Print

Print


Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick
Région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent

DIRECTEUR OU DIRECTRICE PAR INTÉRIM
Bibliothèque publique de Dieppe, Dieppe (N.-B.)

(contrat de 13 mois : du 26 août 2002 au 20 septembre 2003)

La Région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent est à la recherche d'une
personne énergique, créative et enthousiaste envers la mission des
bibliothèques publiques pour assurer la gestion par intérim de la
Bibliothèque publique de Dieppe et de ses services pendant une période de 13
mois.

FONCTIONS :  Relevant du directeur régional, le directeur ou la directrice
doit assurer la prestation d'un service de bibliothèque de qualité à la
communauté et les environs. Il ou elle doit gérer la bibliothèque
conformément aux lignes directrices provinciales.  À titre de bibliothécaire
professionnel(le), il/elle doit appuyer le directeur régional en participant
au développement des services dans la région; en recommandant et en mettant
en oeuvre des programmes, priorités, politiques et lignes directrices
régionales et provinciales; en prenant part à des comités régionaux et
provinciaux; en menant des projets spéciaux et en se servant de son
expertise pour offrir du mentorat et des conseils au personnel de la région
par l'entremise d'activités de formation professionnelle ou autres.

Les fonctions consistent, entre autres, à recruter, former, superviser,
évaluer et planifier les horaires de travail du personnel ainsi que des
étudiant(e)s, des bénévoles et des employé(e)s de projet; à promouvoir la
bibliothèque et ses services; à offrir des services de prêt au moyen d'un
système informatisé; à offrir des services de référence au moyen d'outils
traditionnels et électroniques; à travailler une demi-journée par semaine
aux services de référence de la Bibliothèque publique de Moncton; à aider
les usagers à utiliser les ordinateurs; à offrir des conseils en matière de
lecture; à planifier et à présenter des programmes pour enfants et adultes;
à donner de la formation à l'usage de l'information et de la bibliothèque; à
participer à la sélection et à l'acquisition de documents pour la collection
de la bibliothèque et de la région; à agir à titre de secrétaire de la
commission de la bibliothèque; à gérer le budget de la commission fourni par
la municipalité; à travailler de pair avec la commission et la municipalité
afin d'assurer l'entretien de la bibliothèque; à entretenir des relations
positives avec la communauté et le personnel de la région; à développer des
partenariats; à gérer des subventions et à accomplir les autres tâches qui
lui sont confiées. Le directeur ou la directrice verra également à
entretenir la collection, à replacer les livres sur les rayons et à
effectuer la lecture des rayons.

Ce poste comprend des heures de travail en soirée et la fin de semaine.  La
personne choisie pourrait être appelée à se déplacer et doit posséder un
permis de conduire valide.  Le travail en bibliothèque exige de soulever du
matériel à l'occasion.

CONDITIONS DE CANDIDATURE : Maîtrise d'un programme en bibliothéconomie
et/ou sciences de l'information accrédité par l'American Library
Association, ainsi que la connaissance de logiciels de bibliothèque, des
principaux outils de référence électronique, des principes de gestion de
collection et des relations communautaires. Il est aussi nécessaire de
savoir utiliser le courrier électronique, l'Internet et le logiciel MS-Word.
La connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est
essentielle.

Une expérience de travail professionnelle ou bénévole auprès d'une clientèle
d'âges variées serait un atout.  La personne choisie saura faire preuve de
leadership et possèdera d'excellentes aptitudes pour la gestion, la
supervision, les communications et les relations interpersonnelles. Elle
aura aussi un bon sens de l'organisation et de très bonnes habiletés pour
l'analyse, la résolution de problèmes et le travail d'équipe.

Les candidat(e)s doivent indiquer dans leur demande où, quand et comment
ils/elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce
poste.

REMARQUE :  Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences
relatives aux années d'expérience et à la formation peuvent être accrues.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

TRAITEMENT DE BASE :  1 323 $ à la quinzaine.

Veuillez faire parvenir votre demande au plus tard le 19 juillet 2002 à M.
Claude Potvin, directeur régional, Région de bibliothèques
Albert-Westmorland-Kent, 644, rue Main, Suite 201, Moncton,
Nouveau-Brunswick, E1C 1E2. Télécopieur : (506) 869-6022.
[log in to unmask]


New Brunswick Public Library Service
Albert-Westmorland-Kent Library Region

ACTING LIBRARY DIRECTOR
Dieppe Public Library, Dieppe (N.B.)

(13 month contract: from August 26, 2002 to September 20, 2003)

The Albert-Westmorland-Kent Library Region is looking for a creative and
dynamic professional librarian with demonstrated enthusiasm for the mission
of public libraries to manage the operations and services of the Dieppe
Public Library on an acting basis for 13 month contract.

DUTIES:  Reporting to the Regional Director, the Director is responsible for
the provision of quality library service to the community and the
surrounding area.  He or she is responsible for managing the library in
accordance with provincial guidelines.  As a professional librarian, the
Director is expected to be a key support to the Regional Director in
developing service in the region, in recommending and implementing regional
and provincial programs, priorities, policies and guidelines, in taking part
in regional and provincial committees, in leading special projects, and in
using his or her expertise to mentor and guide staff of the library region
via the development of training and other activities.

Duties will include the recruitment, training, supervision, scheduling and
evaluation of staff, as well as students, volunteers and employment program
personnel; promoting the library and its services; providing loan service
through an automated circulation system; providing reference service through
traditional and electronic resources; working ½ day per week in the
Reference Department of the Moncton Public Library; assisting patrons in the
use of information technology; providing reader's advisory service; planning
and implementing library programs for children and adults; orienting the
public on the use of library services; participating in the selection and
acquisition of library collections for the library and the region; serving
as secretary to the library board; managing the library board budget
provided by the municipality; working in conjunction with the board and the
town to maintain the library facility; maintaining positive relations with
the community and with the staff of the library region; developing
partnerships; managing grants; and assuming other duties as assigned.  The
Director will also be responsible for the maintenance of collections, the
shelving of materials and shelf reading.

This position requires evening and weekend shifts.  Some travel will be
required and the successful candidate must possess a valid driver's license.
Maintaining the library collections will involve some lifting.

QUALIFICATIONS:  Masters degree in Library and/or Information Science from
an ALA accredited school.  Knowledge of library automation, of electronic
reference tools, of the principles of collection development and of
community relations are essential.  Experience with e-mail, the Internet and
Ms-Word are necessary.  Written and spoken competence in French and English
is essential.

Volunteer or paid experience working with the public of all ages is an
asset.  The successful candidate will possess excellent management,
leadership, communication, interpersonal and supervisory skills.  A
demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for problem
solving, analysis and teamwork are necessary.

Candidates must demonstrate on their applications how, when and where they
have acquired the qualifications and skills required for this position.

NOTE:  Subject to the response to this competition, qualifications related
to education and experience may be raised.

EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT

BASE SALARY: $1,323 bi-weekly.

Please send your application on or before July 19, 2002 to: Mr. Claude
Potvin, Regional Director, Albert-Westmorland-Kent Library Region, 644 Main
Street, Suite 201, New Brunswick, E1C 1E2. FAX: (506) 869-6022.
[log in to unmask]