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REGIONAL DIRECTOR New Brunswick Public Library Service Haut-Saint-Jean Regional Office Edmundston (Pay Band 07) OPEN New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is searching for a forward looking professional librarian to join our senior management team as Regional Director of the Haut-Saint-Jean Library Region. The region, which is made up of a regional office, six public libraries and one bookmobile, serves a population of 54,000 people. DUTIES: Reporting to the Executive Director of NBPLS, the Regional Director contributes to a provincial vision of the future of public library service and communicates and implements that vision at the regional level. The Regional Director participates in provincial strategic and operational planning of NBPLS; ensures the regional implementation of provincial initiatives; and plays a key role in ensuring the continued growth of public libraries in New Brunswick. The Regional Director is responsible for the provision of quality public library service in the Haut-Saint-Jean Library Region. In addition, he/she manages regional support services which include administrative and professional support, interlibrary-loans, and technical services. He/she is responsible for hiring, training and evaluating professional and para-professional staff; establishing sound management practices throughout the region; budget control; developing policies and procedures; chairing the Regional Forum; maintaining positive relationships with municipalities, boards and communities; managing regional collection development; and preparing various reports as required. This position requires frequent travel and occasional weekend and evening work. The successful candidate must be at ease in an automated environment and have a strong knowledge of software used by libraries, including the Internet and electronic reference tools. Written and spoken competency in French and English is essential. A valid driver's license is required. QUALIFICATIONS: The successful candidate will possess excellent management, leadership, communication and interpersonal skills. A demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for problem solving, analysis and team work are necessary. A Master's degree from an American Library Association accredited library and/or information science program and a minimum of three (3) years of progressively responsible experience in management and supervision are required. Applicants are asked to demonstrate in their applications how they have acquired the qualifications and skills required for this position. NOTE: Subject to the response to this competition, qualifications related to education and experience may be raised. EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT SALARY: From $2,178 to $2,616 bi-weekly ($56,628 - $68,016 annually). Please apply on or before June 8, 2001, stating competition 01-2000-043, to the: Department of Education, Human Resources Branch, Place 2000, 250 King Street, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1, Fax: 444-4761. ***************** DIRECTEUR OU DIRECTRICE RÉGIONAL(E) Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Bureau régional de Haut-Saint-Jean, Edmundston (Échelle salariale 7) CONCOURS PUBLIC Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d'un(e) bibliothécaire professionnel(le) avant-gardiste pour se joindre à son équipe provinciale de gestion à titre de Directeur ou directrice régional(e) de la Région de bibliothèques Haut-Saint-Jean. La région, qui comprend un bureau régional, un bibliobus et six bibliothèques publiques, dessert une population de 54 000 personnes. FONCTIONS : Relevant de la directrice générale du SBPNB, le directeur ou la directrice régional(e) contribue à l'élaboration de la vision provinciale concernant l'avenir des services de bibliothèque publique tout en communiquant et en mettant en oeuvre cette vision à l'échelle régionale. Il/elle participe aux activités de planification stratégique et d'élaboration du plan opérationnel; assure la mise en oeuvre régionale des initiatives provinciales; et joue un rôle clé dans le développement des bibliothèques publiques. Le directeur ou la directrice régional(e) assure la prestation de services de bibliothèque publique de qualité dans la Région de bibliothèques de Haut-Saint-Jean. De plus, il/elle dirige les services de soutien régionaux tels que le soutien administratif et professionnel, le service de prêts entre bibliothèques et les services techniques. Il/elle voit au recrutement, à la formation et à l'évaluation du personnel professionnel et para-professionnel; assure la mise en place de bonnes pratiques de gestion dans la région; gère le budget; élabore des politiques et procédures; préside le Forum régional; entretient de bonnes relations avec les municipalités, les commissions et la communauté; assure le développement de la collection régionale; et rédige divers rapports au besoin. Ce poste exige des déplacements et, à l'occasion, des heures de travail en soirée et la fin de semaine. Les candidats ou les candidates doivent être à l'aise dans un environnement de travail informatisé et bien connaître les logiciels utilisés par les bibliothèques, y compris les outils Internet et électroniques de référence. La connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle. Ils/elles doivent posséder un permis de conduire valide. CONDITIONS DE CANDIDATURE : La personne choisie doit posséder d'excellentes habiletés sur les plans de la gestion, du leadership, de la communication et des relations interpersonnelles. Elle doit également posséder un excellent sens de l'organisation, ainsi que des aptitudes marquées pour la résolution de problèmes, l'analyse et le travail d'équipe. Elle doit avoir une maîtrise d'un programme de bibliothéconomie et/ou sciences de l'information accrédité par « American Library Association » et au moins trois (3) années d'expérience comportant des responsabilités croissantes en gestion et en supervision. Les candidats et les candidates doivent clairement indiquer dans leur demande comment ils (elles) ont acquis les compétences et aptitudes requises pour ce poste. REMARQUE : Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences relatives aux années d'expérience et à la formation peuvent être accrues. ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI TRAITEMENT : De 2 178 $ à 2 616 $ à la quinzaine (56 628 $ - 68 016 $ annuellement). Faire parvenir votre demande au plus tard le 8 juin 2001, en indiquant le numéro du concours 01-2000-043, au : Ministère de l'Éducation, Direction des ressources humaines, Place 2000, 250, rue King, C.P. 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1, télécopieur : (506) 444-4761.