 |
 |
REFERENCE LIBRARIAN Saint John Free Public Library DEPARTMENT OF EDUCATION New Brunswick Public Library Service (Pay Band 3) OPEN New Brunswick Public Library Service is searching for a creative and dynamic individual with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries to serve as Reference Librarian at the Saint John Free Public Library, the main resource centre for the Saint John Library Region. DUTIES: Reporting to the Head of Reference Services, the Reference Librarian participates in the development, provision, and evaluation of reference service in the library and in the region. The successful candidate will provide complex level reference service through traditional and electronic resources; assist other libraries in providing reference service; provide reader's advisory service; process interlibrary loan requests, as required; identify Web sites for inclusion in the Virtual Reference Library; ensure the maintenance of reference area equipment; participate in the development of bibliographic instruction and training resources; prepare special exhibits to promote collections; conduct library tours and orient patrons on the use of the library; maintain positive relations with community organizations; promote reference service in the community; prepare book reviews and bibliographies; oversee the collection of reference statistics; conduct research and write reports, conduct indexing and preservation projects with special attention to local history and family history collections; assist in maintaining collections, shelving materials and shelf reading; and other duties as assigned. The Reference Librarian will also assist in applying for and managing grants; in preparing budget research; in training, supervising and evaluating staff, students, volunteers and employment program personnel; in selecting and weeding traditional and electronic reference collections and special collections in all formats; in implementing provincial and regional initiatives; in the development and delivery of the provincial Virtual Reference Service; and in identifying training needs in the library and the region. The successful candidate will also take part in regional and provincial committees and in the development and implementation of policies and procedures. This position requires evening and weekend shifts. Some travel will be required and the successful candidate must possess a valid driver's licence. Maintaining the library collections will involve some lifting. QUALIFICATIONS: Applicants must possess a Masters degree in Library and/or Information Studies from a school accredited by the American Library Association with courses in reference and information service. Knowledge of library automation, of electronic reference tools, of the principles of collection development and of community relations are essential. An above average knowledge of information technology is necessary. Experience with e-mail, the Internet and MS-Word are necessary. Written and spoken competence in English is essential. Volunteer or paid experience working with the public is an asset. The successful candidate will possess leadership, communication, interpersonal and supervisory skills. A demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for public service, research, problem solving, analysis and teamwork is necessary. Applicants must demonstrate on their application how, when and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months. NOTE: Subject to the response to this competition, qualifications related to education and experience may be raised. EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT SALARY: From $1,377 to $1,896 bi-weekly. Applications must be received on or before July 9, 2004, stating competition number 04-2000-006, to: Department of Education, Human Resources Branch, 250, King Street, Place 2000, 3rd floor, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1, Phone: (506) 453-2030, Fax: (506) 444-4761. BIBLIOTHÉCAIRE DE RÉFÉRENCE Bibliothèque publique de Saint John MINISTERE DE L'ÉDUCATION Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (Échelle salariale 3) CONCOURS PUBLIC Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne énergique, créative et enthousiaste à l'égard de la mission des bibliothèques publiques pour occuper le poste de bibliothécaire de référence à la Bibliothèque publique de Saint John, le centre de ressources pour la Région de bibliothèques de Saint John. FONCTIONS : Relevant de la Chef du service de référence, le ou la bibliothécaire de référence jouera un rôle de soutien dans l'amélioration, la prestation et l'évaluation des services de référence de la bibliothèque et de la région. La personne choisie s'occupera de ce qui suit : offrir un service de référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; aider les autres bibliothèques de la région à offrir un service de référence; conseiller les lecteurs; traiter les demandes de prêts entre bibliothèques, au besoin; désigner des sites Web à inclure dans la bibliothèque de référence virtuelle; veiller à l'entretien de l'équipement dans l'aire de référence; contribuer à l'élaboration d'instructions sur la recherche bibliographique et de ressources de formation; préparer des expositions ponctuelles pour faire connaître des collections; faire des visites guidées de la bibliothèque et expliquer aux usagers comment utiliser la bibliothèque; entretenir des relations positives avec les organismes communautaires; faire connaître le service de référence dans la localité; rédiger des comptes rendus de livres et préparer des bibliographies; superviser la compilation des statistiques; faire de la recherche et rédiger des rapports; mener des projets d'indexation et de préservation particulièrement en ce qui a trait aux collections d'histoire locale et des familles; prêter son assistance pour l'entretien des collections, le rangement des documents et la lecture des rayons; et accomplir les autres fonctions assignées. Le ou la bibliothécaire de référence prêtera aussi son appui dans les tâches suivantes : présentation de demandes de subvention et gestion de ces dernières; recherches relatives à la préparation du budget; formation, surveillance et évaluation du personnel, des étudiants, des bénévoles et du personnel de projet; sélection et élagage des ressources pour les collections de référence traditionnelles et électroniques ainsi que pour les collections spéciales dans tous les formats; mise en oeuvre de projets provinciaux et régionaux; élaboration et prestation du service provincial de référence virtuel; et identification des besoins de formation dans la bibliothèque et la région. La personne choisie pourra siéger à des comités régionaux et provinciaux; et participera à l'élaboration et à la mise en oeuvre de directives et de procédures. Le poste exige de travailler en soirée et la fin de semaine et il comprend des déplacements. La personne choisie doit posséder un permis de conduire valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l'occasion. CONDITIONS DE CANDIDATURE : La personne recherchée possède une maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l'information d'une école accréditée par l'American Library Association et comprenant des cours portant sur les services de référence et d'information. Les connaissances sur l'automatisation des bibliothèques, les outils de référence électroniques, les principes de développement des collections et les relations communautaires sont essentielles, tout comme une connaissance supérieure des technologies de l'information. Elle saura se servir du courriel, de l'Internet et de MS-Word. La connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est nécessaire. Une expérience de travail avec le public, à titre de bénévole ou dans un poste rémunéré, constitue un atout. La personne choisie saura faire preuve de leadership et possédera de bonnes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la surveillance. Elle aura aussi un bon sens de l'organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l'analyse et le travail d'équipe. Les candidats et les candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment ils/elles ont acquis les compétences et habiletés requises pour ce poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à plein temps ou à temps partiel. REMARQUE : Selon le nombre de candidatures reçues, les exigences relatives à la formation et à l'expérience peuvent être révisées à la hausse. ÉGALITÉ D'ACCÈS À l'EMPLOI TRAITEMENT : De 1 377 $ à 1 896 $ à la quinzaine. Il faut faire parvenir votre demande au plus tard le 9 juillet 2004, en indiquant le numéro de concours 04-2000-006, au : Ministère de l'Éducation, Direction des ressources humaines, 250, rue King, Place 2000, 3e étage, C.P. 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1; téléphone: (506) 453-2030, télécopieur: (506) 444-4761.