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APLA-LIST  April 2004

APLA-LIST April 2004

Subject:

REFERENCE LIBRARIAN, Moncton Public Library, Six Month Contract, with possibility of renewal / BIBLIOTHÉCAIRE DE RÉFÉRENCE, Bibliothèque publique de Moncton, Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement

From:

"Steeves, Angela (ED)" <[log in to unmask]>

Date:

Fri, 23 Apr 2004 11:53:03 -0300

Content-Type:

text/plain

Parts/Attachments:

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text/plain (192 lines)

New Brunswick Public Library Service
Albert-Westmorland-Kent Library Region

REFERENCE LIBRARIAN
Moncton Public Library, Moncton
(Six Month Contract, with possibility of renewal)

New Brunswick Public Library Service is searching for a creative and dynamic
professional librarian with demonstrated enthusiasm for the mission of
public libraries to serve as Reference Librarian at the Moncton Public
Library, the main resource centre for the Albert-Westmorland-Kent-Library
Region, on a six-month contract basis with the possibility of renewal.

Duties: Reporting to the Head of Reference Services, the Reference Librarian
assists in the provision of quality reference service. The Reference
Librarian is also expected to play a role in developing, providing, and
evaluating reference service in the library and in the region.  The
successful candidate will take part in regional and provincial committees;
will lead special projects; will assist in collection development for the
library and the region including special collections; will take part in the
development and implementation of policies and procedures; and will use his
or her expertise to guide staff of the library region in the development and
delivery of reference service.

The Reference Librarian will assist in the planning of reference service; in
conducting research related to budget preparation; in applying for and
managing grants; in the training, supervision and evaluation of staff, as
well as students, volunteers and employment program personnel; in the
selection, and weeding of traditional and electronic reference collections
and special collections in all formats; in managing indexing projects; in
identifying and conducting inventory of collections for preservation; in
implementing provincial and regional initiatives in reference service; in
the development and delivery of the provincial Virtual Reference Service
project; and in identifying training needs in the library and the region.

The successful candidate will provide complex level reference service
through traditional and electronic resources; assist other libraries in
providing reference service; provide reader's advisory service; process
interlibrary loan requests, as required; identify Web sites for inclusion in
the provincial Virtual Reference Library; ensure the maintenance of
equipment, such as computers and microfilm readers, in the reference area;
participate in the development of bibliographic instruction and training
resources; prepare special exhibits to promote collections; conduct library
tours and orient patrons and groups on the use of library services and
equipment; maintain positive relations with community organizations; promote
reference service in the community; prepare books reviews and
bibliographies; oversee the collection of reference statistics; conduct
research and write reports; assist in maintaining collections, shelving
materials and shelf reading; and other duties as assigned.

This position requires evening and weekend shifts. Some travel will be
required and the successful candidate must possess a valid driver's licence.
Maintaining the library collections will involve some lifting.

QUALIFICATIONS: Applicants must possess a Masters degree in Library and/or
Information Studies from a school accredited by the American Library
Association with courses in reference and information service.  Knowledge of
library automation, of electronic reference tools, of the principles of
collection development and of community relations are essential. An above
average knowledge of information technology is necessary.  Experience with
e-mail, the Internet and MS-Word are necessary. Written and spoken
competence in English and French is essential.

Volunteer or paid experience working with the public is an asset. The
successful candidate will possess leadership, communication, interpersonal
and supervisory skills. A demonstrated sense of organization as well as a
strong aptitude for public service, research, problem solving, analysis and
teamwork is necessary.

Applicants must demonstrate on their application how, when and where they
have acquired the qualifications and skills required for this position.
Résumés should be in chronological order specifying education and employment
in months and years including part-time and full-time employment.

NOTE: Subject to the response to this competition, qualifications related to
education and experience may be raised.

EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT

BASE SALARY: From $1,377 to $1,896 bi-weekly based on qualifications and
experience.

Please send your application on or before May 14, 2004 to: Claude Potvin,
Albert-Westmorland-Kent Library Region, 644 Main Street, Suite 201, Moncton,
NB, E1C 1E2, fax: (506) 869-6022, or by e-mail at [log in to unmask]





Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick
Région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent

BIBLIOTHÉCAIRE DE RÉFÉRENCE
Bibliothèque publique de Moncton
(Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement)

