Le texte français suit le texte anglais.
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LIBRARY MANAGER
Dieppe Public Library
Department of Education

ADMINISTRATIVE SERVICES LEVEL 4

OPEN

New Brunswick Public Library Service is searching for a dynamic and creative
individual to serve as Library Manager of the Dieppe Public Library.  The
Dieppe Public Library is part of the Albert-Westmorland-Kent Library Region
and serves a primarily francophone population of more than 12,000.

DUTIES:  The Library Manager ensures that the patrons of the Dieppe Public
Library receive friendly and efficient public library service that responds
to the needs of the community.  Duties include managing the library in
accordance with provincial guidelines; promoting the library and its
services; providing reference services through traditional and electronic
resources; providing loan services through an automated circulation system;
planning and implementing library programs for children and adults;
participating in the selection and acquisition of library collections;
serving as secretary to the Dieppe Public Library Board; managing the
library budget provided by the municipality; working in conjunction with the
municipality to maintain the library facility; maintaining positive
relations with the community; and assuming other duties as assigned.  The
Library Manager will also be called upon to ensure that regional and
provincial initiatives are implemented in the library.

The successful candidate will be responsible for the supervision of one
employee, and for the recruitment, supervision and evaluation of students,
volunteers and employment program employees.

QUALIFICATIONS:  High school diploma supplemented by completion of a Library
Assistant Program or completion of alternative library related coursework
are essential.  Preference will be given to those with post-secondary
education.  A minimum of three (3) years related experience, preferably in a
public library, including experience in a supervisory capacity, are
required.  An equivalent combination of education and experience may be
considered.

Experience in an automated work environment and strong knowledge of e-mail,
the Internet and MS-Word are necessary.  Knowledge of and enthusiasm for
books and reading are important.

The successful candidate will demonstrate initiative, creativity, and an
ability to work both independently and in a team environment.  Strong
interpersonal and communication skills are essential. Written and spoken
competence in French and English is essential.

This position requires evening and Saturday shifts.

Applicants are asked to demonstrate in their applications how they have
acquired the qualifications and skills required for this position.

NOTE:  Subject to the response to this competition, qualifications related
to education and experience may be raised.

EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR EMPLOYMENT

SALARY:  From $1,133 to $1,371 bi-weekly.   Please send your application on
or before March 23, 2001, stating competition number 01-2000-026 , to the
following address:  Department of Education, Human Resources Branch, Place
2000, 250 King Street, 3rd floor, P.O. Box 6000, Fredericton, N.B., E3B 5H1,
Fax:  (506) 444-4761.

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RESPONSABLE
Bibliothèque publique de Dieppe
Ministère de l'Éducation

SERVICES ADMINISTRATIFS, NIVEAU 4

OUVERT

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la
recherche d'une personne dynamique et créative pour le poste de responsable
de la Bibliothèque publique de Dieppe.  Cette bibliothèque fait partie de la
région de bibliothèques Albert-Westmorland-Kent et dessert une population de
plus de 12 000 habitants dont la majorité sont de langue française.

FONCTIONS :  La personne responsable devra offrir aux usagers de la
Bibliothèque publique de Dieppe des services de bibliothèque accueillants et
de qualité qui puissent répondre aux besoins de la communauté.  Les
fonctions consistent à gérer la bibliothèque conformé-ment aux lignes
directrices provinciales; à promouvoir la bibliothèque et ses services; à
offrir des services de référence traditionnels et électroniques; à offrir
des services de prêt par l'entremise d'un système de prêt informatisé; à
planifier, préparer et présenter des programmes pour enfants et adultes; à
participer à la sélection et à l'acquisition de documents pour la
bibliothèque; à agir à titre de secrétaire de la Commission de la
bibliothèque; à gérer le budget de la bibliothèque fourni par la
municipalité; à travailler de pair avec la municipalité pour l'entretien de
la bibliothèque; à entretenir des relations positives avec la communauté; et
à accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Elle devra aussi
s'assurer de mettre en oeuvre les initiatives régionales et provinciales.

La personne choisie veillera à la supervision d'une employée et au
recrutement, à la supervision et à l'évaluation des étudiants, des bénévoles
et des employés des programmes d'emploi.

CONDITIONS DE CANDIDATURE :  Détenir un diplôme d'études secondaires et
avoir suivi le Programme d'aide-bibliothécaire ou avoir suivi des cours en
bibliothéconomie.  La préférence sera accordée aux postulant(e)s ayant des
études postsecondaires.  Un minimum de trois (3) années d'expérience
pertinente, préférablement dans  une bibliothèque publique, y compris de
l'expérience dans un poste de surveillance, sont requises. L'équivalent en
formation et en expérience pourrait être considéré.

De l'expérience connexe au sein d'un milieu de travail informatisé et une
connaissance des ordinateurs, du courriel, de l'Internet et de MS-Word sont
essentielles.  La connaissance des livres et l'engouement pour la lecture
sont importants.

La personne choisie devra être en mesure de prendre des initiatives et de
faire preuve de créativité et être capable de travailler de façon autonome
et en équipe. Elle devra aussi posséder de bonnes aptitudes en relations
interpersonnelles et à la communication.  La connaissance du français et de
l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.

Ce poste requiert des relais de travail en soirée et le samedi.

Les candidats et les candidates doivent clairement indiquer dans leur
demande comment ils/elles ont acquis les compétences et aptitudes requises
pour ce poste.

REMARQUE :  Selon le nombre de candidatures au concours, les exigences
relatives aux années d'expérience et à la formation peuvent être accrues.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

TRAITEMENT :  De 1 133 $ à 1 371 $ à la quinzaine.  Veuillez nous faire
parvenir votre demande au plus tard le 23 mars 2001, en indiquant le numéro
du concours 01-2000-026, à l'adresse suivante :  Ministère de l'Éducation,
Direction des ressources humaines, Place 2000, 250, rue King, 3e étage, C.P.
6000, Fredericton, N.-B., E3B 5H1; télécopieur :   (506) 444-4761.































Frances Giberson
Public Service Librarian /
Bibliothécaire des services publics
NBPLS / SBPNB
(506) 457-6713
250, rue King Street, Fredericton, NB
E3B 1E2