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Le texte français suit le texte anglais. ********************************************** LIBRARY MANAGER Dieppe Public Library Department of Education ADMINISTRATIVE SERVICES LEVEL 4 OPEN New Brunswick Public Library Service is searching for a dynamic and creative individual to serve as Library Manager of the Dieppe Public Library. The Dieppe Public Library is part of the Albert-Westmorland-Kent Library Region and serves a primarily francophone population of more than 12,000. DUTIES: The Library Manager ensures that the patrons of the Dieppe Public Library receive friendly and efficient public library service that responds to the needs of the community. Duties include managing the library in accordance with provincial guidelines; promoting the library and its services; providing reference services through traditional and electronic resources; providing loan services through an automated circulation system; planning and implementing library programs for children and adults; participating in the selection and acquisition of library collections; serving as secretary to the Dieppe Public Library Board; managing the library budget provided by the municipality; working in conjunction with the municipality to maintain the library facility; maintaining positive relations with the community; and assuming other duties as assigned. The Library Manager will also be called upon to ensure that regional and provincial initiatives are implemented in the library. The successful candidate will be responsible for the supervision of one employee, and for the recruitment, supervision and evaluation of students, volunteers and employment program employees. QUALIFICATIONS: High school diploma supplemented by completion of a Library Assistant Program or completion of alternative library related coursework are essential. Preference will be given to those with post-secondary education. A minimum of three (3) years related experience, preferably in a public library, including experience in a supervisory capacity, are required. An equivalent combination of education and experience may be considered. Experience in an automated work environment and strong knowledge of e-mail, the Internet and MS-Word are necessary. Knowledge of and enthusiasm for books and reading are important. The successful candidate will demonstrate initiative, creativity, and an ability to work both independently and in a team environment. Strong interpersonal and communication skills are essential. Written and spoken competence in French and English is essential. This position requires evening and Saturday shifts. Applicants are asked to demonstrate in their applications how they have acquired the qualifications and skills required for this position. NOTE: Subject to the response to this competition, qualifications related to education and experience may be raised. EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT SALARY: From $1,133 to $1,371 bi-weekly. Please send your application on or before March 23, 2001, stating competition number 01-2000-026 , to the following address: Department of Education, Human Resources Branch, Place 2000, 250 King Street, 3rd floor, P.O. Box 6000, Fredericton, N.B., E3B 5H1, Fax: (506) 444-4761. **************************************************************************** *********** RESPONSABLE Bibliothèque publique de Dieppe Ministère de l'Éducation SERVICES ADMINISTRATIFS, NIVEAU 4 OUVERT Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne dynamique et créative pour le poste de responsable de la Bibliothèque publique de Dieppe. Cette bibliothèque fait partie de la région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent et dessert une population de plus de 12 000 habitants dont la majorité sont de langue française. FONCTIONS : La personne responsable devra offrir aux usagers de la Bibliothèque publique de Dieppe des services de bibliothèque accueillants et de qualité qui puissent répondre aux besoins de la communauté. Les fonctions consistent à gérer la bibliothèque conformé-ment aux lignes directrices provinciales; à promouvoir la bibliothèque et ses services; à offrir des services de référence traditionnels et électroniques; à offrir des services de prêt par l'entremise d'un système de prêt informatisé; à planifier, préparer et présenter des programmes pour enfants et adultes; à participer à la sélection et à l'acquisition de documents pour la bibliothèque; à agir à titre de secrétaire de la Commission de la bibliothèque; à gérer le budget de la bibliothèque fourni par la municipalité; à travailler de pair avec la municipalité pour l'entretien de la bibliothèque; à entretenir des relations positives avec la communauté; et à accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Elle devra aussi s'assurer de mettre en oeuvre les initiatives régionales et provinciales. La personne choisie veillera à la supervision d'une employée et au recrutement, à la supervision et à l'évaluation des étudiants, des bénévoles et des employés des programmes d'emploi. CONDITIONS DE CANDIDATURE : Détenir un diplôme d'études secondaires et avoir suivi le Programme d'aide-bibliothécaire ou avoir suivi des cours en bibliothéconomie. La préférence sera accordée aux postulant(e)s ayant des études postsecondaires. Un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente, préférablement dans une bibliothèque publique, y compris de l'expérience dans un poste de surveillance, sont requises. L'équivalent en formation et en expérience pourrait être considéré. De l'expérience connexe au sein d'un milieu de travail informatisé et une connaissance des ordinateurs, du courriel, de l'Internet et de MS-Word sont essentielles. La connaissance des livres et l'engouement pour la lecture sont importants. La personne choisie devra être en mesure de prendre des initiatives et de faire preuve de créativité et être capable de travailler de façon autonome et en équipe. Elle devra aussi posséder de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et à la communication. La connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle. Ce poste requiert des relais de travail en soirée et le samedi. Les candidats et les candidates doivent clairement indiquer dans leur demande comment ils/elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour ce poste. REMARQUE : Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences relatives aux années d'expérience et à la formation peuvent être accrues. ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI TRAITEMENT : De 1 133 $ à 1 371 $ à la quinzaine. Veuillez nous faire parvenir votre demande au plus tard le 23 mars 2001, en indiquant le numéro du concours 01-2000-026, à l'adresse suivante : Ministère de l'Éducation, Direction des ressources humaines, Place 2000, 250, rue King, 3e étage, C.P. 6000, Fredericton, N.-B., E3B 5H1; télécopieur : (506) 444-4761. Frances Giberson Public Service Librarian / Bibliothécaire des services publics NBPLS / SBPNB (506) 457-6713 250, rue King Street, Fredericton, NB E3B 1E2