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Please post the following competition. Thanks SVP veuillez afficher le concours suivant. Merci LIBRARY CLERK Dr. Walter Chestnut Public Library New Brunswick Public Library Service Department of Education Hartland ADMINISTRATIVE SERVICES LEVEL 2 OPEN New Brunswick Public Library Service (NBPLS), an equal opportunity employer, is searching for a creative and dynamic individual with demonstrated enthusiasm for the mission of public libraries, for the position of Library Clerk at the Dr. Walter Chestnut Public Library in Hartland. The Dr. Walter Chestnut Public Library is part of the York Library Region. DUTIES: Reporting to the Library Manager, the Library Clerk provides loan service through an automated circulation system; provides reference service using traditional and electronic resources; assists patrons in the use of information technology; provides reader's advisory service; assists in orienting the public in the use of library services; contributes to the planning and presentation of programs for children and adults based on the library's programming schedule; assists in promoting the library and its services; assists in the delegation of tasks to volunteers, summer students and employment program personnel; and generally assists in all branch functions as required. The Library Clerk will also assist in the maintenance of collections, the shelving of materials and shelf reading. The successful applicant will be capable of assuming additional duties in the absence of the Library Manager. This position requires evening and weekend shifts. Maintaining library collections will involve some lifting. QUALIFICATIONS: In addition to possessing the necessary skills and abilities to perform the above noted duties, candidates must possess a high school diploma. Experience with e-mail, the Internet, Ms-Word and one (1) year of experience in an automated work environment are necessary. Volunteer or paid experience working with the public of all ages is required. Written and spoken competence in English is essential. Preference may be given to candidates having completed library related coursework, or having completed post-secondary education in a related field, or with a minimum of two (2) years library experience. Knowledge of automated circulation and electronic reference tools are an asset. The successful candidate will demonstrate initiative and an ability to work both independently and in a team environment. Strong interpersonal, organizational and communications skills are essential. An equivalent combination of education and experience may be considered. Candidates must demonstrate on their applications how, when and where they have acquired the qualifications and skills required for this position. NOTE: Subject to the response to this competition, education and experience may be raised. EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT SALARY: From $923 to $1,109 bi-weekly. Applications must be received on or before April 17, 2002 stating competition number 01-2000-127, to: Human Resources Branch, Department of Education, Place 2000, 250 King Street, 3rd Floor, P.O. Box 6000, Fredericton, N.B., E3B 5H1 or fax to: (506) 444-4761. COMMIS DE BIBLIOTHÈQUE Bibliothèque publique Dr-Walter-Chestnut Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Ministère de l'Éducation Hartland SERVICES ADMINISTRATIFS, NIVEAU 2 CONCOURS OUVERT Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB), un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, est à la recherche d'une personne créative, dynamique et enthousiasme envers la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de commis de bibliothèque à la Bibliothèque publique Dr-Walter-Chestnut à Hartland. La bibliothèque fait partie de la Région de bibliothèques York. FONCTIONS : Relevant de la responsable de la bibliothèque, le ou la commis de bibliothèque offre un service de prêt au moyen d'un système automatisé; fournit des services de référence en utilisant des ressources électroniques ou traditionnelles; aide les usagers à utiliser les ordinateurs destinés au public; offre des conseils en matière de lecture; aide à donner de la formation à l'usage de l'information et de la bibliothèque; contribue à la planification et à la présentation de programmes pour les enfants et les adultes selon le calendrier d'activités de la bibliothèque; aide à la promotion de la bibliothèque et de ses services; participe à la délégation des t?ches auprès des bénévoles, des étudiant(e)s d'été et du personnel de projet; et participe à toutes les activités de la bibliothèque selon les besoins. Le ou la commis de bibliothèque aide également à entretenir la collection, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons. La personne choisie pourra être appelée à assumer des responsabilités additionnelles lorsque la responsable de la bibliothèque doit s'absenter. Ce poste comprend des heures de travail en soirée et la fin de semaine. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l'occasion. CONDITIONS DE CANDIDATURE : En plus de posséder les compétences et les habiletés requises pour effectuer les tâches décrites ci-dessus, les personnes intéressées doivent détenir un diplôme d'études secondaires. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique, l'Internet et le logiciel MS-Word, ainsi que de posséder au moins une (1) année d'expérience dans un milieu de travail automatisé. Les candidat(e)s doivent aussi avoir travaillé, à titre bénévole ou professionnel, avec une clientèle d'âges variées. La connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle. La préférence sera accordée aux personnes ayant complété une formation liée aux bibliothèques ou des études post-secondaires dans un domaine connexe ou ayant au moins deux (2) années d'expérience dans une bibliothèque. La connaissance d'un système de prêt automatisé et d'outils de référence électroniques est un atout. La personne choisie saura faire preuve d'initiative et pourra travailler de manière autonome et en équipe. Elle aura de très bonnes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et un bon sens de l'organisation. L'équivalent en formation et en expérience pourrait être considéré. Les candidats et candidates doivent indiquer dans leur demande où, quand et comment ils/elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste. REMARQUE : Selon le nombre de candidatures reçues, les exigences relatives à la formation et à l'expérience peuvent être augmentées. ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI TRAITEMENT : De 923 $ à 1 109 $ à la quinzaine. Il faut faire parvenir votre demande au plus tard le 17 avril 2002, en indiquant le numéro du concours 01-2000-127, à : Direction des ressources humaines, Ministère de l'Éducation, Place 2000, 250, rue King, 3e étage, C.P. 6000, Fredericton (N.-B.), E3B 5H1; télécopieur : (506) 444-4761.