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la
recherche d'un/e bibliothécaire énergique, créatif(ve) et enthousiaste
envers la mission des bibliothèques publiques pour occuper le poste de
bibliothécaire de référence à la Bibliothèque publique de Moncton, le centre
de ressources pour la région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent. Il
s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Fonctions : Relevant de la Chef du service de référence, le ou la
bibliothécaire de référence contribuera à la prestation d'un service de
référence de qualité. La personne choisie devra aussi jouer un rôle de
soutien dans l'amélioration, la prestation et l'évaluation des services de
référence de la bibliothèque et de la région. Elle pourra siéger à  des
comités régionaux et provinciaux,  gérera des projets d'indexation, dirigera
des projets spéciaux, prêtera son appui pour le développement des
collections de la bibliothèque et de la région (y compris les collections
spéciales), participera à l'élaboration et à la mise en oeuvre de directives
et de procédures et s'appuiera sur ses connaissances spécialisées pour
orienter le personnel de la région de bibliothèques dans l'amélioration et
la prestation du service de référence.

Le ou la bibliothécaire de référence prêtera son appui dans les tâches
suivantes : planification du service de référence; recherches relatives à la
préparation du budget; présentation de demandes pour des subventions et
gestion de ces dernières; formation, surveillance et évaluation du
personnel, des étudiants, des bénévoles et du personnel de projet; sélection
et élagage des ressources pour les collections de référence traditionnelles
et électroniques ainsi que pour les collections spéciales dans tous les
formats; gestion de projets d'indexation; identification des ouvrages
nécessitant des mesures de conservation; mise en oeuvre de projets
provinciaux et régionaux concernant le service de référence; élaboration et
prestation du projet provincial du service de référence virtuel; et
identification des besoins de formation dans la bibliothèque et la région.

La personne choisie s'occupera aussi de ce qui suit : offrir un service de
référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques;
aider les autres bibliothèques de la région à offrir un service de
référence; conseiller les lecteurs; traiter les demandes de prêts entre
bibliothèques, au besoin; désigner des sites Web à inclure dans la
bibliothèque de référence virtuelle provinciale; veiller à l'entretien de
l'équipement, par exemple les ordinateurs et les lecteurs de microfilm dans
l'aire de référence; contribuer à l'élaboration d'instructions sur la
recherche bibliographique et de ressources de formation; préparer des
expositions ponctuelles pour faire connaître des collections; faire des
visites guidées de la bibliothèque et expliquer aux usagers et aux groupes
comment utiliser les services et l'équipement de la bibliothèque; entretenir
des relations positives avec les organismes communautaires; faire connaître
le service de référence dans la localité; rédiger des comptes rendus de
livres et préparer des bibliographies; s'occuper de la collection de
statistiques; faire de la recherche et rédiger des rapports; prêter son
assistance pour le maintien des collections, le rangement des documents et
la lecture des rayons; accomplir les autres fonctions assignées.

Le poste exige de travailler en soirée et la fin de semaine et il comprend
des déplacements. La personne choisie doit posséder un permis de conduire
valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à
l'occasion.

CONDITIONS DE CANDIDATURE : Le poste intéressera les personnes qui possèdent
une maîtrise en bibliothéconomie ou en science de l'information d'une école
accréditée par l'American Library Association et qui ont suivi des cours
portant sur les services de référence et d'information. Les connaissances
sur l'automatisation des bibliothèques, les outils de référence
électroniques, les principes de développement des collections et les
relations communautaires sont essentielles, tout comme une connaissance
supérieure des technologies de l'information. Elle saura se servir du
courriel, de l'Internet et de MS-Word. La connaissance du français et de
l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est nécessaire.

Une expérience de travail avec le public, à titre de bénévole ou dans un
poste rémunéré, constitue un atout. La personne choisie saura faire preuve
de leadership et possédera de  bonnes aptitudes à la communication, aux
relations interpersonnelles et à la surveillance. Elle aura aussi un bon
sens de l'organisation et de  bonnes  aptitudes pour la prestation de
services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l'analyse et
le travail d'équipe.

Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande d'emploi où,
quand et comment elles ont acquis leurs compétences et les aptitudes
requises pour le poste. Les détails du curriculum vitae doivent être
présentés en ordre chronologique, en indiquant les années et les mois pour
la formation et les emplois à plein temps ou à temps partiel.

REMARQUE : Selon le nombre de candidatures reçues, il se peut que les
exigences relatives à la formation et à l'expérience soient accrues.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

TRAITEMENT DE BASE : De 1 377 $ à 1 896 $ à la quinzaine, selon les
compétences et l'expérience.

Veuillez faire parvenir votre demande au plus tard le 14 mai 2004 à :

Claude Potvin, Directeur régional, Région de bibliothèques
Albert-Westmorland-Kent, 644, rue Main, pièce 201, Moncton, NB, E1C 1E2.
Télécopieur : 506-869-6022. Courriel : [log in to unmask]

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