou la bibliothécaire de référence prêtera aussi son appui dans les tâches
suivantes : présentation de demandes de subvention et gestion de ces
dernières; recherches relatives à la préparation du budget; formation,
surveillance  et  évaluation  du personnel, des étudiants, des bénévoles et
du personnel de projet; sélection et élagage des ressources pour les
collections de référence traditionnelles et électroniques ainsi que pour les
collections spéciales dans tous les formats; mise en oeuvre de projets
provinciaux et régionaux; élaboration et prestation du service provincial de
référence virtuel; et identification des besoins de formation dans la
bibliothèque et la région.  La personne choisie pourra siéger à des comités
régionaux et provinciaux; et participera à l'élaboration et à la mise en
oeuvre de directives et de procédures.

Le poste exige de travailler en soirée et la fin de semaine et il comprend
des déplacements. La personne choisie doit posséder un permis de conduire
valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à
l'occasion.

CONDITIONS DE CANDIDATURE : La personne recherchée possède une maîtrise en
bibliothéconomie et/ou science de l'information d'une école accréditée par
l'American Library Association et comprenant des cours portant sur les
services de référence et d'information. Les connaissances sur
l'automatisation des bibliothèques, les outils de référence électroniques,
les principes de développement des collections et les relations
communautaires sont essentielles, tout comme une connaissance supérieure des
technologies de l'information. Elle saura se servir du courriel, de
l'Internet et de MS-Word. La connaissance de l'anglais, à l'oral et à
l'écrit, est nécessaire.

Une expérience de travail avec le public, à titre de bénévole ou dans un
poste rémunéré, constitue un atout. La personne choisie saura faire preuve
de leadership et possédera de  bonnes aptitudes à la communication, aux
relations interpersonnelles et à la surveillance. Elle aura aussi un bon
sens de l'organisation et de  bonnes  aptitudes pour la prestation de
services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l'analyse et
le travail d'équipe.

Les candidats et les candidates doivent préciser dans leur demande où, quand
et comment ils/elles ont acquis les compétences et habiletés requises pour
ce poste.  Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre
chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les
emplois à plein temps ou à temps partiel.

REMARQUE : Selon le nombre de candidatures reçues, les exigences relatives à
la formation et à l'expérience peuvent être révisées à la hausse.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À l'EMPLOI

TRAITEMENT : De 1 377 $ à 1 896 $ à la quinzaine. Il faut faire parvenir
votre demande au plus tard le 9 juillet 2004,  en   indiquant  le   numéro
de concours 04-2000-006, au :  Ministère de l'Éducation, Direction des
ressources humaines, 250, rue King, Place 2000, 3e étage, C.P. 6000,
Fredericton, NB, E3B 5H1; téléphone: (506) 453-2030, télécopieur: (506)
444-4761.