Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick
Région de bibliothèques Chaleur

DIRECTEUR OU DIRECTRICE PAR INTÉRIM
Bibliothèque du centenaire de Campbellton, (N.-B.)

(contrat de 6 mois, avec possibilité de renouvellement)

La Région de bibliothèques Chaleur est à la recherche d'une personne
énergique, créative et enthousiaste envers la mission des bibliothèques
publiques pour assurer la gestion par intérim de la Bibliothèque du
centenaire de Campbellton et de ses services sur une base contractuelle.

FONCTIONS :  Relevant de la directrice régionale, le directeur ou la
directrice doit assurer la prestation d'un service de bibliothèque de
qualité à la communauté et les environs. Il ou elle doit gérer la
bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales.  À titre de
bibliothécaire professionnel(le), il/elle doit appuyer la directrice
régionale en participant au développement des services dans la région; en
recommandant et en mettant en oeuvre des programmes, priorités, politiques
et lignes directrices régionales et provinciales; en prenant part à des
comités régionaux et provinciaux; en menant des projets spéciaux et en se
servant de son expertise pour offrir du mentorat et des conseils au
personnel de la région par l'entremise d'activités de formation
professionnelle ou autres.

Les fonctions consistent, entre autres, à recruter, former, superviser,
évaluer et planifier les horaires de travail du personnel ainsi que des
étudiant(e)s, des bénévoles et des employé(e)s de projet; à promouvoir la
bibliothèque et ses services; à offrir des services de prêt au moyen d'un
système informatisé; à offrir des services de référence au moyen d'outils
traditionnels et électroniques; à aider les usagers à utiliser les
ordinateurs; à offrir des conseils en matière de lecture; à planifier et à
présenter des programmes pour enfants et adultes; à donner de la formation à
l'usage de l'information et de la bibliothèque; à participer à la sélection
et à l'acquisition de documents pour la collection de la bibliothèque et de
la région; à agir à titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque;
à gérer le budget de la commission fourni par la municipalité; à travailler
de pair avec la commission et la municipalité afin d'assurer l'entretien de
la bibliothèque; à entretenir des relations positives avec la communauté et
le personnel de la région; à développer des partenariats; à gérer des
subventions et à accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Le
directeur ou la directrice verra également à entretenir la collection, à
replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons.

Ce poste comprend des heures de travail en soirée et la fin de semaine.  La
personne choisie pourrait être appelée à se déplacer et doit posséder un
permis de conduire valide.  Le travail en bibliothèque exige de soulever du
matériel à l'occasion.

CONDITIONS DE CANDIDATURE : Maîtrise d'un programme en bibliothéconomie
et/ou sciences de l'information accrédité par l'American Library
Association, ainsi que la connaissance de logiciels de bibliothèque, des
principaux outils de référence électronique, des principes de gestion de
collection et des relations communautaires. Il est aussi nécessaire de
savoir utiliser le courrier électronique, l'Internet et le logiciel MS-Word.


Une expérience de travail professionnelle ou bénévole auprès d'une clientèle
d'âges variées serait un atout.  La personne choisie saura faire preuve de
leadership et possèdera d'excellentes aptitudes pour la gestion, la
supervision, les communications et les relations interpersonnelles. Elle
aura aussi un bon sens de l'organisation et de très bonnes habiletés pour
l'analyse, la résolution de problèmes et le travail d'équipe.

Les candidat(e)s doivent indiquer dans leur demande où, quand et comment
ils/elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce
poste.

REMARQUE :  Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences
relatives aux années d'expérience et à la formation peuvent être accrues.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

TRAITEMENT DE BASE :  De 1 350 $ à 2 037 $ à la quinzaine selon les
qualifications et l'expérience.

Veuillez faire parvenir votre demande au plus tard le 12 septembre 2003 à
Madame Tina Bourgeois, directrice régionale, Région de bibliothèques
Chaleur, 113A, rue Roseberry, Campbellton, N.-B., E3N 2G6; télécopieur :
(506) 789-7318, ou par courriel à [log in to unmask]


New Brunswick Public Library Service
Chaleur Library Region

ACTING LIBRARY DIRECTOR
Campbellton Centennial Library (New Brunswick)

(6 month contract, with possibility of renewal)

The Chaleur Library Region is looking for a creative and dynamic
professional librarian with demonstrated enthusiasm for the mission of
public libraries to manage the operations and services of the Campbellton
Centennial Library on a contract basis.

DUTIES:  Reporting to the Regional Director, the Director is responsible for
the provision of quality library service to the community and the
surrounding area.  He or she is responsible for managing the library in
accordance with provincial guidelines.  As a professional librarian, the
Director is expected to be a key support to the Regional Director in
developing service in the region, in recommending and implementing regional
and provincial programs, priorities, policies and guidelines, in taking part
in regional and provincial committees, in leading special projects, and in
using his or her expertise to mentor and guide staff of the library region
via the development of training and other activities.

Duties will include the recruitment, training, supervision, scheduling and
evaluation of staff, as well as students, volunteers and employment program
personnel; promoting the library and its services; providing loan service
through an automated circulation system; providing reference service through
traditional and electronic resources; assisting patrons in the use of
information technology; providing reader's advisory service; planning and
implementing library programs for children and adults; orienting the public
on the use of library services; participating in the selection and
acquisition of library collections for the library and the region; serving
as secretary to the library board; managing the library board budget
provided by the municipality; working in conjunction with the board and the
town to maintain the library facility; maintaining positive relations with
the community and with the staff of the library region; developing
partnerships; managing grants; and assuming other duties as assigned.  The
Director will also be responsible for the maintenance of collections, the
shelving of materials and shelf reading.

This position requires evening and weekend shifts.  Some travel will be
required and the successful candidate must possess a valid driver's license.
Maintaining the library collections will involve some lifting.

QUALIFICATIONS:  Masters degree in Library and/or Information Science from
an ALA accredited school.  Knowledge of library automation, of electronic
reference tools, of the principles of collection development and of
community relations are essential.  Experience with e-mail, the Internet and
Ms-Word are necessary.

Volunteer or paid experience working with the public of all ages is an
asset.  The successful candidate will possess excellent management,
leadership, communication, interpersonal and supervisory skills.  A
demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for problem
solving, analysis and teamwork are necessary.

Candidates must demonstrate on their applications how, when and where they
have acquired the qualifications and skills required for this position.

NOTE:  Subject to the response to this competition, qualifications related
to education and experience may be raised.

EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT

SALARY:  From $1,350 to $2,037 bi-weekly based on qualifications and
experience.

Please send your application on or before September 12, 2003 to: Ms. Tina
Bourgeois, Regional Director, Chaleur Library Region, 113A Roseberry Street,
Campbellton, New Brunswick, E3N 2G6, fax: (506) 789-7318, or by e-mail at
[log in to unmask]