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Public Services Librarian Department of Education New Brunswick Public Library Service Chaleur Library Region, Campbellton (Pay Band 04) Open New Brunswick Public Library Service is searching for a dynamic professional librarian with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries, to serve as Public Services Librarian for the Chaleur Library Region with offices in Campbellton. Duties: Reporting to the Regional Director and working out of the regional office, the Public Services Librarian is part of the regional management team and plays a key role in the following areas: regional planning; development and coordination of staff training; promotion, marketing, public and community relations; development and coordination of programs; and support to libraries. The Public Services Librarian is responsible for: coaching and training staff in the delivery and promotion of quality public library service; assisting in identifying and meeting training needs; developing and coordinating staff development initiatives; developing and implementing regional programs; participating in the development of and assuring regional participation in provincial programs; assisting in identifying library programming needs; ensuring the evaluation of programs and services; participating in provincial and regional committees; coaching staff in media and community relations; promoting public libraries and their services by engaging in public and media relations; developing regional promotional materials such as pamphlets; marketing library programs and services; establishing relationships with community groups and potential partners; attending Library Manager meetings and Regional Forum meetings as required; making presentations; conducting research and preparing reports; overseeing grant applications and their management as required; and assuming other duties as assigned. Qualifications: We are searching for a team leader with a demonstrated sense of organization coupled with problem solving and analytical skills. A master's degree in Library and/or Information Science from an ALA accredited school is necessary. At least two (2) years of professional experience is required. Written and spoken competence in French is required. The successful candidate will have strong interpersonal and communication skills. He or she must also have a strong knowledge of library automation software, reference service, the Internet and electronic reference tools, as well as library programming. This position involves travel, and a valid driver's license is required. Applicants must demonstrate on their application how, when and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment. Note: Subject to the response to this competition, qualifications related to education and experience may be raised. Equality of opportunity for employment Salary: From $1,503 to $2,068 bi-weekly. Applications must be received on or before March 12, 2004, stating competition number 03-2000-035, by: Department of Education Human Resources Branch Place 2000, 250 King Street 3 rd floor, P.O. Box 6000 Fredericton, NB, E3B 5H1 Phone: (506) 453-2030 Fax: (506) 444-4761 Bibliothécaire des services publics Ministère de l'éducation Service des bibliothèques publiques du Nouveau Brunswick Région de bibliothèques Chaleur, Campbellton (Échelle salariale 4) Concours Public Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick cherche un bibliothécaire professionnel ou une bibliothécaire professionnelle dynamique et enthousiaste envers la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de bibliothécaire des services publics à la Région de bibliothèques Chaleur à Campbellton. Fonctions : Relevant de la directrice régionale et travaillant au bureau régional, le ou la bibliothécaire des services publics fait partie de l'équipe régionale de gestion et joue un rôle clé dans les secteurs suivants : la planification régionale; le développement, la coordination et la prestation d'activités de formation pour le personnel; la promotion, le marketing ainsi que les relations publiques et communautaires; l'élaboration et la coordination de programmes (activités d'animation et autres); et le soutien aux bibliothèques. Les responsabilités consistent entre autres à donner de l'encadrement et de la formation au personnel des bibliothèques en ce qui a trait à la prestation et à la promotion de services de bibliothèque publique de qualité; participer à la détermination des besoins de formation et à la prestation d'activités de formation adaptée; élaborer et coordonner des activités de perfectionnement professionnel; élaborer et mettre en oeuvre des programmes (activités d'animation et autres) régionaux; participer à l'élaboration de programmes provinciaux et assurer une participation régionale; participer à la détermination des besoins en matière de programmes; évaluer des programmes et services; participer à des comités régionaux et provinciaux; donner de la formation sur les relations médias et les relations communautaires; promouvoir les bibliothèques et leurs services en menant des activités de relations publiques et médiatiques; élaborer du matériel promotionnel régional tels que des dépliants; assurer le marketing de programmes et services; établir des relations avec les groupes communautaires et les partenaires potentiels; participer aux réunions des gestionnaires de bibliothèque et du forum régional selon les besoins; faire des présentations; mener des recherches et rédiger des rapports; coordonner la présentation et la gestion de demandes de subventions selon les besoins; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Conditions de candidature : La personne recherchée fait preuve de leadership et possède un excellent sens de l'organisation, de même que des aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse. Elle possède une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information d'une école accréditée par l'ALA ainsi qu'au moins deux (2) années d'expérience professionnelle. La connaissance du français, à l'oral et à l'écrit, est essentielle. Elle possède d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Elle doit avoir également une très bonne connaissance des logiciels utilisés par les bibliothèques, des services de référence, des outils Internet et électroniques de référence ainsi que de la programmation d'activités d'animation. Ce poste nécessite des déplacements et un permis de conduire valide est requis. Les candidats ou les candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment ils/elles ont acquis les compétences et habiletés requises pour ce poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à plein temps ou à temps partiel. Remarque : Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences relatives à la formation et à l'expérience peuvent être accrues. Égalité d'accès à l'emploi Traitement : De 1 503 $ à 2 068 $ à la quinzaine. Il faut faire parvenir votre demande au plus tard le 12 mars 2004, en indiquant le numéro du concours 03-2000-035, au : Ministère de l'Éducation Direction des ressources humaines Place 2000, 250, rue King, 3 e étage C.P. 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1 téléphone : (506) 453-2030 télécopieur : (506) 444-4761