REGIONAL DIRECTOR
New Brunswick Public Library Service

Chaleur Regional Office
Campbellton

Department of Education
(Pay Band 07)

OPEN

New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is searching for a forward
looking professional librarian to join our senior management team as
Regional Director of the Chaleur Library Region.  The region, which is made
up of a regional office, eleven public libraries and one bookmobile, serves
a population of 127,000 people.

DUTIES:  Reporting to the Executive Director of NBPLS, the Regional Director
contributes to a provincial vision of the future of public library services
and communicates and implements that vision at the regional level.  The
Regional Director participates in provincial strategic and operational
planning of NBPLS; ensures the regional implementation of provincial
initiatives; and plays a key role in ensuring the continued growth of public
libraries in New Brunswick.

The Regional Director is responsible for the provision of quality public
library service in the Chaleur Library Region.  In addition, he or she
manages regional support services which include administrative and
professional support, interlibrary-loans and technical services.  He/she is
responsible for hiring, training and evaluating professional and
para-professional staff; establishing sound management practices throughout
the region; budget control; developing policies and procedures; chairing the
Regional Forum; maintaining positive relationships with municipalities,
boards and communities; managing regional collection development; and
preparing various reports as required.  This position requires frequent
travel and occasional weekend and evening work.


QUALIFICATIONS:  Applicants must possess a Master's degree from an American
Library Association accredited library and/or information science program
and a minimum of three (3) years of progressively responsible experience in
management and supervision. The successful candidate will also have
excellent management, leadership, communication and interpersonal skills.
Written and spoken competency in English and French is essential.

A demonstrated sense of organization as well as a strong aptitude for
problem solving, analysis and team work are necessary.

The successful candidate must be at ease in an automated environment and
have a strong knowledge of software used by libraries, including the
Internet and electronic reference tools.  A valid driver's license is
required.

Candidates must demonstrate on their applications how, when and where they
have acquired the qualifications and skills required for this position.

NOTE:  Subject to the response to this competition, qualifications related
to education and experience may be raised.

EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT

SALARY:  From $2,288 to $2,748 bi-weekly ($59,488 - $71,448 annually).
Applications must be received ON OR BEFORE  August  23,  2002,  stating
competition 02-2000-017, to: Department of Education, Human Resources
Branch, Place 2000, 250 King Street, 3rd floor, P.O. Box 6000, Fredericton,
NB, E3B 5H1.  Fax: (506) 444-4761.



DIRECTEUR OU DIRECTRICE RÉGIONAL(E)
Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick

Bureau régional Chaleur
Campbellton

Ministère de l'Éducation
(Échelle salariale 7)

CONCOURS PUBLIC

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la
recherche d'un(e) bibliothécaire professionnel(le) avant-gardiste pour se
joindre à son équipe provinciale de gestion à titre de directeur ou
directrice régional(e) de la Région de bibliothèques Chaleur. La région, qui
comprend un bureau régional, un bibliobus et onze bibliothèques publiques,
dessert une population de 127 000 personnes.

FONCTIONS :  Relevant de la directrice générale du SBPNB, le directeur ou la
directrice régional(e) contribue à l'élaboration de la vision provinciale
concernant l'avenir des services de bibliothèque publique tout en
communiquant et en mettant en oeuvre cette vision à l'échelle régionale. Il
ou elle participe aux activités de planification stratégique et
d'élaboration du plan opérationnel à l'échelle provinciale; assure la mise
en oeuvre régionale des initiatives provinciales; et joue un rôle clé dans
le développement des bibliothèques publiques dans la province.

Le directeur ou la directrice régional(e) assure la prestation de services
de bibliothèque publique de qualité dans la Région de bibliothèques Chaleur.
De plus, il ou elle dirige les services de soutien régionaux tels que le
soutien administratif et professionnel, le service de prêts entre
bibliothèques et les services techniques.  Il/elle voit au recrutement, à la
formation et à l'évaluation du personnel professionnel et
para-professionnel; assure la mise en place de bonnes pratiques de gestion
dans la région; gère le budget; élabore des politiques et procédures;
préside le Forum régional; entretient de bonnes relations avec les
municipalités, les commissions et la communauté; assure le développement de
la collection régionale et rédige divers rapports au besoin. Ce poste exige
des déplacements et, à l'occasion, des heures de travail en soirée et la fin
de semaine.

CONDITIONS DE CANDIDATURE :  Les candidat(e)s doivent posséder une maîtrise
d'un programme de bibliothéconomie et/ou sciences de l'information accrédité
par l' « American Library Association » et au moins trois (3) années
d'expérience comportant des responsabilités croissantes en gestion et en
supervision.  La personne choisie doit également avoir d'excellentes
habiletés sur les plans de la gestion, du leadership, de la communication et
des relations interpersonnelles. La connaissance du français et de
l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.

Il est nécessaire d'avoir un excellent sens de l'organisation, ainsi que des
aptitudes marquées pour la résolution de problèmes, l'analyse et le travail
d'équipe.

La personne choisie doit être à l'aise dans un environnement de travail
informatisé et bien connaître les logiciels utilisés par les bibliothèques,
y compris l'Internet et les outils électroniques de référence. Elle doit
posséder un permis de conduire valide.

Les candidats et candidates doivent indiquer dans leur demande où, quand et
comment ils/elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires
pour ce poste.

REMARQUE : Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences
relatives aux années d'expérience et à la formation peuvent être accrues.

 ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

TRAITEMENT :   De 2 288 $ à 2 748 $ à la quinzaine (59 488 $ - 71 448 $
annuellement).  Il faut faire parvenir votre demande AU PLUS TARD le 23 août
2002, en indiquant le numéro du concours 02-2000-017, au :  Ministère de
l'Éducation, Direction des ressources humaines, Place 2000, 250, rue King,
3e étage, C.P. 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1; télécopieur :  (506)
444-4761.