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Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Région de bibliothèques Chaleur DIRECTEUR OU DIRECTRICE PAR INTÉRIM Bibliothèque du centenaire de Campbellton (N.-B.) (contrat de 6 mois, avec possibilité de renouvellement) La Région de bibliothèques Chaleur est à la recherche d'une personne énergique, créative et enthousiaste envers la mission des bibliothèques publiques pour assurer la gestion par intérim de la Bibliothèque du centenaire de Campbellton et de ses services sur une base contractuelle. FONCTIONS : Relevant de la directrice régionale, le directeur ou la directrice doit assurer la prestation d'un service de bibliothèque de qualité à la communauté et les environs. Il ou elle doit gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales. À titre de bibliothécaire professionnel(le), il/elle doit appuyer la directrice régionale en participant au développement des services dans la région; en recommandant et en mettant en oeuvre des programmes, priorités, politiques et lignes directrices régionales et provinciales; en prenant part à des comités régionaux et provinciaux; en menant des projets spéciaux et en se servant de son expertise pour offrir du mentorat et des conseils au personnel de la région par l'entremise d'activités de formation professionnelle ou autres. Les fonctions consistent, entre autres, à recruter, former, superviser, évaluer et planifier les horaires de travail du personnel ainsi que des étudiant(e)s, des bénévoles et des employé(e)s de projet; à promouvoir la bibliothèque et ses services; à offrir des services de prêt au moyen d'un système informatisé; à offrir des services de référence au moyen d'outils traditionnels et électroniques; à aider les usagers à utiliser les ordinateurs; à offrir des conseils en matière de lecture; à planifier et à présenter des programmes pour enfants et adultes; à donner de la formation à l'usage de l'information et de la bibliothèque; à participer à la sélection et à l'acquisition de documents pour la collection de la bibliothèque et de la région; à agir à titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque; à gérer le budget de la commission fourni par la municipalité; à travailler de pair avec la commission et la municipalité afin d'assurer l'entretien de la bibliothèque; à entretenir des relations positives avec la communauté et le personnel de la région; à développer des partenariats; à gérer des subventions et à accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Le directeur ou la directrice verra également à entretenir la collection, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons. Ce poste comprend des heures de travail en soirée et la fin de semaine. La personne choisie pourrait être appelée à se déplacer et doit posséder un permis de conduire valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l'occasion. CONDITIONS DE CANDIDATURE : Maîtrise d'un programme en bibliothéconomie et/ou sciences de l'information reconnue par l'American Library Association, ainsi que la connaissance de logiciels de bibliothèque, des principaux outils de référence électronique, des principes de gestion de collection et des relations communautaires. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique, l'Internet et le logiciel MS-Word. Une expérience de travail professionnelle ou bénévole auprès d'une clientèle d'âges variées serait un atout. La personne choisie saura faire preuve de leadership et possèdera d'excellentes aptitudes pour la gestion, la supervision, les communications et les relations interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens de l'organisation et de très bonnes habiletés pour l'analyse, la résolution de problèmes et le travail d'équipe. Les candidat(e)s doivent indiquer dans leur demande où, quand et comment ils/elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste. REMARQUE : Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences relatives aux années d'expérience et à la formation peuvent être accrues. ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI TRAITEMENT DE BASE : De 1 370 $ à 2 068 $ à la quinzaine selon les qualifications et l'expérience. Veuillez faire parvenir votre demande au plus tard le 19 mars 2004 à Madame Tina Bourgeois, directrice régionale, Région de bibliothèques Chaleur, 113A, rue Roseberry, Campbellton, N.-B., E3N 2G6; télécopieur : (506) 789-7318, ou par courriel à [log in to unmask] New Brunswick Public Library Service Chaleur Library Region ACTING LIBRARY DIRECTOR Campbellton Centennial Library (New Brunswick) (6 month contract, with possibility of renewal) The Chaleur Library Region is looking for a creative and dynamic professional librarian with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries to manage the operations and services of the Campbellton Centennial Library on a contract basis. DUTIES: Reporting to the Regional Director, the Director is responsible for the provision of quality library service to the community and the surrounding area. He or she is responsible for managing the library in accordance with provincial guidelines. As a professional librarian, the Director is expected to be a key support to the Regional Director in developing service in the region, in recommending and implementing regional and provincial programs, priorities, policies and guidelines, in taking part in regional and provincial committees, in leading special projects, and in using his or her expertise to mentor and guide staff of the library region via the development of training and other activities. Duties will include the recruitment, training, supervision, scheduling and evaluation of staff, as well as students, volunteers and employment program personnel; promoting the library and its services; providing loan service through an automated circulation system; providing reference service through traditional and electronic resources; assisting patrons in the use of information technology; providing reader's advisory service; planning and implementing library programs for children and adults; orienting the public on the use of library services; participating in the selection and acquisition of library collections for the library and the region; serving as secretary to the library board; managing the library board budget provided by the municipality; working in conjunction with the board and the town to maintain the library facility; maintaining positive relations with the community and with the staff of the library region; developing partnerships; managing grants; and assuming other duties as assigned. The Director will also be responsible for the maintenance of collections, the shelving of materials and shelf reading. This position requires evening and weekend shifts. Some travel will be required and the successful candidate must possess a valid driver's license. Maintaining the library collections will involve some lifting. QUALIFICATIONS: Masters degree in Library and/or Information Science from an ALA accredited school. Knowledge of library automation, of electronic reference tools, of the principles of collection development and of community relations are essential. Experience with e-mail, the Internet and Ms-Word are necessary. Volunteer or paid experience working with the public of all ages is an asset. The successful candidate will possess excellent management, leadership, communication, interpersonal and supervisory skills. A demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for problem solving, analysis and teamwork are necessary. Candidates must demonstrate on their applications how, when and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. NOTE: Subject to the response to this competition, qualifications related to education and experience may be raised. EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT SALARY: From $1,370 to $2,068 bi-weekly based on qualifications and experience. Please send your application on or before March 19, 2004 to: Ms. Tina Bourgeois, Regional Director, Chaleur Library Region, 113A Roseberry Street, Campbellton, New Brunswick, E3N 2G6, fax: (506) 789-7318, or by e-mail at [log in to unmask]